個人述職報告信用社經典

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個人述職報告信用社 篇1

教治整”活動開展以來，舞鋼聯社鐵山信用社把握“六個”結合，提升活動效果。一是把“教治整”活動與加強制度建設和深化農信社改革有機結合起來；二是與完成全年改革和經營目標結合起來；三是與增強員工風險意識、道德意識，提高員工整體素質結合起來；四是與堅決從嚴治社，切實加強管理，有效遏制違法違紀違規案件的發生結合起來；五是與即將開展的員工“末位淘汰”和“三定”結合起來；六是與正確處理好日常工作和開展活動兩者的關系結合起來，做到兩不誤、兩促進。

根據全國、全省銀行業案件專項治理會議精神和省聯社、平頂山市農信辦的統一安排，舞鋼聯社決定用兩個多月的時間在轄區農信社開展一次案件專項治理及教育整頓活動，這既是對前段案件治理工作的一種深化和繼續，同時，這次教育整頓工作也賦予了不少新的內容。

年初以來，各級銀監部門和省聯社、平頂山市農信辦都針對農村信用社案件高發的嚴峻形勢，相繼做出了開展案件專項治理工作的決定、出臺了專項治理工作方案，專門召開了會議、下發了文件、提出了具體要求。這足以說明案件專項治理工作的重要性和必要性，也必然要求我們要增強對案件查防工作的緊迫感和責任感，切實把此項工作作為當前和今后一段時間內農村信用社工作中的重中之重來抓，作為事關信合事業興衰成敗的頭等大事來抓，作為農村信用社改革和發展中的首要任務來抓。

要從根本上解決存在的違規違紀等問題，就必須自上而下硬起手腕，痛下決心，開展一次強有力的、能觸及員工靈魂的案件專項治理和“合規文化”的教育整頓。通過教育、治理、整頓，達到“提高全員法制素養，增強自覺自律意識；清查經營管理漏洞，充分暴露存在問題；建立健全內控機制，培育務實隊伍作風”的目的，為農村信用社可持續發展和順利推進改革提供保障。通過活動開展，最終要在全市農村信用社全面樹立和形成“制度高于一切”的內控觀念和“上級為下級服務，機關為一線服務，一線為客戶服務”的服務理念。

二、正視當前經營管理中存在的問題，從思想上提高對“教治整”活動的認識

當前，從我們農村信用社自身來看，違規違紀存在三大特點，一是違規行為的普遍性；二是違規行為的公開性；三是違規行為的嚴重性。分析形成問題的原因很多，有歷史形成的，也有這些年來外部情況的復雜和誘惑，但很重要一點是制度落實不到位，內部約束乏力，員工教育不夠。所以說開展這次案件治理及教育整頓活動，既是全國銀行業整體形勢的需要，同時也是我們自身管理的缺陷和信用社未來競爭和發展的迫切需要。

三、加強組織領導，明確責任目標，確保此次“教治整”活動扎實有效開展

一是高度重視，精心組織。聯社已成立了案件專項治理及教育整頓工作領導小組，要求各社也要成立相應的組織，并制定專項活動安排表。要設立專門的意見箱和舉報電話。各社主任要親自組織，工作計劃要詳細具體，職責要明確，實施步驟要嚴格執行，要時間服從質量，注重實效，不走過場。聯社將在活動期間，派出督導組深入各社進行督促指導，并適時舉辦學習心得文章展覽。

二是嚴格步驟，落實責任。明確這次“教治整”工作的第一責任人就是信用社主任和各科科長，其它負責同志要分工合作，一級抓一級，層層抓落實，形成合力。要使這次教育整頓扎扎實實取得實效，首先，各社班子成員要帶頭，聯社科長要帶頭，因為整頓的一個核心內容是違規違法行為的一種界定處理，而違規違法行為很大程度上是在有這種權力時才能有的。所以，信用社主任、副主任，聯社機關正副科長更要帶頭學習，自覺執行制度。既然提出“制度高于一切”，反過來說就是“制度面前人人平等”。

三要嚴明紀律，保證學習時間。必須保證充分的學習時間，在這期間原則上不得請假，如有特殊情況要嚴格按照程序從嚴掌握。學習期間要點名，信用社職工請假一律經主任審批；聯社機關人員請假由聯社理事長或主任審批。還要組織對各社、科室學習階段的心得體會進行展評，統一考試，成績要公布。

四要胸懷坦蕩，提高剖析質量。不管是在自我剖析過程中，也不管是在相互幫助、互提意見、開展批評與自我批評當中，無論聯社、基層社領導班子，還是機關中層干部都要有雅量，要以一種謙虛的態度，正確對待群眾的意見，要給基層同志說實話、說真話的機會。檢驗這一階段工作搞得好不好的標準，就是看思想認識深不深、問題找得準不準、解剖分析透不透、糾改力度夠不夠。

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