五分鐘競爭演講模式

崗位競爭作為內部招聘競爭的一種方式，是個人晉升和加薪的絕佳機會。以下是祝福網編輯整理的五分鐘競爭演講模式，僅供參考。歡迎您閱讀本文。

五分鐘競爭上崗演講(一)

尊敬的評委、領導、同事:

你們好！

改革不是一個新話題，競爭也滲透到社會生活的各個方面。它總是表明，只有改革才有出路，只有競爭才能找到他們想要的人才。

感謝公司，感謝競爭，讓我有機會站在講座上，感謝在場的勇氣和力量。

所以，我真誠地對你說：謝謝！

我叫xxx，xx本科，自20歲xx大學畢業后就職xx總工室，20xx年調入xx計劃處。

今天，我參加了公司中高級干部競爭演講，你會認為我太年輕，缺乏資本，但為什么我能站在競爭演講臺上，因為我相信寬魚躍，鳥飛，機會是自己的努力，廣闊的市場是每個人的努力，如果甚至沒有勇氣競爭，更不用說創造市場了。前輩們有前輩們的優勢：豐富的專業經驗和社會經驗，而年輕人的優勢在于接受新鮮事物快，思維方式能與時代同步。

兩年來，在xx在這個大家庭里，在前輩和同齡人的幫助下，我成長了很多。在此期間，我不僅積累了很多專業知識，還學到了很多社交知識。這些知識隨時都是我的財富。我感謝他們。

經營工作是公司所有工作的前提，是公司實現經濟效益、可持續發展的主線，近年來在公司領導的關懷和運營商的共同努力下，我公司業務工作取得了令人滿意的成就，業務業績逐年提高，對我公司的發展發揮了重要作用，但隨著社會的不斷發展，我們的業務工作仍需要改革和創新，由于某種原因，我們需要進一步探索新形勢下的商業工作模式，使我公司在新階段進一步發展。

如果我有幸成功競爭，我將努力做以下幾點：

1)收集當地信息，掌握當地大型建筑公司的業務（包括業務模式和業務優勢），調查當地開發商的開發能力和聲譽，完善業務團隊（包括投標、風險評估、業務談判），努力做更好的項目。此外，我們還需要與公司和項目部保持溝通，因為公司是我們的強有力的支持和豐富的經驗。我們需要向公司反饋大型項目的信息和意見，以確保決策的正確性。

2)風險防范、項目不確定性和效益密切相關，如果風險防范不好，項目再好，效益如空中亭，可能隨時消失，但在風險防范的前提下，我們需要通過計算，掌握市場價格信息，加強管理挖掘如何提高經濟效益，通過管理實現效益。

3)擴大社會范圍，這里很難引用，也就是說，無論你做什么都需要每個人的幫助，一個人的能力往往是有限的，所以我們需要與社會各方面的人溝通，在我們的建筑中，有一定的社會范圍相當于有一個相當大的信息庫和數據庫。因此，在信息收集和業務承擔方面具有一定的優勢。

4）人才培養：公司的發展需要不斷注入新鮮血液。新鮮血液是公司持續發展的后備力量。只有不斷培養新人才，留住人才，才能在一定程度上保證更熟悉業務的人才。

最后，如果我有幸競爭上崗，我會盡快進入崗位角色，豐富相應崗位的責任和技能，努力盡快勝任崗位。

五分鐘競爭上崗演講(二)

尊敬的領導和評委：

大家好！

首先，我要感謝教育改革和領導們為我提供了這個鍛煉和展示自己的機會。今天，我積極響應縣高中副校長的文件精神，勇敢地走上舞臺，接受評委和大家對我的公平判斷。

我叫xxx，現年xx本科學歷，中學一級教師，xxx年參加工作，xx多年來，他一直擔任班主任、教育部主任、xx年后被任命為教育部主任。我以工作認真、教學嚴謹、科研成果顯著贏得了師生的信任。在xxx月，我被縣組織部、教育局委派參加xx省中青年骨干人才(中學校長)培訓x個月。愛因斯坦說：愛是最重要的 好的教師。我熱愛這位愿為人梯的老師的工作，平時下班后喜歡讀書看報，學習業務。我也喜歡和有教學和班級管理方法和思想的老師討論，讓別人的長處融入自己的使用。自學計算機知識，熟練運用計算機進行在線操作、文字處理、課件制作和日常維護，為現代管理提供保障。

海闊，魚躍，天高，鳥飛。我想更好地挑戰自己，鍛煉自己，超越自己。請領導和專家相信我。只要你給我一個舞臺，我就會用心詮釋，創造我們縣教育界的神話！

謝謝大家！

五分鐘競爭上崗演講模型(三)

尊敬的領導和同事:

大家好！

我是xxx，是信息技術部的員工，我今天競爭的職位是信息技術工程師。

這是我工作十多年來第一次站在競爭臺上。此時此刻，我的內心百感交集。從臺下到臺上走了十幾步，我仿佛走了十幾年。這個過程是一個從幕后到臺前的過程，是一個經歷過無數次內心斗爭的思想家轉化為行動者的過程。我衷心感謝分行領導提供的這個機會。它就像前進道路上的一盞燈，點燃了我對成功的渴望！

在很多人眼里，我是一個話不多的人。其實認識我的人都知道我是一個內涵豐富的人。

我是一個積極的開拓者。xxx2023年畢業于鄭州紡織工程學院計算機專業省會計軟件開發，是省會計報表軟件的核心開發人員。

我是一個顧全大局的人。數據上線后，我承擔了信貸管理系統和企業網絡維護的雙重負擔， 20x2023年，當同組其他兩人被借調時，雖然工作量翻了一番，但認真負責的工作態度保持不變。在部門領導的大力支持下，我積極開展工作。在年底的服務評估中，我負責維護的分支機構在信息部評分中排名第一。

因此，我自信地走上講臺；因此，我以必勝之心接受挑戰；

阿基米德曾經說過：給我一個支點，我會利用整個地球。我想說：給我一個機會，我會讓你感到真誠的滿足！請相信我，支持我！！！如果最終沒有得到每個人的認可，我就不會氣餒，總是以平靜的態度找到自己的定位，積極工作，為CCB的科技事業做出貢獻。

謝謝大家！

五分鐘競爭上崗演講(四)

尊敬的領導和同志:

你們好！

首先，感謝組織給了我這樣一個參與競爭的機會。就我個人而言，我認為這不僅是一場競爭，也是對我自己的考驗、學習和鍛煉。現在我將向領導和同志們報告我競爭辦公室主任的一些想法。

從部隊退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最多的 親密的同事和朋友。在工會工作xx年中，所有的領導和同志都給了我很大的關心和幫助，讓我從一個對工會工作一無所知的年輕人成長為領導一個部門的中層干部。我深深地感到，個人的每一次成長和進步都得益于工會機關良好的氛圍和環境；它反映了領導和同志對我的愛和關心。

辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。

為此，我將嚴格按照國法和工會的規章制度要求自己，努力謹慎獨立，不辜負領導和同志的信任。在工作中，我們將盡最大努力嚴格執行各項規章制度 能夠滿足領導和同志的工作需要，為工會工作的發展提供有效的后勤保障，確保工會工作的正常、有序、高效運行。實事求是地說，在這次競爭中，相信包括我在內的每一位同志都對自己的進步充滿了憧憬。

我也希望成功，我將堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都會以此為新的起點，更嚴格地要求自己，以更好的工作成績回報領導和同志的關心和愛。

謝謝大家。

五分鐘競爭上崗演講模型(五)

今天，我很高興有機會在這里參加比賽。我把競爭的主題思想匯集成三個關鍵詞：信念、感恩和行動。

先說信念。最近，我打開了小時候的日記起剛恢復高考的時候，剛高中畢業參加高考。我申請的第一個志愿者是xx大學新聞系。也就是說，成為x報的記者，是我童年的夢想和信念。然而，這個夢在xxx當大連日報人事部負責人問我是否愿意與大連日報簽訂終身合同時，我非常興奮，拿起筆簽字xx年的合同。如今近xx年過去了，我對x報的熱愛和為新聞事業奮斗的信念始終不變。

二是感恩。非常感謝大連日報領導對我的培養和教育。感謝報社同仁對我無微不至的關懷。我是一個自給自足的人，總是有一顆感恩的心。是大連日報實現了我記者的夢想。在當年足球周報試刊、創刊及其發展壯大的九年工作期間，xx日報連續多年在我頭上佩戴各種榮譽稱號和桂冠，并向城市推薦先進工作者、職業道德先進個人、優秀新聞工作者、商業標兵、商業專家、寫作狀元、38紅旗手……等等，我已經忘記了一些名字了。編輯部還向全國、省、市級推薦了我精心策劃和撰寫的專題報道、人物采訪、長篇連載、報告文學、記者筆記、新聞特寫等形式的新聞作品。這些榮譽激勵我不能像弓弦一樣停止工作。

最后是行動。采取行動，努力工作。努力深化和拓展領域，充分發揮自己的專長，策劃一些戰斗報道，讓x報的專題活動新聞更加突出。

五分鐘競爭上崗演講模型(六)

親愛的領導和同事們：

大家好！

我今天競爭的職位是xx支行行長xx在過去的幾年里，我多次站在這里競爭新的職位，迎接新的挑戰，承擔新的責任。我用自己對工作的熱愛，以優秀的業務和管理能力，不斷豐富自己。

今天，我敢站在這里參加比賽。我是因為xx近年來，分行業務的快速發展給了我信心，這源于全行員工團結一致發展的信任，也源于挑戰困難、體現價值、提升自我的信念。也許xx支行的發展過程不一定一帆風順，在發展的道路上會有很多困難等著我們，但不管有多困難，我相信有xx支行員工的不懈努力得到了全行干部和員工的支持。我有信心，永不放棄，帶領支行全體員工克服困難，取得勝利。

以上就是我對xx我認為貫穿我工作的中心思想只有一個：開拓進取，不斷創新。我期待著永遠不會成為業務發展和內部控制管理的人。xx在分行黨委的正確領導下，在各機構和部門的大力支持下，在分行全體員工的共同努力下，相信xx分行一定會為業務發展和內控管理創造新的標桿。

謝謝大家！

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