廉政述職報告范文(系列10篇)

廉政述職報告范文(篇6)

(一)履職的基本情況

一是加強領導，全面落實黨風建設責任制。嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。社區領導班子成員、監委會簽訂《廉潔自律承諾書》;社區黨總支每季度對全體在職在編人員進行談心談話20余次，規范“兩個責任”的常態化運行，形成層層傳導壓力，逐層落實責任制的工作格局。

二是注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。社區黨總支堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《人民的民義》等廉潔教育片，撰寫了心得體會xx篇;圍繞“5·xx思廉日”、“算好廉政帳”、“xx·9國際反腐日”主題教育等活動，實現警示教育常態化。

三是完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反不廉潔工作相關制度，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。對“三重一大”問題進行集體決策，全年召開群眾代表大會2次，研究決定了社區為xx0-79周歲老人購買意外保險、社區對個組掛賬進行清理等重大事項;認真開展“陽光扶貧”督查工作，對低保金、臨時救助、尊老金等信息進行動態核查。

(二)存在問題

一是黨風廉政建設精力投入不足。在社會發展方面投入的精力多于抓黨風廉政建設，導致黨風廉政建設做得不實。二是黨風廉政建設教育方式不新。黨風廉政只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環。三是理論學習缺乏自覺性。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

(三)工作舉措

一是筑牢“互助線”，加強內部監督。建立廉政提醒早問候工作機制，社區全體成員不管職務高低，貢獻大小，都不凌駕于組織之上，認真執行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受批評幫助。

二是筑牢“預警線”，強化組織約束。定期召開廉政提醒會議，引導和教育社區人員自覺做到防微杜漸，抵住各種誘惑。嚴防“小吏大權”等不良作風發生。

三是筑牢“責任線”、強化內外監督。實現責任到崗、權責一致、相互制約的工作體系;在外部監督上，公開社區承諾，實行居務公開，公布監督電話，認真接受各方面舉報和投訴。

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