護士長2023年報告

以下是2023年護士長述職報告，由祝福網況報告欄編制。歡迎查看。

護士長2023年報告1

2023年以來，在醫院領導和上級職能部門的正確領導下，在醫院后勤等行政部門的幫助下，在部門全體醫務人員的支持下，認真完成了2023年的工作任務，大大提高了自身的政治素質、專業水平和綜合能力。現將過去一年的思想、工作和未來的努力方向報告如下：

一是加強思想政治學習，提高自身素質。

在思想上，我可以認真貫徹黨的基本路線、方針和政策，積極學習報紙、雜志、書籍等政治理論，嚴格按照《廉政準則》中的52項 “不準”要求自己，認真寫經驗和學習筆記，大大提高思想政治素質，為自己的工作提供強大的思想武器。在加強理論學習的同時，注重工作業務知識和法律法規的學習，為完成自己的工作奠定了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真做好本職工作。

科學合理的排班，培養護理人員的綜合素質。

本科護理人員基本長期從事固定崗位工作，可以很好地完成自己的工作，但如果由于病假、事假等原因，很難有更合適的人員填補，2023年8月部門人員充足，有針對性的部分人員輪換，熟悉其他崗位工作，為部門醫療護理工作的順利發展鋪平道路，同時，也全面提高了護理人員的整體素質。

2.鞏固基礎護理，提供優質服務。

積極響應“優質護理服務示范工程示范工程”創建活動，積極組織部門護理人員學習，落實衛生部發布的住院基礎護理服務項目、基礎護理服務工作規范等相關文件，牢固樹立服務意識，從被動服務到主動服務，創造性，始終以患者為中心，實施基礎護理，為病房患者提供安全、優質、滿意的護理服務

三、工作中的不足

1.工作方式和方法不當，工作計劃的安排和重點把握不到位，導致計劃中的工作沒有按時落實。

大多數工作只是簡單地執行任務，做好日常工作，缺乏創新精神和意識。

缺乏基礎理論知識，不能滿足臨床需要。

護士長2023年報告2

在過去的一年里，在醫院領導、護理院長長的領導、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心，一切以病人為中心”服務宗旨，醫院領導布置的護理工作計劃，XX年護理計劃90%以上，工作總結如下:

一是認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保障。

1、 護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者更換吊瓶、拔針的不良現象。

2、 堅持檢查制度：

(1)要求醫囑班檢查，護士長每周參加總檢查1-2次，并有記錄；

(2)護理操作要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，一年沒有大的護理錯誤。

3、 認真落實骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記簿，配備五個操作處理盤。 4、 堅持床頭交接-班級制度和晨間護理，預防并發癥。

二是提高護士長管理水平

1.堅持護士長手冊的記錄和評估：要求護士長手冊每月5日前移交護理部門進行評估，并根據護士長制定的合適部門的年度計劃、季度安排和月度計劃重點監督實施，監控實施效果，要求護士長總結月度工作，有利于總結經驗，開展工作。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會，安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應的整改措施，反饋護理質量控制檢查，學習護士長管理相關信息。

3.每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長出去學習和參觀，吸收兄弟單位的先進經驗，擴大知識：5月底，三病房護士長被派往國際護理新進展班，學習結束后向所有護士報告。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、 繼續執行護士行為準則，在日常工作中執行護士文明用語50句。

2、 組織6月和11月所有護士參加**賓館、**酒店禮儀培訓。

3、 繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表。滿意度調查結果超過95%（定期或不定期評估），對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，選出最佳護士。

4.科室每月定期召開工休座談會，征求患者意見，最大限度地滿足患者的要求。

5.對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育和護理基礎知識、專業知識和護理技術操作考核，合格者上崗。

四、提高護理人員的專業素質

1.對在職人員進行三基礎培訓，組織理論考試。

2.與醫務部合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，提高專業知識。

3.每個部門每周早上提問1-2次，包括基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉辦護理技術操作比賽(無菌操作)，分別選出一等獎、二等獎、三等獎。

5.12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核: 病房護士評估：靜脈輸液、吸氧；急診室護士評估：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士評估：靜脈輸液、無菌操作。

6、 加強危重病人護理，堅持床頭交接班制和晨間護理。

7、 堅持護理業務查房：每月輪流在三個病房進行護理業務查房，討論護理診斷和護理措施，提高業務質量。

8.9月至11月，對今年入院的9名新護士進行了崗前培訓，包括基礎護理和專科護理知識，組織護士長每人講課，提高護士長的教學能力。

9、 醫院有5名護士參加護理專科自學考試，3名護士參加護理專科函授。

五、加強醫院感染管理

1、 嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、 各部門堅持病房治療室、換藥室的月空氣培養，夏季手術室、門診手術室等高危部門每月進行二次空氣培養，確保無菌切口無感染。

3、 科室堅持每月對治療室和換藥室進行紫外線消毒，并記錄紫外線燈管每周用無水酒精除塵，每兩個月監測紫外線強度。

4、一次性用品使用后，各病房、手術室、急診室可及時破壞、浸泡、集中處理，定期檢查監督，定期檢查各種消毒劑濃度，堅持晨間護理床、濕掃。

5、 每個病房的治療室和換藥室都可以堅持每天拖兩次消毒劑(1:400消毒劑)。病房定期用消毒劑拖地(1:400消毒劑)終末消毒(清洗床頭柜，用消毒劑擦拭)。

6.手術室嚴格執行醫院染色管理要求，化學指示劑用于無菌袋。

7、 供應室建立了消毒品監測記錄簿，定期定點監測各消毒品。

六、護理人員優秀完成護理工作

1、堅持以患者為中心，以質量為核心，為患者提供優質服務的宗旨，深入開展以患者為中心的健康教育，讓患者熟悉疾病防治、康復及相關醫療、護理、自我保健等知識。

2.8月，三病房開展了整體護理模式病房。除了向患者講授疾病防治和康復知識外，三病房的護士還深入病房與患者交談。

3 、全年共有2357名住院患者，125名住院患者，2380名手術室。急診護士為急診患者提供全程服務，包括護送患者拍照、做B超、心電圖、陪同患者辦理入院手續、送患者到手術室、三個病房固定責任護士、巡回護士，使患者得到周到的服務。

4、 醫院護理人員撰寫了30篇護理論文，其中一篇參加了第三屆全國骨科護理學術交流，3篇參加了臺州學術交流，2篇參加了當代護士第21次全國護理學術交流。

七、有問題：

1、 個別護士素質低，無菌觀念弱。

2、 整體護理仍處于探索階段，護理書寫不規范。

3、 由于護理人員少，基礎護理不到位，如一級護理患者未能獲得一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、 病房管理不盡如人意。

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