競爭演講比賽的技巧

演講服務于演講。不同的演講有不同的目的，不同的場合和不同的觀眾。競爭演講比賽的技巧是什么？以下是小編整理的競爭演講比賽的技巧是什么，僅供參考。歡迎閱讀。

競爭演講比賽有哪些技巧(一)

演講準備的十個要素：選擇主題；分析觀眾；收集材料；寫演講；制作視頻輔助材料；設計情境語言；修改圖像；編寫摘要；綜合練習；熟悉演講環境。

一篇好演講的目標是:知識淵博；材料充足；邏輯嚴謹；語言準確；結構清晰。

選題是演講成功的關鍵，選題原則：適合演講者；適合觀眾；適合組織者。

1.題目是演講開頭的開頭。

好的話題也是好的想法。

題目要生動、精煉、新穎，既能提供信息，又能吸引眼球。

2.主要從三個方面分析觀眾：收集關于觀眾的重要信息，以確定大多數觀眾的相似之處；預測觀眾對主題的興趣、理解和態度決定了演講的內容；了解觀眾的規模和態度，制定演講策略。

3.注意以下四個問題：收集適合觀眾的材料；收集各種不同類型的材料（多樣化和有趣）；將收集到的材料與其材料來源聯系起來，寫在單獨的筆記卡上，并對卡進行分類，以及額外的材料。

卡內基：上帝思考你演講的主題和內容，總是思考和融化，所以你可以創造一套新的想法，像種子的芽，自然膨脹和發展。

(演講寫作過程是熟悉與融化的過程)

加里寧:寫演講迫使你深入學習。

講稿的寫作是一個如此深入的過程，需要經歷如此艱辛，從而深化演講的主題。

4.制作視覺輔助物的注意事項:充分考慮觀眾的接受能力；不要太依賴視覺輔助設備的幫助；提前制作、設計和實踐；簡單、清晰，不要制作太復雜的視覺輔助設備。

5.設計態勢語言：情境語言不僅是一種表達方式，也是觀眾的審美對象。

言之不足，手之舞，足之舞。

林語堂說:既要防止過，也不要 “足”。

6.修飾形象：演講者的形象是演講者思想、道德、情感、知識和個性的外在體現。

著裝、發型，是演講者性格氣質、文化評價的體現。

適當的形象修飾可以展現演講者良好的內在修養機獨特的個人魅力。

7.編摘要：摘要的使用可以確保你說手稿而不是背誦手稿，可以有效地加強演講和觀眾之間的溝通。

丘吉爾：我買了火災保險，但我不想讓我的房子著火。

如何準備演講摘要：寫要點和次要點；列出結構大綱；提取重要材料的關鍵信息；提示和標記。

8.反復練習：全面練習演講，包括熟悉內容、強化聲音、表達姿勢、使用視覺輔助材料等。

9.熟悉演講化境：演講是演講成功的重要因素。

人們常說，一個非常糟糕的房間會把最好的演講變成災難。

比賽的技巧有哪些(2)

競賽演講的寫作技巧1：標題簡潔

標題一般包括競爭職位名稱、文種等要素，如《綜合秘書崗位競爭演講》、《銀行辦公室主任競爭演講》、《競爭編輯部主任演講》。它也可以簡稱為我的競爭演講、競爭演講、競爭演講等。

競聘演講稿的寫作技巧二：開篇精彩

一個好的開始是成功的一半。競爭演講的時間有限。報告的開頭必須簡潔精彩，以吸引觀眾的注意。開始的常見方法如下：

1.感謝。用真誠的心情表達感激之情。比如非常感謝貴公司給我這個寶貴的競爭機會。

2.概述式。總結你申請的職位和競爭演講的主要內容。例如，今天，我有信心在貴公司競爭秘書職位。基石是我十多年不懈努力所掌握的知識和技能。現在我向考官簡要介紹我的基本情況和對競爭職位的理解。另一個例子是今天，我將誠實地向所有的領導和同志陳述我申請銀行辦公室主任的優勢，并提出我計劃聘用后的工作想法。請提出有價值的意見。

3.簡介。簡單介紹一下自己的經歷和性格特點，讓觀眾對自己有一個初步的了解。比如我叫張××，1989年畢業于復旦大學新聞系。我出生在農家，在復旦長大。我既有農民的樸素，又有詩人的氣質。我有信心勝任新聞工作。

競賽演講的寫作技巧3：主體豐富

主要部分是競爭演講的重點，也是寫作的難點，一般包括以下幾個方面：

1.陳述競爭的主要優勢。向競爭職位介紹你的道德、能力、勤奮和表現，不是描述你的工作時間，而是突出與競爭職位相關的經驗和業務能力。以積極的態度描述，讓觀眾認識到你真的適合這份工作，并有持續發展的潛力。努力改進，避免一切。

如果有一總經理助理的競爭詞是這樣寫的：作為秘書，我發表了很多作品；駕駛記錄為20萬公里；作為經濟管理，我有多年的管理經驗。另一個競爭幼兒園校長的競爭詞是：我競爭幼兒園校長的原因主要取決于以下優勢：長期的幼兒園管理經驗；豐富的學前教育基本技能；認真、勤奮、創新和永不滿足的個性。我始終堅持沒有最好的，只是為了更好的工作目標，始終保持強烈的精力和工作激情，信心以自己良好的質量影響周圍的人，從而推動整個幼兒園群體走向更高的目標。”

2.了解應聘崗位的職責。競爭前，要充分了解招聘單位和應聘崗位。只有明確崗位職責，才能有針對性地提出崗位的工作目標、施政理念和計劃。

比如競爭編輯部主任的演講是這樣寫的:策劃選題、組織稿件、編輯稿件是出版工作的關鍵環節，也是出版社工作的重中之重。編輯室是一個承擔這一責任的基層組織，應在以下三個方面發揮良好的作用：橋梁作用——辦公室主任應成為領導助手和群眾的知己；領導作用——組織辦公室成員積極開展工作，落實社會規劃；協調作用——協調辦公室工作，與其他部門協調，合理安排人力和時間，妥善安排各項工作。”

3.顯示你在任職后的計劃。競爭對手應密切關注觀眾關心的熱點和難點，避免浮華和假裝炫耀，這永遠不會引起觀眾的青睞。只有采取切實可行的措施，才能有效地提高競爭的成功率。

比如一個競爭對手競爭一個單位的綜合秘書職位是這樣陳述競爭職位的計劃和想法:各位評委，如果我能成功競爭，我會認真做好以下工作，真正做好局長和辦公室主任的助手。一是做好日常工作，提高服務質量，理論基礎扎實，服務領導決策；三是依靠良好的溝通能力和強大的團隊精神，確保順利；四是發揮計算機專業知識，規劃局信息建設，提高局的形象和聲譽。”

競賽演講的寫作技巧4：結尾簡潔

結束語要求畫龍點睛，加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。常見的結尾方式有以下幾種：

1.表達你的愿望。表達加入對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期待得到認可和接受。例如：如果我有幸成為貴公司的一員，我將盡我所能為貴公司的發展做出貢獻。

2.表達你的態度。誠實地表達你參加比賽的感受。例如：參加這次比賽也是我學習和提高的過程，也是我自己的挑戰。無論比賽是否成功，我都會一如既往地做一個有尊嚴的人，堅定地做事。

3.祈禱支持。表達對競爭崗位的信心，請得到大家的支持和幫助。比如各位評委，請投我一票，我會給你一個滿意的答案。

競爭演講稿的寫作技巧五：表情得當

競爭性演講不僅要把握寫作結構，還要注意適合演講的場合，必須符合競爭對手的身份，具體要求如下：

1.真誠的態度。雖然競爭演講是為了向觀眾自我推薦，展示才華，展示美德，但不能說太多，以免讓觀眾厭惡。在寫作過程中仔細思考，掌握規模，真誠的態度，實事求是。

2.充滿自信。自信主要是在平時的學習、工作和生活中培養出來的，所謂胸有成竹，競聘時要充分展示出來。

觀看評委和觀眾的時間應占競爭時間的50%，并及時交流面部信息。在競爭過程中，表達應該是自然的，學會微笑，微笑可以給觀眾一種快樂、快樂、放松、友好和平易近人的親密感。

上下講臺要注意身體語言。身體動作是精神活動的結果，抬頭挺胸，步伐矯健，會讓人覺得你充滿自信。

3.語言簡單。競爭性演講不應刻意追求氛圍的襯托和渲染，而應避免使用抒情表達，多使用符合口頭表達習慣和聽覺習慣的句子。在展示自己優勢的部分內容時，不能報水賬，要善于總結，用簡潔的語言加入段首要，然后用事實和數據證明。如競爭對手參加秘書綜合崗位競爭：我認為我參加崗位競爭的優勢主要體現在以下五個方面：一是知識背景廣泛（具體介紹自己的知識和技能）；二是謙虛謹慎的態度（具體介紹獲獎情況）；三是溝通能力清晰順暢（介紹工作方法和表現）；第四，與時俱進，敢于爭取時代意識（介紹繼續學習和培訓的經驗）；第五，具有不屈不撓的心理素質（介紹自己的成長經驗和經驗）。”

4.空間合適。競爭性演講有時間限制，一般為5~10分鐘。寫競爭性演講要把握好字數，千字左右為宜，字數過少，不足以充分展示你的競爭優勢，字數過多，容易讓觀眾感到厭倦，會削弱演講效果。

競爭性演講的內容是不同的。在組織材料時，我們不僅要考慮觀眾，還要記住我們的競爭目的。一篇優秀的競爭性演講應該自信而不是傲慢，謙遜而不傲慢，用真誠和熱情的語言感染觀眾，充分展示他們的才能。

競爭演講比賽哪些(3)

競聘演講（也稱競職演講）是演講的一種，因此，它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點.但由于除了這些共性外，它還具有以下個性，即特征：

一、目標的明確性

目標的明確性是競爭性演講與其他演講不同的主要特征.一方面，演講者一上臺就應該明確展示自己的競爭目標（或廠長、校長、秘書或經理）。另一方面，他選擇的所有材料和技術也是為了一個目標——讓他成功競爭（讓觀眾投票）.而其它類型的演講則不同，無論是命題演講還是即興演講，雖然都有一定的目的，但其目標都有一定的模糊性例如，如果演講就像海上航行，那么一般的演講是告訴人們如何克服困難，駛向遙遠的另一邊，而競爭演講是競爭，看看誰有條件成為船長.

二、內容的競爭性

在其他演講中，雖然內容可以談論古今，但一般不是展示自己的優勢.即使在事跡演講中，也禁忌不禮貌自己“評功擺好”.然而，競爭演講是不同的。它的整個過程是觀眾在候選人之間進行比較和篩選的過程。如果競爭對手謙虛和尷尬，說他們的優勢是普通，他們就無法戰勝對手.因此，演講者必須八仙過海，各顯其能，而競爭性說白了，即演講者無論是講自己的條件，還是講自己的施政理念，我們應該盡最大努力展示人無我有、人有我強、人強我新的優勢，有時甚至從另一個角度把原本是劣勢的東西變成優勢。例如，在一次競爭廠長的演講中，一位年輕工人在介紹自己時說：我沒有黨票，沒有金色的大學文憑，沒有豐富的經驗，我只是一個25歲的年輕人.你有百分之百的理由懷疑我能否承擔化肥廠廠長的重任.但是，同志們，朋友們，請仔細想想，我們化肥廠長期癱瘓，是因為以前的廠長沒有黨票，沒有文憑，沒有經驗嗎？(掌聲)然后他談到了觀眾心中的改革措施，最終以大部分票獲勝。

三、主題的集中性

所謂主題集中，是指單一的意思，不分支，突出重點.也就是說，在表達意義時，我們必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不是多重點，多中心，不能試圖在演講中解決和解釋許多問題。比如，在一次小學校長競聘演講會上，一位很有“希望”的老校長就由于談得太面面俱到而讓人產生了反感.在介紹自己的時候，他不僅詳細介紹了自己大半輩子的經歷，還列出了不少于20個與競爭條件無關的獎勵，比如在晚報征文比賽中獲得紀念獎，讓觀眾直笑。.在說措施時，從如何把握學生的學習、體育和道德教育到如何開辦學校和工廠，從如何管理教學到如何關心教師的生活，其措施幾乎是全面的.結果，這個想法分散了，人們似乎什么都說了，他們不知道他說了什么.相比之下，另一位年輕的女教師，圍繞如何提高學校教學水平這一中心問題，講得有情有理，頭頭是道，給人留下深刻印象，讓自己的競爭成功。所以在做競爭演講的時候，一定要立主腦、減頭緒、高度聚焦鏡頭，這樣才能在觀眾心中點燃共鳴之火.

四、材料的實用性

實用性是指所選材料既符合現實，又有利于自身競爭，即無論談論自己的條件還是任職后的想法，都應該從自我和實際情況出發.競爭演講是競爭，但不是誰能在比賽中吹，誰能用嘴甜人。聽眾一邊聽你的演講，一邊權衡你的話能否在現實中發揮作用.例如，在談論措施時，那種憑空喊我上臺后怎么漲工資，怎么給大家蓋樓的演講者，觀眾一般都不買.發自內心的實際措施是觀眾最受歡迎的。

一名工人在競爭演講中做到了這一點.他說：恕我直言，我不能迅速給你帶來財富，提高你的工資，增加你的獎金，我只能做：首先，真誠地傾聽你的聲音，熱情地采納和獎勵你的合理建議，我準備建立新老工人和技術人員參與‘智庫’，讓你提出優秀的改革計劃和科學的管理措施。第二，我們工廠癱瘓的原因是我們收不到數百萬的外債。如果我是廠長，一方面要用法律解決問題，另一方面要建立獎勵制度。如果任務能夠完成，獎勵20%.當面點清，說話算數。第三，目前銷售積壓產品是當務之急.這就要調動全廠工人的積極性，要把專業推銷員和業余的結合起來.按效益提成.第四，在擴大銷售的同時，也要擴大生產，在資金短缺的情況下，我們想拿出一些資金讓工廠機器轉移，我先拿出2萬元準備娶兒子和兒媳籌集資金.第五條在工廠扭虧為盈之前，我不拿工資。盈利后，我的工資和獎金也是全廠平均的.我當廠長只有一個愿望，那就是和全廠工人一起，讓我們廠起死回生，扭虧為盈！如果兩年內不能實現這個目標，我會立即自動下臺。最后，我想說的是，我一生中最討厭的是腐敗。如果我是廠長，我保證我會抱著一顆心，不帶半根草。如果我發現我一分錢都不干凈，你可以把我家的一切都拿走。因為他說的是真誠可行的，工人們投了他的票。

競爭演講比賽哪些(4)

一、演講準備期間

反復修改講稿。

如果你對這項工作做好了更好的準備，最好反復修改演講，熟悉胸部，首先在家里，熟人面前，試著說，看看哪些語言需要修改，哪些段落需要調整，直到任何人都能理解和掌握你的主要觀點。在小規模的演講成功后，對自己的信心大大提高，對自己的演講將從不熟悉到熟練。

熟悉演講場景，暫而不亂。

如果條件允許，先到演講地點進行實地考察，如何設置場景，如何安排主席臺和演講者的位置，努力熟悉，從哪里進出，演講手勢，演講麥克風的位置，使用現場道具。

二、演講現場發揮

找到熟悉的面孔，給自己信心。

一般來說，緊張是由面孔和環境造成的。只要演講者在評委中找到一個熟悉的人或熟悉的面孔，并在恐慌中想象他是你周圍的同事或好朋友，你的緊張就會減輕。

盲目的使用不僅可以達到與觀眾溝通的效果，而且有助于消除緊張感。所謂盲目，就是固定一張熟悉的臉，然后像盲人一樣看到整個場地。在觀眾中，每個人都認為他們在關注自己，達到與觀眾溝通的狀態。事實上，只有你知道這是一種減輕壓力的方法。此外，在玩之前深呼吸也有助于減輕壓力。

調整心態，成敗自然。

所有參加面試的人都做好了準備。如果你想成為眾多大師中的贏家，那一定是時間、地點和人的結果。選拔企業干部是國家興行戰略的一部分。如果你以積極的態度迎接挑戰，以自然的態度迎接結果，你的心態就會放松，這只是生活中的一次普通考試。

與觀眾互動更有信心

特別是對于演講位置較低的選手，評委們會感到疲倦，這也會對演講者的分數產生一定的影響。假如這個時候你還是老生常談，大話套話連篇。自然不會引起評委的注意。沒有更好的判斷。比如下半場演講的選手，一上場就可以這樣說:因為前幾個選手都會加班，請看好你手里的手表。如果你10分鐘內沒說完，就把我趕下去。如果你聽到這樣的演講，我想至少你不會對你的演講視而不見。

競爭演講比賽哪些(5)

競爭性演講有時也被稱為競爭性演講，是指加入競爭對手就自我競爭的前提、未來的政策和想法發表的地下演講。提前為這種演講寫的書面資料是競爭演講。競爭演講越來越有價值，引起了越來越多的關注。要想在合作時代完成自我妥協政策，做好競爭性演講是非常重要的，它的勝利離不開事先的稿件寫作。

一、競爭演講的特點

一般來說，在競爭演講中，競爭對手應該向評審人員和觀眾解釋他們的招聘前提，突出他們的優勢，這足以完成他們應該承擔的職位和任務；第二，回答如果在他們的位置，如何尋求他們的政治。為了在有限的辯論中特別完成上述任務，演講的整體形式應始終圍繞一個政策——崗位任務停止，以便理解政策，不要離開家庭，不要說成千上萬的話，數千英里的話題。

2形式的合作競爭演講的整個過程實際上是候選人停止比較和選擇未來的政策、想法和計劃的過程。除了基本質量的前提外，理想上更重要的是政策和法律的合作。在寫作時，我們應該在這里比對方更好。只要我們有一個理解和祖先的政策，并有一個正可行的政方法來保證，我們就會贏得合作。

3.演講技巧競爭性演講是一種演講，也有演講技巧。除了要求演講者具備優秀的心理素質和較強的語言表達能力外，還應充分思考與敵人合作、觀眾心態、現場情況等因素，努力排除公眾討論的風格，拙劣地稱之為他不能，我行或我行，我行。當然，自我推銷應該是藝術性的。不要為了合作而抬高敵人。繩尺是真實、詳細、可靠。

二、競爭演講的基本寫法

競聘演講因為要思考多種臨場要素與協作對象，它的結構就必需矯捷多樣，但就其根基形式而言，仍可分為以下幾個部門：競聘演講稿超卓開首

1.競爭演講的主題有三種寫作方法。一種是文種題目法，即只標注競爭演講；一種是公函題目法，由競爭對手和文種或競爭職位和文種形成，如關于競爭××公司經理的演講；另一種是文章題目法，可以用單行題目擬制，也可以用正副題目的方式，比如《讓收音機廠家落地——競爭收音機廠長的演講》。

稱號是評委或聽眾的稱號。一般用排名評委和排名聽眾。

3注釋

（1）開始。為了營造一種友好和諧的氛圍，我們應該以感謝感動給我這樣的機會讓我加入辯論、請評委和與會同志指導等禮儀感謝引入主題。然后以自己的名義發表競爭演講。開頭應該寫得自然、逼真、干凈、拖延。

(2)主體。這是全文的重點和焦點。應圍繞以下幾個方面展開:

a介紹我的簡歷。它可以分為兩個組織：一層簡明介紹競爭對手的自然情況，使評委能夠了解競爭對手的基本前提；第二層與任務經驗和資格相關的第一層分散而詳細，方便評委比較和選擇。

b擺出競聘前提。競爭前提包括政治素質、政策水平、處理能力、業務能力和人才、學習、勇氣和認識。競爭的前提是選擇競爭對手能否被錄用的主要因素之一，應強調。但不要紙上談兵，要多用理想措辭，理想勝于雄辯。能夠連接自己之前的任務來寫，比如自己做過什么相關的任務，結果如何。展示自己的水平、才能、知識和才能。通過這些理想，評委和觀眾可以得出積極的結論。

c提出施政方針、施政思路和計劃。本部門是競爭對手在被聘用后提出的招聘崗位政策和完成的詳細方法。除了看競爭對手基本素質的前提外，選擇和招聘單位還應考慮招聘和競爭的政策和方法。演講者應提出自己的政策和法律。這些政策和方法既要適應整體情況，又要體現部門特點。基本政策要客觀、理解、先輩。定性定量連接，盡量量量化能量化，讓評委停止比較和評價。政策還應圍繞人們關注競爭崗位的重點和難點提出。基本政策必須有可行的方法來保證。因此，保證法律是非常重要的。方法必須根據政策制定，要詳細了解，可操作，接近崗位理想，從崗位任務入手。

（3）開始。首先，我們應該寫下我們競爭和競爭的決定和決定，并請求相關部門和代表思考我們的愿望和請求；第二，我們應該明確我們能夠成為官員和人民的立場。一個好的開始應該寫得真誠、有力、有遠見，這樣人們就可以閉上眼睛思考。

三、競爭演講的寫作請求

競爭演講的寫作質量不僅取決于競爭對手的寫作水平，還取決于他們的政治成就、實際水平、商業能力等方面的分析和反映。因此，除了相對概念、豐富的形式和流暢的語言外，我們還希望取得以下成就：

1腳結壯地，明白詳細的競爭對手應該腳結壯地，言行不一致。每一次介紹的經歷和成就都必須是客觀的。我們必須清楚地解釋我們為國家做出了什么貢獻，為單位創造了什么好處，為員工提供了什么好處。我們不能直言不諱和困惑。不要說太多。如果你能做到，就說，如果你做不到，就不要承諾。

2.查詢、訪問和研究，一些有針對性的競爭演講是針對某個崗位的因此，在寫作之前，你必須去禮品雇傭單位體驗情況。通過查詢訪問、公眾訪談等方式，你可以真正了解該單位的歷史和現狀。特別是，你應該詢問和徹底了解未來的焦點、難點和基本通知，并努力找到處理競爭演講結果的最佳途徑，以便在演講中擊中關鍵并擊敗敵人。

3.謙虛、誠實、安全、冷靜、禮貌的競爭對手通過辯論完成了就業目標。只要他們給人一種謙虛、誠實、安全、冷靜、禮貌的感覺，他們就能得到認可和接受。評委和參與者不會接受傲慢和無人的競爭對手，并承擔沉重的負擔。因此，競爭演講非常精致的言語衡量，表達不僅要活潑、優雅、愉悅，而且要謙虛、可靠、情感熱情。

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