村書記工作述職報告范文10篇

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　　不知不覺之間，我們已經工作了一段日子了。我們需要開始收集相關數據，匯總相關成果，進行崗位述職報告，述職報告包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。那么你知道我們寫崗位述職報告時要注意些什么嗎？小編特地為你收集整理“村書記工作述職報告范文”，如果對這個話題感興趣的話，請關注本站。

村書記工作述職報告范文 篇1

　　回顧過去的一年，我自己也在緊張忙碌中度過，對自己一年來學習、工作和生活情況梳理一下，向各位領導、教職工作以匯報，真誠地接受大家的教正。

　　首先按照局開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習群眾路線教育實踐活動的各種學習讀本、文件資料，并組織本單位黨員干部職工集中學習，建立了群眾路線教育實踐活動基層聯系點，并深入基層調研，廣泛征求意見和建議，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊密聯系自己的思想、工作和生活，認真反思、深刻剖析、及時整改。努力學習政治、業務理論，提高自身理論素養，引領黨員、教職工做學習型的教育工作者。學用結合是提高理論素養的有效方法，在理論輔導中提高自己的指導能力。學習在當今時代已經成為人們生活的重要組成部分，每個人都會有所選擇地學習。

　　其次明確了中小學黨支部工作的要求：要加強和改善黨對學校工作的領導，把培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人作為根本任務；黨支部在貫徹黨的教育方針、實施素質教育，圍繞學校教育改革與發展的中心工作中發揮政治核心作用。黨支部的工作任務是非常明確的，那么，作為支部書記如何如何圍繞學校的中心工作充分發揮好帶頭的作用，自己結合學校工作情況反復思考，也得到張校長的具體指導教誨，比較完滿地完成了各項工作。

　　第三，以學校文化為載體建構核心價值觀體系，積極主動地營造和諧向上的校園氛圍作為學校黨支部工作的著力點、支撐點和創新點，也是支部書記工作的著眼點。

　　學校教育的本質就是育人，就是促進學生的全面發展。人的發展首位的就是優良品德的形成。德育是一個潛移默化、不斷熏陶的過程，營造積極向上的，承載著育園中學精神的校園文化建設正發揮了這樣的作用。建設學習型學校是學校黨支部工作創新的切入點、生長點。

　　近幾年，人和校興的理念深入德令哈第二中學師生的心中，成為學校提高教育教學質量，促進學校發展的核心價值觀和共同愿景。為使其發揮更大作用，我們首先加強干部隊伍的思想作風建設。以黨內和諧促社會和諧是黨的十九大提出的新要求。加強理論學習很重要，尤其是結合干部的具體工作，有針對性的學習，在實踐中探究有效的工作方法。

　　讓學校的一切都成為教育資源。文化生態環境對學生的影響是深厚的，對教職工舒暢心情，積極工作精神狀態具有激發作用。通過工會和共青團，對學校的宣傳欄、宣傳櫥窗定期或不定期的精心設計，突出主題性，今年，結合十九大、結合學習新《黨章》，黨員承諾活動，加強黨的自身建設是學校支部的中心工作，每學年學校黨支部都結合學校的中心工作和上級黨委的要求，制定工作計劃，我支部有兩個體現我校特點的工作。

　　其一，是結合黨員五作到、黨員承諾，立足崗位爭先創優。我校黨員、干部要做到覺悟要高于群眾、工作要勤于群眾、業務要精于群眾、吃苦要先于群眾、奉獻要多于群眾。學校的中心工作是教育教學，黨員的先進性和先鋒模范作用在那里體現?就在崗位的爭先創優上，要成為飄揚的旗幟，成為教職工信服、遵從的榜樣。幾年來，師生和諧、干群和諧，取得了優異教育教學成績。

　　其二，黨員發展工作依據《黨章》規范操作。黨員發展是嚴肅而又要有活力的工作，我校支部在工作中，堅持積極培養、教育，尤其是在青年教師中發展積極分子，加強黨的基礎知識、基本理論的教育，組織他們參加支部的活動，為他們的成長發展搭建平臺。在組織發展時，嚴格實行票決制，程序合法，組織嚴密，充分尊重每位黨員的政治權利。

　　低調做人，認真辦學，成人之美是做人的基本原則，因為支部工作的特點，自己在平時，在日常的生活中與教職工自然地接觸交流，傾聽他們的心聲，在不經意中做教職工的思想工作。在深入課堂聽教師觀摩課時，與教師交流學生教育、班級工作和教學工作，同時也及時地了解了個年級的教育教學工作情況。

　　學校工會和團隊工作在大家的努力下，取得了許多成績，自己只是在他們工作遇到問題時及時地給予支持和鼓勵，為他們開展工作創造條件。

　　第四、抓德育活動，立愛的教育

　　教育以人為本，為了進一步促進學生全面素質的提高，在努力抓好文化知識的基礎上，學校開展了豐富多彩的活動。

　　熱情是我的始終、服務是我的宗旨、滿意是我的追求。我堅信，一個好書記會成就一批好黨員；一批好黨員，會帶出一批好教師；一批好教師、會教出一群好學生；一群好學生會造就一所好學校；一所好學校，會磨礪出一個好書記。

　　回顧過去是要找到今后的支點在那里，那些是今后工作要注意回避和克服改正的地方，以往為鏡，激勵自我，在今后的工作中更上層樓。在此，我摯誠地感謝上級領導和全校教職工對我愛護與支持!

村書記工作述職報告范文 篇2

　　市委會：

　　按照會議安排，我就抓基層黨建工作述職如下，請予評議：

　　一、認真履行基層黨建工作第一責任人職責

　　今年以來，我認真履行基層黨建工作責任制，從嚴落實“一把手”崗位職責，以黨的'群眾路線教育實踐活動為重要抓手，以基層服務型黨組織建設為重要載體，堅持“書記抓、抓書記”，著力打造關河黨建長廊升級版，基層黨建科學化水平不斷提高，富民強縣進位爭先的組織保障不斷夯實。

　　(一)認真履行主體責任，扎實抓好黨建工作任務落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。今年以來，縣委會8次專題研究部署基層黨建工作，聽取4個鄉鎮和縣直部門黨委黨建工作情況匯報，組織開展各黨(工)委書記向縣委會或黨建工作領導小組、村(社區)黨組織書記向鄉鎮黨委會、黨支部書記向村(社區)黨總支委員會黨建工作述職評議，有力推動工作落實。堅持每月聽取一次縣委副書記、組織部長黨建工作情況匯報，多次主持召開黨建工作領導小組會、組織工作座談會、基層服務型黨組織建設推進會，聽取意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。帶頭深入全縣9個鄉鎮26個村(社區)、12個機關單位、5個企業、6個社會組織，調研指導基層黨組織建設，進一步掌握實情，找準工作切入點和突破口，統籌推進各領域黨建工作。

　　(二)以打造關河黨建長廊升級版為主線，著力抓基層打基礎促黨建升級。堅持用服務型黨組織建設引領和推動基層黨建工作，不斷鞏固提升關河黨建長廊建設成果，推動基層黨組織由管理型向服務型轉變。一是強化組織建設。制定出臺《大關縣基層黨組織建設三年規劃》，按照1年布局突破、2年全面鋪開、3年規范提升的思路，圍繞“五好五帶頭”目標，依托四級服務中心、站、點，采取“獨立建、掛靠建、聯合建”等方式，全縣形成以縣為民服務中心黨組織為龍頭，9個鄉鎮為民服務中心黨支部為支撐，83個村(社區)黨組織為核心，849個村(居)民小組黨組織為輻射的全方位、多層次的黨組織體系，實現基層黨組織全覆蓋。二是著力整頓軟弱渙散基層黨組織。針對全縣梳理排查出來的16個基層軟弱渙散黨組織，由我帶頭，明確1名縣級領導聯系指導1個基層軟弱渙散黨組織，實行“一對一”掛點幫扶，調整充實12名村(社區)干部、11名縣直機關黨組織負責人，使16個軟弱渙散基層黨組織實現了晉位升級。以整治軟弱渙散基層黨組織為契機，選優配強795名村“兩委”干部、152名村務監督委員會委員，落實了待遇，有效解決黨組織班子軟、民主管理亂、工作狀態散等突出問題。堅持“四議兩公開”工作法，在農村公益事業建設、安居房建設指標分配、農村低保指標享受等工作中，廣泛采取“一事一議”方式，讓群眾參與，聽群眾意見，保障群眾知情權、參與權。三是強化黨員教育。我始終堅持把思想建黨貫穿于黨員隊伍建設全過程，加大黨員教育培訓力度，每年縣財政安排100萬元黨員教育培訓經費，督促干教委加大基層黨員干部教育培訓力度，帶頭開展“四級書記”講黨課活動，督促基層黨委管理好、發揮好村級組織活動場所、農家文化大院、黨員活動室、遠程教育終端站點“一所一院一室一點”的功能作用，經常性開展黨員教育，強化黨員黨性意識。四是加強黨員管理。嚴肅黨內政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監督。在教育實踐活動中，聚集“四風”，狠剎歪風，廣泛開展民主評議，全縣8106名黨員中，評定為“好”、“一般”、“差”的黨員比例分別為47.99%、42.23%、9.78%，妥善處置不合格黨員80名。制定出臺貫徹懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施意見，以零容忍態度反對腐敗，查處了一批損害黨的形象和群眾切身利益的違法違紀案件，處理干部29名，形成震懾，促進黨風政風行風和社會風氣明顯好轉。五是密切聯系服務群眾。帶頭落實“三深入四聯戶”制度，對黨員干部聯系服務群眾作出更加明確細致的規定，作為黨員干部年終述職的重要內容，納入年終考核事項。縣委帶頭直接聯系群眾不少于5戶，為掛鉤聯系點解決實際困難和問題不少于2個，為掛鉤戶辦實事1件以上;每年住村蹲點不少于15天，與群眾同吃同住同勞動不少于3天;參加勞動不少于5次，開展民情懇談不少于3次，走訪基層黨員和干部群眾不少于45人，為群眾辦實事不少于5件。采取“縣委統籌、社區‘配菜’、支部接單、黨員領責”的方式，帶頭開展機關黨員到社區報到為群眾服務工作，全縣82家駐區單位以“2+1”模式結對幫扶社區支部，1610名在職黨員“1+1”結對聯系社區困難群眾，為群眾服務257次，解決群眾困難201個。以廉政勤政建設為抓手，在全縣30個縣直服務部門開展“四明白四滿意掛牌承諾服務，深得群眾好評。在機關黨組織推行“三亮兩公開”，廣泛接受群眾監督。在玉碗鎮整合14個站所建立369為民服務中心，實行“服務中心+代辦點”兩級聯動一站式服務模式，讓群眾辦事少進一道門、少跑一趟路。

　　(三)強化工作保障，確保基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。一是配強隊伍。選優配強鄉鎮黨委和村(社區)基層干部隊伍，管好用好村(社區)干部、新農村建設指導員、大學生村官、常務書記“四支隊伍”，加大培養選拔力度，今年共選派82名新農村建設指導員、12名大學生村官、58名常務書記夯實基層力量。二是建強陣地。制定出臺《大關縣村級組織活動場所建設三年規劃》，在去年投入300余萬元，新建了4個活動場所的基礎上，今年整合455萬元，新建、修繕23個村級活動場所;投入30余萬元將康富明故居打造成為黨員教育培訓基地，出水源新村打造成為出水堰精神教育基地，修繕烈士陵園愛國主義教育基地。三是保障經費。建立基層黨建工作經費長效增長機制，每個鄉鎮安排10萬元黨建經費，每年按上年度年末黨員數每人100元安排基層黨建工作經費，并納入財政預算。今年，在縣財政十分困難的情況下，增加財政預算400萬元，從今年1月1日起，增加村(社區)辦公經費1萬元，使村辦公經費達到3萬元，社區達到6萬元，增加村(居)民小組辦公經費1000元。將村干部正職、副職、委員補貼分別提高到每月1500元、1300元、450元，社區正職、副職、委員補貼分別提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小組長、村下設黨支部書記崗位補貼每月80元，一肩挑的達到100元。

　　二、存在的問題及主要原因

　　總體來看，雖然我縣基層黨建工作取得了一定成績，自己也作了一些努力，但與省委、市委的要求和廣大黨員干部群眾的期盼相比，主要存在以下3個方面的差距和不足：

　　一是抓責任落實不到位，黨建工作開展不平衡。履行抓基層黨建工作第一責任人職責有差距，我有時把精力更多的投入到抓經濟發展上，放松了抓黨建工作的力度，對抓黨建工作精力投入不平衡，系統研究、整體謀劃推進基層黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效解決。特別是對農村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，實地指導少、督促落實少、責任追究少，往往滿足于聽匯報、作指導、安排部署，更多的靠組織部門和所屬黨委去抓，作為第一責任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入還不夠。如村級集體經濟發展、機關黨建工作雖然多次作了安排部署，但抓落實方面做得不夠，對落實情況督導不嚴，持續跟蹤問效措施不力、實效不強，成效不明顯就想看一看、等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進。一些基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、認識不清、思路不明，黨建工作抓而不實、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，沒有真正落實到行動上，存在被動抓黨建的現象，這些問題，我有所掌握，但沒有下深功夫去研究解決，導致全縣黨建工作開展不平衡。

　　二是抓培養力度不夠，隊伍建設差距較大。對農村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，我重視不夠，抓得不實，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認為隊伍龐大，自己只要抓好方向性、導向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農村黨員干部隊伍的現狀。主要表現為：基層干部隊伍文化程度偏低，全縣795名村干部中，專科及以上的75人，占比僅為9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年齡結構偏大，全縣134名村(社區)正職平均年齡43歲;個別農村黨支部書記年齡達60歲，人才斷層和人才需求矛盾突出。一些鄉鎮組織委員、黨務工作者聚集主業不夠，抓中心工作多，對黨建研究不深入、業務不精、創新不足，指導村(社區)黨建能力不強。

　　三是調研深入不夠，抓黨建工作創新不夠。調研有時滿足于聽匯報、看材料，存在被調研情況;深入實地走訪調研還不夠，對面上的、全局性的工作研究得多，對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致，以致抓黨建工作的方法不多、創新不足，創造性的思路辦法較少，基層黨員隊伍建設等問題尚未從根本上得到解決。對“服務型”黨組織建設的內在要求，我研究把握得不夠充分，對分類推進村(社區)、機關、企業等領域基層黨建工作機制的指導不到位，推進措施不力，導致一些基層黨組織沒有嚴格按照出臺的制度抓落實，黨內生活不夠規范，組織生活開展不正常、質量不高。如有的黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨支部書記多年不講一次黨課;有的該公開的沒公開，該民主的沒民主，沒有充分發揮黨員群眾的參與積極性，組織戰斗力凝聚力不強，引領作用、帶頭致富和服務群眾的能力差。對這些問題，自己在調研中和相關工作上也作過一些安排，提出一些要求，但創造性的舉措提的還不夠多。

　　四是督促落實不夠，陣地作用發揮不明顯。實施“關河黨建長廊”建設為全縣村(社區)活動場所配備的“十七有”等軟硬件設施，管理不規范，作用發揮不好。少數基層黨組織凝聚力下降，說話沒人聽、干事沒人跟，致使一些矛盾小事鬧大、大事拖炸。村級集體經濟薄弱，全縣83個村(社區)大多都是“空殼村”;軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作基礎薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強，黨組織的凝聚力戰斗力還需進一步增強。對這些問題，自己督促檢查不夠。

　　五是黨建工作經驗總結推廣不夠。工作中，埋頭干事的多，對在服務型黨組織建設中涌現出來的玉碗鎮369為民服務機制等好的經驗和做法，自己也沒有及時進行歸納和推廣，導致全縣黨建工作亮點少、特色不鮮明。

　　三、下步工作打算

　　在今后工作中，我將認真貫徹落實好此次會議以及市委劉書記重要指示精神，認真履行好抓黨建第一責任，不斷提高黨的建設科學化水平，以黨建引領經濟社會發展，推動大關富民強縣進位爭先。

　　(一)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，騰出更多時間和精力，認真落實好黨建目標責任制。堅持好“三會一課”等基本制度，帶頭參加所在支部的組織生活會。定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作，及時協調解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態化。一是按照《大關縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的實施意見》，12月底前完成9個鄉鎮黨委、83個村(社區)黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考核工作，同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考核。增強各級黨組織書記責任意識。二是年內出臺各級黨組織書記黨建主體責任實施意見，把黨建工作納入經濟社會發展和中心工作總體布局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，把各級黨組織書記的責任固定下來。對照責任清單，帶頭履行好自己的組織領導、教育引導、決策監督、選人用人、正風肅紀5項職責，每年至少召開4次縣委會議或黨建領導小組會議，研究制定全縣黨建工作計劃、目標要求和措施辦法。不定期深入基層，督促指導各級黨組織書記種好“責任田”，確保第一責任落地生根。三是統籌推進各領域黨建工作，20xx年聽取20個黨委(黨組)黨建工作匯報，力爭兩年內實現全覆蓋。

　　(二)全面推進基層服務型黨組織建設。鎖定“8433”目標，全面推進服務型基層黨組織建設。一是拓寬組織覆蓋。對現有黨組織進行一次深入梳理排查，逐步理順黨組織隸屬關系，繼續推進區域聯建、單位合建等方式，打破機關與基層、經濟組織與社會組織以及行政區劃限制，積極創新黨的基層組織設置模式，切實形成服務全覆蓋的黨組織網絡體系。二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。重點解決好黨組織負責人業務不強、黨員老齡化現象突出、“三會一課”流于形式、黨內生活不正常等問題，真正把基層黨組織建強起來，戰斗堡壘作用發揮出來。三是加大投入力度。以綜合服務平臺建設為抓手，投入財政資金300萬元，整合縣鄉村組四級為民服務平臺，建設94個基層綜合服務平臺;對社區內凡是新建(改擴建)有100戶以上的住宅小區，無償提供20平方米的公寓用房，方便社區開展為民服務。四是加大創新推廣力度。在窗口部門、服務行業、執法部門堅持好“四明白四滿意”掛牌承諾服務制，在機關黨組織堅持好“三亮兩公開”，在鄉鎮全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮369為民服務模式，打通服務群眾終端末梢，著力解決好服務群眾“最后一公里”問題。

　　(三)著力打造關河黨建長廊建設升級版。加快推進村級組織活動場所建設進度，年底前完成7個活動場所建設任務，力爭明年內完成10個活動陣地的新建和改擴建，著力解決基層無場所議事問題。堅持成熟一個發展一個的原則，全面推廣強基惠農合作股份工作，明年爭取投入500萬元紅色信貸資金，支持合作股份工作，不斷壯大村級集體經濟，著力破解基層組織無錢辦事難題。以整治軟弱渙散基層黨組織為重點，加強分類指導，對后進的27個基層黨組織進行整治。以明年社區換屆為契機，著力選優配強社區干部，統籌推進基層干部隊伍建設，切實解決好無人辦事的問題。規范管理，提高水平，充分發揮基層黨組織“十八有”功能作用;發揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員干部理想信念教育，堅持每年舉辦兩期基層黨務干部主體培訓班次，著力解決黨建業務不強問題。

村書記工作述職報告范文 篇3

　　各位領導、同志們：

　　大家好!

　　20__年以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和地區“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發展戰略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。

　　一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設

　　一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的十九大和地區“兩會”精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十九大報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加黨的十九大知識競賽并獲優秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關干事創業氛圍。

　　二是抓隊伍建設，打造堅強戰斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員干部職工中開展“講規范、精業務、重細節、常創新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創新，建立機關業務工作規范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創新、工作提速、服務提質、管理規范。

　　三是抓管理創新，形成激勵競爭機制。結合創先爭優活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創新和能力素質培養，考核結果作為評先評優和干部任用的客觀依據。委內科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“部辦、黨員”評比，關心干部成長，努力培養年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動干部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發揮先鋒模范作用。

　　二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質

　　加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網上志愿服務登記、信息發布和網絡文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環保知識競賽和公眾最關心的環境問題調查問卷活動，義務植樹500余株。

　　三、開展主題活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

　　一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養殖技術書籍和技術指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。

　　二是嚴格考核評比，選樹典型。開展“部辦、黨員(公務員)”評比活動，共評出部辦2個，黨員(公務員)4名，評選優秀黨員、優秀黨務工作者，激發黨員干事創業熱情。

　　三是加強組織建設。優化黨務干部配備，選用優秀年輕干部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。制定《工委黨支部規范化建設“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內業檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經驗等十個方面進行規范。

　　四是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社區、服務百姓、服務項目、服務產業發展五個專題進行調研，編寫《地直機關服務型黨組織經驗匯編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。

　　五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規范化建設情況、“三會一課”執行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監督。

　　四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環境

　　一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規定。按照地委要求，為打造優質服務環境、優秀服務機關、優良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關工委關于改進工作作風若干規定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執行《地直機關黨員干部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。

　　二是開展廉政教育和監督考核。組織20__年度新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。

　　三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經費管理過程中容易發生問題的薄弱環節，查找容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位，共查出權力事項17項，繪制權力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。

　　五、開展群團活動，豐富職工業余文化生活

　　組織干部職工參加“大美龍江”征文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業創佳績”主題教育活動，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽和“女職工藝術節”。

村書記工作述職報告范文 篇4

　　各位領導、同志們：

　　我叫xx，現任xx羅升企業有限公司黨支部書記、羅升公司關務專員。xx羅升企業有限公司是外商投資企業，現有員工300多名員工，現將20xx年度黨建工作述職如下：

　　一、主要工作和成效

　　1、努力把學習當作提高個人的黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，堅持理論聯系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。

　　2、支部工作方面：

　　按照規范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活，著重組織學習探討兩學一做，認真聽取十九大報告，完成了支部的換屆選舉工作。預備黨員轉正。接收轉入黨關系,協助離職黨員辦理關系轉出。組織黨員按時繳納黨費。

　　3、黨風廉政和作風建設情況

　　自己能認真執行黨風廉政責任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。

　　二、存在的不足及原因

　　一年多來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。

　　三、下一步工作思路和措施

　　一是加強學習，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期黨務工作的知識要求。

　　二是探索黨組織活動的新方法、新思路，開展黨員群眾喜聞樂見的黨組織活動，取得實效。

　　三是充分發揮基層黨組織的橋頭堡和黨員的模范帶頭作用，鼓勵黨員積極上進，在企業中要起到表率作用，帶動群眾積極性，促進企業發展進步

村書記工作述職報告范文 篇5

　　尊敬的的各位領導、同志們：

　　大家晚上好！

　　市委組織部：我于去年五月來黃石港區任黨委書記兼區長。作為書記、區長，主要職責：

　　一是領導一班人認真貫徹執行黨的基本路線、方針和政策，結合本區實際搞好“兩個文明”建設；

　　二是用好管好干部堅持任人唯賢，選優汰劣；

　　三是當好班長，團結一班人，充分發揮每個人的積極作用。

　　根據以上職責，我做了如下工作：

　　一、結合本區買際，提出工作的指導思想。

　　我來時，對區里工作，心中無數。當時由于種種原因，區干部心不夠齊，經濟工作困難突出。針對現狀，我組織、帶領大家，走訪基層，深入調查研究，提出了“統一思想，更新觀念，顧全大局，加強團結，堅持改革，調整關系，向內使勁，對外搞活”八句話，并以此作為全區工作的指導思想，統一思想，理順工作。

　　二、抓緊改革整頓，促進經濟發展，針對我區企業有的“等飯吃”，有的瀕臨破產的現狀，我跟區委、區政府其他領導同志一起探討和研究，作出了如下決策：

　　撤銷工業公司么處理了虧損嚴重的二色織布廠，將其一部分轉讓給商場，一部分歸并黃棉：

　　1、合并建筑公司。

　　2、轉讓玻璃廠。

　　3、合并鞋廠和衛材廠。

　　經過改革整頓，目前，我區的經濟工作有很大起色，有兒個企業已扭虧為盈，還有幾個企業開始起死回生去年全區總產值達20______萬元，比前匯增長了______，其中______總產20__________元，比前年增長了______%、加強社會主義精神文明建設。區委把這項工作擺到重要的議事日程上，進行了統一研究和部署，經過大家井同協作努力，取得了明顯的成績：普法教育全市第一，計劃生育是省市先進單位；還有文化教育、城管城建、民兵武裝、社會治安等工作，也多次受到市領導的肯定和表揚。

　　以上是我過去一年里做出的一些成績。當然也有不足之處，主要表現是：“四多四少”，即開會多，深入調查少；聽匯報多，幫助基層解決問題少；布置任務多，促督檢查少；一般號召多，總結經驗少。存在問題的主要原因是：求穩怕亂；對黨的路線、方針、政策領會不深，加上對基層情況摸得不夠準，所以顧慮多。

　　在新的一年，我要認真總結過去工作的經驗教訓，發揚成績，克服缺點，為我區各項工作再上一層樓作出更大的努力。

村書記工作述職報告范文 篇6

　　尊敬的各位黨員、代表同志們：

　　按照鎮黨委、鎮政府關于對本屆支部班子工作及20XX年度目標責任書完成情況進行考核的要求，下面我代表村支部對三年來全村黨建、精神文明等工作進行述職。請各位黨員、人大代表、村民代表予以評議。

　　我村黨支部現有九個黨小組，69名黨員，2名預備黨員，其中男性黨員57名，女性黨員12名，按學歷大專文化程度1名，本科5名，高中文化程度20名，初中文化程度25名，小學文化程度18名，支委會現有8人組成，平均年齡45歲。

　　　一、主要開張的工作

　　(一)、抓學習教育，不斷提高黨員干部的思想素質

　　三年來，村支部在鎮黨委的堅強領導下，堅持鎮黨委提出的“生態立鎮、壯大特色產業、培育新型農民、構建和諧平川”的發展思路，結合本村實際，堅持走好一條路子，建設兩個園區，做大三項產業，實現“四化”目標的要求，牢固樹立“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以基層組織建設年活動為主線，以創先爭優活動為引導，以“雙聯”行動為載體，充分發揮遠程教育廣播作用，統籌安排，逐項落實，全村各項工作進展良好，針對全村整村流轉土地的實際，堅持黨建工作及時跟進，積極探索黨建工作新模式，圍繞產業發展，黨組織設置，鼓勵黨員在土地流轉后積極適應身份轉換，進行二次創業，把做大做強主導產業作為班子引導發展的主要標準。

　　在村聯委班子中開展“一、二、三”黨性實踐活動，即帶頭發展一項產業，掌握二項致富技能，積極幫帶三戶農戶，提升村級班子隊伍引領服務的能力水平，黨支部在“雙聯”單位的指導下，重視審視村情，明確了走好一條路子，建設兩個園區，做大三項產業，實現“四化”目標的工作思路。在村班子和黨員的帶動下全村整村流轉土地5500畝，建立機械化玉米制種5000畝，建立科技示范園種植蔬菜500畝，全村850名勞動力外出務工和被基地“反聘”務工，年收入1000多萬元，由于黨員的示范帶動，建成了村千頭肉牛養殖小區，入駐農戶10戶，促進了全村養殖業的規模化發展，通過黨員帶頭群眾干，班子引導促發展，全村形成了機械化玉米制種，日光溫室蔬菜，綠地葡萄，奶、肉牛產業，勞務輸出的五大產業格局，加快了農民增收致富的步伐，村聯委班子聯合聯村單位把加強班子建設，健全組織體系，完善工作制度，提升黨建工作科學化水平作為黨建工作的一項重要內容來抓，從規范黨務，村務公開著手，建立完善村級事務規范化管理的機制，創新社會管理模式，成立流動黨員服務站，建立空巢老人，留守兒童之家，建立手機短信，視頻聊天平臺，加強了同黨員群眾的聯系，強化了黨組織凝聚人心，服務群眾的作用。

　　認真開展學習科學發展觀實踐活動和創先爭優活動，三年來，結合農時季節，組織黨員村社干部和致富能人先后到臨村、臨鎮進行觀摩學習，通過學習，有效提高了黨支部的凝聚力，三年來，召開支部大會40余次，支委會30多次，播放電教片32片，利用視頻發信息150條，20XX年被市委授予“標兵村”，

　　20XX年被鎮黨委授予“先進黨支部”的榮譽稱號。

　　(二)抓制度建設，創新黨員管理制度

　　結合“創先爭優”活動的開展，支部把創建“三個好”

　　先進黨組織和爭當“三帶頭”優秀黨員的活動結合起來，首先從制度建設入手，完善了“三會一課”制度，既發展黨員制度，民主評議黨員制度，黨員接對幫扶制度，雙培雙舉制度，無職黨員設崗定責制度等一系列黨建工作制度，通過制度建設，黨建工作逐步規范化，正規化邁進，為更好的發揮支部的戰斗堡壘作用發揮了堅實的基礎。

　　(三)抓培養黨員隊伍不斷發展壯大

　　我們嚴格執行發展黨員的工作制度，按照發展黨員的標準，注重從致富能人中發展黨員不斷壯大黨員隊伍，通過個人申請，組織培養考察，支部黨員大會表決。三年來，共發展黨員7名，其中預備黨員2名，為黨組織了補充了新鮮的血液。

　　1、黨風廉政工作

　　三年來，在鎮黨委的領導下，村黨支部組織廣大共產黨員，村社干部認真學習廉政知識，廣泛宣傳黨在農村開展基層組織黨風廉政建設的重要性，自查違紀違規行為，確保貫徹落實黨的方針政策，實現零障礙，維護農民群眾利益實現零侵害，大力推進村級事務規范化管理，認真落實廉政文化進村示范建設，自覺接受廣大人名群眾的監督，為我村經濟社會發展提供了政治保障。

　　2、精神文明建設工作

　　三年來，村黨支部按照要求，利用召開會議的機會，加強對群眾道德素質的教育和村規民約的教育，在全村廣泛開展以治理臟亂差“三堆”清理為零類的衛生集中整訓活動，張貼衛生標識牌，定期組織地保護對垃圾池和部分渠道邊拉進行清理，三年共清理30余次，是村容村貌發生了變化，20XX年結合“四化村”建設，投資80多萬修建了4000多平方米的文化健身廣場，并配備了籃球架，及各種健身體育器材。

　　3、柴草清理

　　由于火災頻繁發生，給人民生命財產造成了很大的損失，市、縣、鎮發了清理柴草的安排意見和文件，村聯委會按照柴草不能上房，枝蔓不能亂堆亂放的要求，聯委會對全村364戶農戶的柴草進行了認真清理，對防火通道進行了疏通，并就柴草清理制定了村規民約，安裝了消防栓，使群眾的防火意識有了明顯的提高。

　　4、經濟工作

　　(一)規范土地流轉運行制度。

　　20XX年在實現正整村土地流轉后，村黨支部把握土地流轉后產業發展出現的新格局和新機遇，把規范土地流轉運行機制強化服務管理作為今后努力的方向，針對土地流轉后“人往哪里去。錢弄哪里來”的問題，首先與企業溝通，采取反租倒包的形式，讓一部分人回歸土地，依托奧瑞金公司充實農村專業合作社生產服務隊，將一部分勞動力吸納進專業合作社和生產服務隊，使之成為有穩定收入的產業工人，讓閑置的農機具發揮應有的作用，為土地流轉企業和大戶搞好服務，確保土地流轉工作正常開展

　　(二)培育后續產業。

　　20XX年我們利用土地流轉后的玉米秸稈資源和本村養殖大戶多的實際，修建了為占地22畝的養殖小區，修建牛舍13幢，架設排污管道210米，修建了化糞池堆放場，飼草青儲氨化池，同時加強對480畝綠地葡萄的管理和有機質無土蔬菜的管理，促進了農民增產增收。

　　(三)完善基礎設施，改善人居環境。

　　按照“四化”村建設的要求，在鞏固四化村建設成果的基礎上，村支部在美化靚化村容村貌上下功夫，在改善人居環境上求突破，在文化健身廣場栽植榆葉梅，連翹30株，矮牽牛，萬壽菊1800株，在五、七社街道栽植刺柏、連翹、榆葉梅260株，通過召集會議，廣泛宣傳動員，在村文化健康廣場修建別墅式小康住宅14戶，共1960平方米，現農戶已入駐。

　　(四)落實培訓任務，提高農民綜合素質。

　　三年來，結合農村勞動力培訓工程及11555能人培訓計劃，以培訓“懂技術，會經營，善管理”的新型農民為目標，支部與河西學院建立院地合作關系，在三二村建立甘肅省農村人才教育培訓河西學院實習基地，加大對廣大群眾的培訓力度，重復開展生態有機質栽培，葡萄栽培管理，果蔬管理，奶肉牛養殖為主等9個項目的培訓，是科技對農業的支撐進一步增強。三年共開展培訓

　　期，培訓人數 人，通過能人帶動，一幫一教，集中培訓等方式，培養土專家，田秀才4人，切實壯大了能人隊伍，為今后能人幫扶奠定了堅實的基礎。

　　(五)多方協調，落實惠農資金，扶持農戶創業發展。

　　在現有產業發展的基礎上，積極為有一技之長和在發展現代農業，草畜產業等方面有愿望的農戶，協調婦女小額擔保貸款和惠農貸款，扶持創業發展，提高農戶自身致富的能力，三年來，為92戶婦女辦理婦女小額擔保貸款500萬元，為9戶農戶協調惠農貸款700多萬元。

　　五、信訪維穩，社會管理及服務工作

　　三年來，村支部深入農戶，排查調解糾紛，維護社會和諧穩定，把學習各種法律法規和矛盾糾紛排查有機的結合起來，深入排查矛盾糾紛，掌握可能引發群體性上訪，越級上訪的矛頭和隱患，找準各類矛盾糾紛癥結，真正做到底了清，情況明，三年共調節民事糾紛

　　期，調成率100%。真正做到了矛盾及時發現，糾紛及時化解，確保全村穩定。

　　六、抓了接待工作

　　三年來我們共接待觀摩學習檢查組次，其中國家農業部四次，省廳和市縣x次。為互相學習取經促進工作發展奠定了基礎，也為我村真的了榮譽，以上回報是三年來所做的一些工作，但與各位黨員和代表的要求還有很大差距，以后繼續加以努力。

　　存在的問題：

　　(一)個別黨員開會不到，學習不積極，工作中不講原則，在群眾中說一些不利于發展的話，影響支部正常工作的開展。

　　(二)村社干部思想不夠解放，遇到問題有推諉扯皮的現象，在重要工作中執行力不強。工作不到位，奉獻意識較差。

　　(三)環境衛生清理反彈性較大，村社干部看到不問不管，鎮上不檢查，村上不安排，認為是吃低保的人應該搞的，于己無關。

　　述職人：xxx

　　20XX年xx月xx日

村書記工作述職報告范文 篇7

　　一、抓基層黨建履職情況

　　一是認真落實黨建責任制。明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責任人”，社區(村)黨組織書記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。20xx年，聚焦街道重點難點工作，分別3次對15個社區和2個村的黨建工作展開調研，共組織召開7次加強基層黨建工作的專題研究會，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實和制度執行，針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找的20個問題，帶領班子成員深入各社區開展蹲點走訪調研，針對基層黨組織如何圍繞社會穩定和長治久安發揮作用，摸情況、找問題、定措施，進一步鞏固和拓展了教育實踐活動成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀律的監督檢查辦法》、《干部理論學習制度》等17項制度。

　　二是抓整頓管理，不斷夯實基層基礎。通過實地調研、入戶走訪等方式摸清了1個后進基層黨組織的底數，分別召開2次專題會議制定整頓轉化工作方案，并建立整改公示、臺帳銷號、群眾評議等制度，目前1個后進黨組織已整頓完畢。進一步落實“四議兩公開”等民主管理制度，組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長等召開座談會、研討會，逐步完善“居民議事會”自治制度，從而能夠更好的調動居民自我教育、服務、管理、監督的積極性。以“四強干部”為標準，選好并用好基層組織帶頭人，研究討論推薦干部3次，調整干部6名，其中交流、輪崗8名。

　　三是加強服務型黨組織建設，助推社區建設特色發展。針對 “集中開會難、活動開展難、學習培訓難”問題，探索打造黨建品牌“家庭黨校”，“家庭黨校”在落實社區服務居民的“七個第一”方面發揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感情聯系。截至目前，共成立72所“家庭黨校”，開展了學習培訓260場(次)，參學黨員2550余名。以人為本，在各社區發展特色服務。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場南社區創建紅色教育基地;在青年南路社區八一小區樓棟打造德行樓宇文化;在向陽路社區打造了民族團結文化長廊;在青年路東社區打造流動人口“愛心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務。

　　四是嚴格黨員教育管理，發揮模范帶頭作用。堅持自己帶頭抓、帶著班子抓、督促基層抓，采取集中學與自學相結合、日常教育與專題教育相結合，學習貫徹中央、自治區、地市等重要會議精神及形勢政策、法律法規、反腐倡廉等，切實打牢政治根基，增強政治堅定性。大力開展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊伍，全年累計培訓黨員干部1000人次，發展黨員15人。全年主動約談干部85人，對3名干部進行了誡勉談話。

　　五是發揮現代文化引領的作用，凝心聚力。通過爭取資金和項目，在部分社區新建或租用文化活動室，為文化建設提供硬件保證，社區陸續成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊伍，成員約2000余人。我們在兩個村組建了由40多名少數民村民組成的紅歌合唱團，其中包括4名教育轉化人員。胡楊藝術團還多次榮獲國家級和地區級獎項，該藝術團已成為地區群眾文化品牌。

　　六是抓黨建投入，始終堅持基層重要。從人力、財力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過努力，從地區、市上爭取資金累計投入近百萬元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項黨建經費，親自安排，做到專款專用，足額保障發放到位。始終把“訪惠聚”和在職黨員進社區工作做為抓黨建工作的強有力平臺，全年“訪惠聚”工作組成員和在職黨員入戶走訪人數達6萬余人次，解決問題676個，化解矛盾糾紛90件，累計慰問貧困戶200余戶，慰問資金達7萬余元。2023年，通過發放居民滿意度測評表反饋，轄區居民對街道的滿意率達到95%。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是黨建主體責任落實不夠。注重對黨建工作從政策機制方面研究，實地去社區(村)督促落實，調研指導做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強，平時對班子成員是否真正履行了分管領域從嚴治黨責任過問的不多，不能夠經常督促班子成員深入各社區(村)開展蹲點走訪調研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務發揮作用，摸情況、找問題、定措施等方面做的還不到位。

　　二是整頓軟弱渙散發力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長期性認識不足，日常管理有所松懈，認為只要跟社區(村)書記簽訂了《黨建目標責任書》，要求每2個月上報1次工作小結，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態化整改提高機制的研究還不夠。

　　三是區域聯動抓黨建不夠。作為黨工委書記，主動與兵團、住轄區單位對接的較少，就加強區域化黨建工作溝通協調不夠，在構建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。

　　四是選樹典型，總結推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進典型，增強廣大基層黨員干部的光榮感、責任感，為推進基層黨建工作營造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時總結、推廣基層黨建工作的好經驗好做法，典型的輻射帶動作用發揮不充分。

　　五是提升基層黨組織的服務能力做得不夠。在抓思想建設和工作能力方面滿足于培訓、學習等老辦法，在結合轄區實際，豐富工作方法上出實招不夠，導致有的黨員干部服務群眾的能力得不到提高。

　　從自身出發查找原因，主要有以下三個方面：一是樹立嚴的標準不夠。群眾路線教育實踐活動樹立了嚴格黨內組織生活的標桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴治黨上認識不足、盯得不緊、抓得不細，必須發揚釘釘子的'精神持續用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。二是落實嚴的措施不夠。抓責任落實仍然不夠，考核評價、激勵約束機制不夠科學，嚴肅問責發力不足，沒有真正“唱紅臉，演包公”，導致抓而不實、做而不細。三是主動敢于擔當不夠。面對一些復雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來講究部署，沒有把敢于作為的想法變成有所作為的行動。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　堅持中央的要求就是我們的任務，自治區黨委、地委、市委的部署就是我們的行動，我將切實擔負起黨建第一責任人職責，堅持社會穩定和長治久安總目標，扎實做好黨建各項工作，落實黨建各項任務，切實發揮“班長”作用。

　　一是實現班子隊伍建設持續化。把工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使社區(村)黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。堅持好人好馬上一線，挑選一批“四強干部”擔任社區黨組織書記。注重后備人才干部培養任用，把年紀輕、干勁足、講奉獻作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養干部，保持基層隊伍的梯次結構。

　　二是實現理論學習經常化。把學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議精神和地、市委(擴大)會議精神作為當前和今后一個時期的重要任務，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，不斷提高對“全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”、“依法治疆、團結穩疆、長期興疆”基本方略的重要認識。堅持全年不少于24次的集中學習，并組織討論。發揮好遠程教育平臺的作用，嚴格各支部做好專題學習，親自督導學習效果。

　　三是實現服務隊伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務力量和社會參與力量相結合的服務隊伍模式。發揮在職黨員優勢，組織在職黨員根據崗位職責、專業特長到居住地亮明身份、認領崗位;延伸“家庭黨校”、“家庭道德講堂”服務觸角，全方位開展政策宣講、法律咨詢、助貧扶困、文體活動等常態化服務。

　　四是實現服務陣地標準化。積極推進標準化建設，細化、優化“一站式”服務，建立全覆蓋的黨員服務中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨校”中心校、來訪接待、首問責任、預約辦理、零距離工作服務站等制度。

　　五是實現服務保障常態化。推行社區(村)黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，一年分兩次召開黨建工作專項述職會議，對社區(村)黨組織書記抓服務型黨組織建設情況進行考核，考核成績可按照一定的比例計入班子年度考核總成績，按照一定的比例計入個人年度考核總成績，把抓服務型黨組織建設的軟指標變成硬杠杠，在社區(村)形成主動進位、推進服務型黨組織的新局面。

　　六是實現典型帶動示范化。選樹標桿，用先進帶動后進，先進與后進黨組織結對前進，結合“訪、惠、聚”工作做好后進軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經費保障上為后進社區(村)提供保障。

　　七是實現做群眾工作法制化。建立法制工作機制，開展普法教育，強化干部的法制教育，增強干部的法制觀念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學會用法制觀念做好群眾工作。

　　以上述職不到之處，請大家批評指正。

村書記工作述職報告范文 篇8

　　衛生黨委書記履行基層黨建工作職責述職報告

　　2023年，我們以科學發展觀為統領，以發展衛生事業，構建和諧愛輝為目標，圍繞全局、圍繞作風、圍繞形象，圍繞衛生改革與發展等中心工作，以創先爭優活動為載體，全面推進衛生系統黨的思想、組織、制度和作風建設，不斷提高基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為衛生改革與發展、為構建“和諧**”提供了有力保證。下面我就2023年度黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。??????? 一、認真安排部署，進一步落實黨建工作責任??????? 我始終把黨建工作擺在全局工作的突出位置，明確工作責任，細化工作措施，形成黨委書記親自抓，黨委班子成員人人抓，一級抓一級，層層抓落實的領導格局。年初下發了《2023年黨委工作要點》，對抓好黨建工作進行了全面部署。組織開展學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和“三個代表”、科學發展觀重要思想，學習黨中央、上級黨組織關于基層黨建工作相關文件和會議精神，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為衛生事業的發展提供了思想保證。??????? 二、加強組織建設，進一步夯實黨組織基礎??????? （一）領導班子建設進一步加強。??????? 以開展建設發展型領導班子活動為載體，把班子建設擺上日程，研究制定了《***衛生局黨委開展建設發展型領導班子活動方案》，成立了由黨委書記為組長的領導小組，明確目標任務。進一步完善、制定了《中心組學習制度》、《黨委中心組學習考勤制度》、《領導干部聯系點制度》。加大深入基層檢查指導工作力度，一年來深入基層就鄉鎮衛生院的改擴建、新型農村合作醫療、醫院領導班子建設、醫院管理等問題開展調研、指導、檢查50余次，有力拉近了和基層的距離，促進了各項工作的開展。在班子建設中提倡領導班子的表率作用，班子成員身兼數職，親歷親為，為干部職工作出了榜樣。一把手首先帶好頭、做表率，在政治上發揮舉旗導向作用，在團結上發揮協調凝聚作用，在決策上發揮牽頭主導作用，在廉政上發揮檢查監督作用。不攬權、不專權，注重調動班子成員的積極性和充分發揮他們的主觀能動性，真正擔當起組織領導的重任。??????? （二）基層組織建設呈現新亮點。??????? 1、創先爭優活動增添新內容。年初以來，按照創先爭優辦的統一要求和部署，在全系統各級黨組織和黨員中“三明一創”和“領導點評”活動。活動中各總支、支部共確定活動主題4個，設立特色崗位6個，建立健全各項制度8個，廣大黨員以黨員示范崗、佩戴黨徽的方式亮明身份，為群眾服務，接受群眾監督。每個支部都建立了公開承諾臺賬、承諾踐諾情況一覽表，加大黨員為群眾辦實事辦好事的力度，拉近了黨群干群關系，促進了各項工作的開展 。??????? 2、學習型黨組織創建有深度。黨委將學習型黨組織建設活動作為一項重大的政治任務，開展“請進來、走出去”的學習活動。加大對衛生技術人員的培訓力度，完成了全科醫師培訓、公共衛生醫師培訓、婦幼保健人員培訓、新農合業務管理培訓、“心血管疾病診治新進展”培訓、鄉村醫生培訓等6項培訓，共培訓600多人次。各醫療單位將現有的衛生技術人員實施梯隊管理，有計劃地分期分批將其送到北京、上海、哈爾濱、大慶等大城市學習臨床新技術，使衛生技術人員終身接受醫學教育，不斷鞏固和更新知識，提高防病、治病的業務能力和水平，今年共派出進修學習18人次。組織黨員干部參與網上答題測試活動和紀念中國共產黨成立90周年主題征文活動，共上報征文6篇。??????? 3、黨員志愿服務活動內容豐富。衛生局黨委把黨員志愿服務活動作為黨建工作的重要抓手和重要品牌，廣泛開展黨員志愿服務活動，發揮黨員在服務群眾、奉獻社會、推動發展、促進和諧中的先鋒模范作用，成立黨員志愿服務隊4支。先后組織黨員志愿者到***敬老院為院民進行內科、外科、眼科、聽力等基礎健康檢查及心電、B超輔助檢查3次，深入鄉村大集、入戶走訪、進社區開展健康講座、宣傳、義診活動8場次。市二院黨員志愿攻堅組，針對黑河市心腦血管疾病死亡率居高的實際，積極致力于提高心臟病人搶救成功率和改善病人愈后生活質量的研究，經過引進技術、設備、人員培訓，2023年初建立了全市首家心導管室并于4月正式投入臨床使用，截止2023年末成功完成150余例冠心病病人的冠狀動脈造影、支架植入術，填補了黑河市醫學領域空白。??????? 4、黨務公開全面推行。今年衛生局被區委確定為黨務公開試點單位，黨委高度重視，召開專門會議安排部署黨務公開工作，制定下發了《***衛生局黨委黨務公開工作實施方案》，確定專人負責，制定黨務公開目錄，利用電子顯示屏及觸摸式顯示器，定期公開相關內容，對于常規性工作每月、長期公開；階段性工作完成后立即公開；臨時性工作隨時公開。建立黨務公開檔案，最大限度地擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權。

　　??????? 5、干部管理和知識分子工作有效加強。按照《***基層醫藥衛生體制綜合改革實施方案》和《***鄉鎮衛生院院長公開競聘辦法》要求，積極組織有關部門認真開展院長競聘工作，根據競聘結果，經組織部門協審，任命了10名衛生院院長、12名副院長，基層班子建設進一步加強。積極開展各級人才招聘，6月到齊齊哈爾、佳木斯醫學院招聘相關專業畢業生4名，與花園街社區服務中心簽訂就業合同，并已上崗工作。7月通過面向社會公開招聘的形式，為鄉鎮衛生院 招聘了5名衛生專業人員，充實到罕達汽、西峰山衛生院。??????? （三）選樹典型促進黨員隊伍建設 。深化黨員的`創先爭優意識，于“七一”前夕召開紀念建黨九十周年暨先優表彰大會， 會上對先進基層黨組織、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、 “醫德醫風標兵”、“優秀基層衛生工作者”予以表彰獎勵。會后，舉行了衛生系統紀念建黨九十周年“永遠跟黨走”紅歌演唱會。??????? 我們大力加強黨員的發展工作，堅持發展黨員“十六字方針”，嚴格執行預審制、推薦制、公示制、票決制、責任追究制和答辯制。做到程序規范、手續完備、結構比例合理。2023年，共發展新黨員3名，4名預備黨員按期轉正，增強了黨組織的活力。??????? 三、加強反腐倡廉工作，進一步增強拒腐防變的能力??????? （一）明確責任、周密布置。切實加強對系統廉政建設工作的領導，以對黨對人民負責的精神和作風，對系統負責、對單位負責、對自身負責、對干部負責，堅決貫徹落實有關反腐倡廉，廉政建設的方針、政策和工作部署。??????? （二）嚴格各項工作紀律。堅持政務公開，嚴格衛生執法，嚴格醫療服務市場準入制度；嚴格財經紀律，嚴格控制支出，嚴禁設置帳外帳、小金庫逃避財務監督；嚴禁多重收費，加重群眾負擔；依法制理藥品購銷環節中收受回扣等不正之風。??????? （三）嚴格執行廉潔自律規定。模范遵守黨紀國法，潔身自愛，嚴于律已。不參加妨礙執行公務的宴請；對家庭成員和身邊工作人員約法三章，嚴格要求，個人也從不向任何醫療衛生機構介紹推銷藥品、器械；從未用公款報銷應由個人及配偶和子女支付的個人費用；嚴格執行公務接待有關規定，嚴格控制招待費的使用；不非法侵占群眾利益，不與民爭利，為民辦事雷厲風行，做好群眾的“小事”。同時認真落實重大事項報告制度，堅持對重大事項在事前、事中、事后與班子成員通氣。??????? （四）嚴格考核和加大督查力度。與上級部門及基層單位簽訂了反腐倡廉和行風建設工作目標責任狀，明確責任，一級抓一級，層層抓落實，確保了反腐倡廉和行風建設各項工作落到實處，并將在年終進行考核，把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，從而形成了縱向到底、上下聯動的責任機制，在具體工作中尤其認真落實和對待群眾舉報和投訴的問題，要求各相關科室逐件調查，依法行政、一一答復。??????? （五）開展行風評議，不斷提升行業形象。在評議過程中，充分發揮行風監督員的作用，實施明查暗訪，專題召開全區行風監督員座談會。對參評醫療機構的門診、住院和出院病人及社區居民進行問卷調查，發放問卷100余份，綜合滿意度達到96%。開展糾正醫藥購銷領域和醫療服務領域中“回扣”、“紅包”、“開單提成”亂收費等不正之風治理活動，今年有22名醫務人員拒收紅包8700元，收到感謝信18封，錦旗16面。??????? 四、存在的問題??????? 在區委和組織部門的正確指導和大力支持下，2023年衛生黨委的黨建工作取得了一些成績，但是由于各種客觀或主觀因素的影響，本人在履行基層黨建工作職責方面，與區委的要求和領導的希望還存在著差距，一是在學習上，仍然抓得不夠緊，政治理論水平有待進一步提高。二是抓黨建的方法固循守舊，創新不足。三是由于日常事務和會議過多，向組織和領導匯報工作時間少，同相關部門溝通協調還不夠，制約了一些工作開展。這些問題都有待于在今后的工作中認真加以克服。??????????? 五、下步打算??????? （一）抓學習，提素質。繼續抓好建設學習型黨組織和“創先爭優”活動，增強學習氛圍和創新活動；嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進。增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用；理論結合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理復雜工作問題的能力和水平。??????? （二）抓班子增干勁。大力倡導黨政班子民主氛圍，定期召開民主生活會，加強班子成員間信息溝通，增進了解，配合推進各項工作。一是把項目建設作為發展的支撐。抓好精神病院、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院建設，繼續爭取縣級醫院建設和鄉鎮衛生院建設項目。二是把涉及民生的新型農村合作醫療、公共衛生項目落實好，努力營造安居樂業的良好社會環境，為全區經濟社會快發展、大發展保駕護航。三是在工作中，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，圍繞區委中心工作，緊扣業務工作，把黨建工作貫徹于“十大績效工程”、“十項利民行動”、“五個一”活動中，貫穿于“創建群眾滿意醫院、治理商業賄賂”活動中。??????? （三）抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，以身作則當表率，堅守廉潔從政底線，強化權為民所用權利意識。提高廣大黨員干部服務意識，繼續加強衛生行風建設，通過開展“三好一滿意”等活動，樹立一批醫德高尚、醫術精湛、服務優質的先進典型，營造廉潔行醫、誠信服務的良好氛圍。???????

村書記工作述職報告范文 篇9

　　尊敬的領導、同志們：

　　今年以來在鎮黨委政府的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定有關要求。現將自己一年來學習工作情況匯報如下：

　　一、注重理論學習，努力提高政策理論水平。

　　作為社區黨支部書記，我深知職責重要，對此自己注重理論學習，認真研讀鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀的論述等。使自己在增強理論素養的同時，不斷提高工作能力。同時，通過閱讀《黨建文匯》、《社區黨建》等專刊雜志，不斷提高自身業務素質和管理水平。全年共計書寫學習筆記1萬字，撰寫學習心得7篇，調研報告4篇。通過學習使自己的黨性觀念、思想水平、道德修養得到提高，服務意識得到加強。

　　二、履職情況

　　(一)以學習實踐科學發展觀為統領，積極探索創新黨建工作、不斷提高黨的戰斗力。

　　一是從黨的自身建設抓起，開展“四抓”活動。即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風。充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用。

　　二是創新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記簿，實行屬地化管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖。

　　三是結合“慶七一”建黨節活動，組織居民參加紅歌大家唱、放映優秀影片等慶祝活動，活躍了居民文化生活，促進了社區和諧。

　　四是結合十九大的召開，開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創建美好家園”、創建平安社區平安家庭等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。

　　(二)積極推進和諧社區建設，不斷提高管理服務水平。社區黨支部、居委會按照“強基礎、抓特色、創一流”的工作思路，積極開展“一居一品”和諧社區創建工作，以基礎組織建設年活動為抓手，以為居民服務為目標，大力開展黨建示范社區創建活動。把一個貧困人口多、老年人多、生活設施陳舊的社區轉變成為管理有序、服務完善、文明祥和的社區。今年我社區被縣委、縣人民政府命名為信訪工作“四無”社區，被縣婦聯授予先進集體等多項榮譽。同時我個人也被縣委表彰為優秀共產黨員。

　　(三)扶弱助殘、關心群眾是我義不容辭的責任。作為社區書記幫扶弱勢群體是我的職責所在，也是社區服務的重點。在工作中我認真學習各項法規政策，多了解困難群眾的情況，盡可能多的使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。社區低保戶包慶儒家庭生活困難，一家4口人，一個女兒上大學，一個女兒是殘疾，家庭無固定收入，無不定期上門入戶，并捐贈一些生活用品，每次他女兒開學，我都要給予力所能及的幫助。此外，積極協調各方解決特困對象包慶儒家的生活費，他的生活費由過去的每月330元增至現每月480元，基本能滿足日常生活，每逢節假日和特殊時期我都要上門走訪，確保他們生活和情緒穩定。

　　三、廉潔自律情況

　　模范帶頭，勤政廉政。按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求和“四大紀律，八項要求”，自己在廉潔自律方面努力做到：

　　一是認真履行職責。工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇于承擔責任。

　　二是嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中做到公正透明，不謀私利。

　　三是勤儉節約，艱苦奮斗。在社區經費緊張的情況下，自己能夠以身作則，勤儉敬業，從節約一張紙做起，從小處著眼，顧全大局，發揚艱苦奮斗的精神。

　　四是身在社區、心系社區群眾，關心群眾疾苦,在急難險重任務面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊的每個人。

　　以上匯報是我一年來思想、工作、學習情況，不足之處請各位領導批評指正。

村書記工作述職報告范文 篇10

　　在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。

　　一、履職工作特色和亮點

　　1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉1236發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯系制度，班子成員每人聯系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發揚民主作風，嚴格落實三重一大事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員干部為民服務能力。優選優育抓示范。著力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產業典型63名。

　　2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群1+5幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進雙聯行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

　　3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續化。深入推進7+4+10+3專項整治和保民生、促三農行動，督促整改班子四風問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規范化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩傾向。

　　2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。

　　3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發揮不夠。

　　4.工作管理機制落實不到位。鄉、村黨組織的墻面制度、紙張制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使農事村辦打了折扣。

　　認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉村、民族鄉村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把帶著群眾干、干給群眾看的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉村兩級規范化建設抓得不牢，制度運行常態化監督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在老好人思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　20xx年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。

　　1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊總開關開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質。

　　2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部頭雁培育、黨員素質提升和后備干部梯隊升級三項工程，集中培樹一批富民先鋒典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、問題黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產業新樣板。

　　3.創新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進黨群連心、安鄉富民活動、便民服務直通行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作533體系(即機關黨建三比三做，村組黨建三帶三爭，隊伍建設三比三促，黨群聯動三聯三幫、三訪三問系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

　　4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯系五個一機制，構建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、三會一課、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態監測、常態整頓、監督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。

　　5.鞏固活動成果，營造平安和諧環境。實施領導包案和常態化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

　　

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