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銷售員工個人工作計劃參考2024年(通用32篇)

2024-05-04 銷售工作計劃

銷售員工個人工作計劃參考2024年 篇13

一、提升服務

1、銷售憑據填寫:所有經銷商凡銷售每桶材料必須開據銷售憑據單,不論業主、工人都將一一記錄,為做好潛在客戶開發留用。

2、施工票據填寫:所有經銷商凡是需要工人施工的必須開據施工票據單,然后通知我們的市場專員安排工人于次日到現場施工,這是為保證工程施工質量和客戶掌控考慮的(目前工人4人)。

3、售后服務跟進:每銷售一桶材料將會,派出小區專員去業主家里包貼門套。目的

1.為可以及時了解小區情況

2.同時作為品牌服務的升華

3.同時也更多的去宣傳產品

4、施工人員配備:經銷商銷售材料如需做防水施工作業的,我們將配備專業的工人去現場施工。目的;工程質量保證,服務貼切(施工費用的收取。10KG-150元,20KG-250元)

5、小區專員配備:為跟多的去讓業主了解防水,讓雨虹防水的廣告力度加大,整個品牌的深入人心,我們將在開盤小區配備小區專員做樓層宣傳,樓貼廣告,包貼門套,彩頁宣傳等。

6、市場專員配備:目前將整個市場連載一起,做統一售后,統一施工人員安排,一人擔當市場專員,負責經銷商的售后,施工工人安排、送貨、陳列監控、銷量統計工作,廣告更新登記、市場問題反饋。

7、工長維護專員:在此之前的工長我們將統一刪選,嚴格審核,選出可以發展的客戶,不定期的電話、信息、現場回訪(根據投入資金,算出產值量化考核)。同時工長維護專員也負責小工地的監控。

8、總結:為保證所有經銷商如實填寫準確無誤的各類票據,我們實施每登記(銷售憑據、施工憑據-月底由市場專員統一回收)共獎勵3元錢,小區專員包貼門套一次提成3元,施工工人防水施工將會由我們配備專業施工工具,但是每家將收取20元的風險管理基金,小區推廣專員或市場專員幫助經銷商送貨一次,將會收取經銷商8元的運費(可以由經銷商直接收取業主費用,市場專員或者小區專員從庫房出貨)預期整個工作的實施需要10個工作日,回報:防水行業在蘭州這么做得“前無古人,后無來者”;整體成本減少2%,同時我們的服務將擴大我們的品牌影響力

二、小區推廣模式八月工作計劃

1、小區選擇:根據現有的資源(工人、其他產品業務員)選擇集體開盤具有開發價值的樓盤作為突擊宣傳對象(如在此之間整體小區情況非常樂觀,我們將臨時抽調市場專員,工長專員。抽調工作之時,午飯將有公司報銷)。

2、小區帶動工長:當收集到這些情況時以署名雨虹防水短信平臺方式告訴現有的所有工人團隊那里開盤交鑰匙了(旨在增加雨虹防水在他們心目中的好感,同時也可作為一種營銷)。

3、小區樣板間施工:小區專員進場之后將選擇性的作出成本價的樣板間,這樣可以有效的去說服對涂膜防水的質疑(同時給業主簽署保密協議,也是為進駐整個小區做一個鋪墊,小區推廣所做的防水工程在保證材料零售價以外的利潤的70%獎勵給小區專員,但是小區推廣專員必須遵守規定的價格體系)。

4、小區宣傳:樣板間施工完畢,將在樣板間包貼門套,同時大面積進行樓貼廣告,宣傳彩頁的有效發放。(這時、小區推廣專員將會通過一對一的形式對業主進行防水材料,及防水施工的講解宣傳)在此刻我們將小區內搬運砂石料的民工統一為雨虹廣告衫。

三、工長維護

1、工長篩選:

一、從現有工長會員繼續培養使其能長期有效的為雨虹會員。

二、對以前收集的工人將進行徹底的回訪(電話、信息、現場)等方式確立他們的立場。

三、通過回訪之后得到的其他工人信息,進行回訪。

2、工長的維護:

一、由工長專員負責工人詳細信息的錄入(祖籍、住址、年齡、生日)做為會員檔,在節假日,或生日以小物料以及短信方式慰問。

二、會員積分的兌換,當達到可換取物品的時候就及時兌換,這樣跟有效的吸取工人的欲望,因為量本身就小,所以直接兌換對工人與我們都比較好,我們便于管理,等對價值體現的快。

3、工長的服務:工長繼續享受送貨上門服務,繼續接受免費包貼門套服務,繼續免費享受技術指導,也可由我們的工人進行施工。

四、工地監控,家裝公司

1 、工地信息來源:根據現有的資源(工人、其他產品業務員)去接觸可行性較高,把握幾率大的工地進行跟蹤回報。

2、工地銷售報銷范圍:在對可行性高、施工幾率高的工地,可由老板直接出面洽談,當工地簽署時,將會獲得2%的提成,同時報銷公關工地的費用。

3、工地只是我們附帶的工作。

4、對目前的具有規模的家裝公司也進行宣傳合作

5、家裝公司合作必須以合同形式進行

五、人員配備

1、人員需求:市場專員一名-田豹主要負責工作市場的經銷商的維護,售后問題解決,施工工人的安排,以及市場門套的安排,工長工地維護專員一名-薛松,主要負責工人的維護,取材料客戶的開發,工地信息的了解,同時也作為小區推廣專員的候補,小區推廣人員一名

2、市場專員底薪加3%的返利,工長工地專員底薪加提成、小區推廣專員底薪加門套提成3元,送貨提成8元,加小區防水工程材料零售價格以外利潤的70%.

六、實施步驟

1、延續上月的政策進行市場鋪貨,目標大西北市場增加兩家經銷商,家具市場增加兩家,蘭海陶瓷市場增加兩家任務人(薛松)后期的送貨,服務跟進,市場專員負責(田豹)預期完成日期8月5日之前。

2、市場的維護為不定期的維護、維護周期在3-5天的周期責任人也就是一個月由六次市場回訪-田豹、薛松。(5天-6天田豹、薛松)9號、14號、19號、25號、30號市場維護

3、小區推廣時間在8月5日市場鋪貨政策后進行,持續周期根據小區情況而定,目標這個月的十二天為小區推廣工作(12天田豹、薛松)。隨機

4、工長的維護為、一月三次以上的短信回訪、兩次電話回訪、一次現場回訪,大概周期為三天(3天薛松)隨機

5、工地監控算在總的實用工作天數中的三個小時,家裝公司的的開發定格在一天-兩天的的時間(2天-3天)隨機

6、送貨時間東西所有經銷商每個月最多補貨兩次,所以工作時間定格為兩天(3天田豹)隨機

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