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經驗交流會發言稿一般集合

2022-12-22 演講稿大全

??舉辦經驗交流會是為人們提供信息和經驗、開闊視野、交流工作方法的良好形式。如何寫演講稿才能成功？請閱讀編輯編輯的《經驗交流會演講稿通用集》，僅供參考。歡迎閱讀。

經驗交流會發言稿一般集合(篇一)

??尊敬的領導和同事:

??大家好!

??今天和你在一起很榮幸xxx相聚，感激xxxxxx工作會議為我們提供了交流和學習的機會。為了應對新形勢，辦公室如何實現科學和諧的服務是我們面前的一個重要課題。下一步，我將結合起來xxxx綜合工作部的實際情況，談一些粗淺的認識。

??一是加強管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平

??綜合部現有員工xx人（包括4名司機），是我院和部門的橋梁，處于上下、聯系、協調各方的重要地位，承擔人員勞動、財務審計、檔案管理、文件秘書、行政事務等重要職責，其工作效率和服務水平直接影響我院科學決策的實施。為此，我們將完善工作機制和工作流程作為日常工作的重要信息，大力推進工作標準化，不僅降低了運營管理成本，而且提高了工作效率，為醫院員工提供了更滿意的服務。

??建立規章制度，明確職責，確保工作有序進行。

??經過近兩年的企業標準化建設，我院完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度中的60多項制度和規定，完成了90%的企業標準化建設。相繼出臺了《績效考核管理辦法修訂稿》、《監督工作制度》、《服務承諾制度》等管理標準和多項制度。流程化、規范化的管理，量化細化了綜合部的職責，使每一位員工都能履行自己的職責，相互配合。工作部在月底總結了每個員工本月的工作完成情況和下個月的關鍵工作計劃，并在月度工作例會上對每個員工進行評估和評估。評估結果與本月的績效直接相關，鼓勵員工以強烈的責任感對待每項工作任務。

??2.完善合作機制，形成合力。經驗交流演講稿。

??綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們把重點放在兩個方面。一是切實加強內部團結合作，對工作中存在的問題和困難提出建議，共同努力，打造團結、和諧、戰斗力強的團隊。二是認真加強上級單位與相關職能部門的聯系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協調等相關工作，得到大力支持和合作。建立與相關方的良好合作機制，充分調動各方面的進取精神，有效整合各方面的優勢，形成合力，確保工作的順利運行。

??2、創新服務意識，豐富工作內涵，創造性地開展各項工作。我們的服務理念是服務永無止境。我們的服務僅限于鞍前不越位，馬后不掉隊。為了適應形勢變化，我們需要不斷創新，全面提高服務質量和水平。

??1.盡一切努力解決員工最關心、最現實的焦點問題。為了盡快改善員工工作、生活環境，院工作部進取努力，開展了很多的前期工作。經過全面深入的調查，經過公開拍賣，成功贏得城市土地使用權，基地建設邁出了關鍵一步，快速規劃設計、塔遷移，采取有效措施，爭取有利條件和政策，加快基地建設步伐，員工期待美麗的環境、辦公、生活環境；今年，在完成崗位系數調整的基礎上，內部分配和績效考核制度進一步完善，極大地調動了員工的進取精神和主動性，激發了員工的工作積極性。落實員工休假體檢制度，不斷完善員工食堂工作，確保大家用餐衛生、安全、健康。實實員工休假體檢制度，不斷完善員工食堂工作，確保餐飲衛生、安全、健康。始終關注員工的心態變化、工作、學習、生活條件，善于傾聽員工的聲音，及時發現和解決問題，有效解決問題，做一些實際的事情。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節假日，為了讓那些不能回家的員工快歡樂樂過節，我們把他們組織來一齊安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了團體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業發展與穩定的大局。

??2.加強研究，勤于思考，做好領導科學決策的高參。綜合部參謀助手的作用是否充分、領導滿意，是檢驗辦公室工作水平的重要標志。為了充分發揮參謀助手的作用，為領導科學決策做好高人參，創新工作思路，努力改進工作方法，我們要求員工努力做到以下三個必要性：一是必須參與領導的需要，尋求員工的需求，尋求想法，參與關鍵。二是要提前規劃工作，敢于打破傳統思維模式，同理心，提前思考，研究問題，早半拍，抓半拍，關注領導關注的關鍵問題，領導不思考；對群眾關注的熱點問題，領導不知道；對于工作中的困難問題，領導不表現出一些行動。第三，必須做好調查研究分析，深入前線，廣泛收集信息和數據，然后科學分析各種信息，結合法院的實際情況，形成更有價值的研究報告和計劃，為領導決策思路、新動作、建議，讓領導做更多的選擇，少做問答。

??以上是xxxx我希望你能批評和糾正一些實踐和經驗。在這次聯絡人會議之后，我們也看到了與同行的差距和不足。我們將虛心學習各方的先進經驗，不斷提高工作水平。

??最后，祝大會圓滿成功，領導同事身體健康，工作順利！

經驗交流會發言稿一般集合(二)

??各位同仁:

??大家好！今天，我想介紹一下班主任的工作經驗。我感到有點害怕，因為這里有比我更有工作經驗的老教師和班主任，還有掌握代理教育教學理念的年輕精力充沛的新教師。我的演講不能介紹任何經驗，更多的是關于班主任工作中的實踐。請批評和糾正不當行為。

??一是放大班級優勢，給學生自信

??我一直認為心理暗示對一個人來說很重要。如果我們總是強調一個人很漂亮，隨著時間的推移，被表揚的人一定會覺得自己很漂亮。同樣，這個原則也可以用在課堂上。在接受新課程之初，我對學生們說：學校根據你的潛力將每個人分為96個班。各學科的老師都對你有很高的期望。他們一致認為你是最好的。老師相信每個人都必須在新學期不辜負他們的期望！這樣，學生在開學之初就處于這樣一種優秀的心理暗示狀態，不自覺地增強了自信心。在以后的學習中，只要我們班被評為禮貌班組，我總會和同學們一起總結，大大贊揚他們。同時，只要班上現象好，個人表現好，我會及時鼓勵。不知不覺中，大多數學生都有了榮譽感。他們覺得自己的表現很好，值得上課，努力為班級爭光。當然，在擴大班級優勢的同時，我們也應該發現班級和學生的缺點。對于個別現象，我通常與學生單獨交談，班級不良現象與學生討論解決。

??二、爭取人人有事做，事人管。

??班級是每個人，我讓學生建立班級服務的想法，因為只做班會有班，所以我們班大小班干部加上各種管理員，代表30多人，沒有安排具體事務，我稱他們為移動人才，需要隨時準備班級服務，同時教育他們應該感謝各種班級干部為自己和班級。另外，在保證人人有事做的時候，也要教育他們把事做好。我教他們我們至少可以把一切分為兩類:我能做的和我能做的一樣。我們不能完成上天躍地，但完成自己的工作是我們能做的，不需要老師強調我們能做的。當然，學生會有惰性，所以當學生放松時，應該及時提出，及時表揚。

??三、開展了解班級和學生的各種活動

??我們班有34個男生。如果缺乏正義感，很容易走向學習的另一端，極不利于創造良好的班風。為此，我開展了你心目中最正義的學生的投票活動。在投票過程中，當其他人投票時，我可以看到他們的心是興奮和快樂的。看著黑板的名字，我說：只要你在黑板上投票，這意味著你是一個有正義感的學生，并努力在下一次評選活動中得到更多學生的認可。而對那些得票較高的學生，則號召大家向他們學習，樹立榜樣。在這樣的活動中，大多數學生都有成就感，這促使他們在未來表現得更好。類似的活動包括評價你最佩服的同學、評價你認為最負責任的班干部、給班干部提建議等。這樣，把班干部放在學生中，既肯定了他們的工作，又監督了他們的工作。

??四、教育學生虛心理解批評

??初中生正處于叛逆時期。很多時候，我們苦口婆心地和他說話后，他們就揚長而去了。即使當時思想工作做得不好，他也會有抵觸情緒。為此，我在課堂上特別強調，無論老師什么時候教育你，批評你，這都是浪費老師的時間，對你負責，所以，在理解教育后，你應該禮貌地說謝謝老師。這樣宣布后，每次批評教育一個學生，都能聽到他說聲謝謝老師。久而久之，學生對教師的批評教育不再有太大的抵觸情緒，這其實是一種感恩教育。本學期，我還計劃讓學生們面對面地給學生們建議，讓他們不僅意識到自己的缺點，而且讓學生們正確地對待別人的意見和批評。

??五、做最簡單的班主任

??班主任工作繁重復雜。我以前在書中看到過解放班主任的口號，所以我總是想成為最簡單的班主任。

??(1)培養學生的自覺性。例如，在宿舍紀律的管理方面，我總是對學生說：如果你按時睡覺，那么我為什么要去檢查睡覺呢？老師一來檢查你，你就可以按時睡覺了。必須每天來和你打招呼嗎？我不能每天都跟你說晚安。然后讓學生明白，減輕教師負擔就是自覺守紀律。我還告訴他們，如果有一天我不需要檢查睡眠，這表明他們有很強的意識，是一個能控制自己的人。

??(2)凡事防患于未然。很多事情等到發生了，再想辦法挽回教育，還不如提前預防。學生違紀的時候，你還不如想辦法懲罰他，不要給他范錯的機會。把可能的錯誤消滅在萌芽狀態。

??(3)實行副班主任制。既然班級是大家的，我就讓學生輪流管理班級，我的班主任暫時退到二線。每個學生都有機會當選。在副班主任值班的那一天，只要是他們能處理的事情，我就放手給他們做，給他們適當的指導，這樣學生參與管理的熱情就會很高。

??(4)充分利用班規。作為一名女班主任，如果你想在學生心中有很高的威望，你只能依靠群體的力量以理服人來限制個人，從而實現有理有據、獎懲分明。否則，學生違紀后，我會一一處理，很容易陷入繁瑣的課堂事務，所以我動員全班制定課堂規則，然后逐一學習，所以當學生違紀時，我做了法律，不是我批評他，而是學生，所以學生也減少了叛逆心理。

??(5)允許學生范錯誤。人不是圣人，誰能錯，所以我們應該正確處理學生的錯誤。如果我們要求太高，我們必然會失去理智，對學生發脾氣，但結果可能是學生的口服，或者培養他們過于膽小的個性。因此，我們應該告訴學生，有些錯誤是可以犯的，但我們不能故意犯。同樣的錯誤，你不能在意識到錯誤后再犯第二次。。每次了解到有錯誤的學生，我都會先在課堂上指出現象，然后留出一兩天的時間讓學生主動承認錯誤。每次不僅我理解那些學生主動承認，還有一些我不理解也來承認錯誤。

??事實上，以上幾點是相輔相成的，為創造良好的班級作風奠定了基礎。對于上述實踐，我在很多方面都沒有得到很好的實施。學生是一些豐富多彩的個體。我們不能不斷地應對變化，而是應該不斷地創新。

經驗交流會發言稿一般集合(篇3)

??已經20多年了。我一直在鄉鎮中心學校工作，以前用過教育組的名字。我當教研員已經很久了，大概178年了。我還擔任中學一年的教學主任。目前是中心學校業務副校長，有兩年多的經驗。

??因為是做業務工作，承擔著管理和指導全鄉中小學教學的重任，所以經常走在各個學校課堂教學有更多的時間更多的時間。在此期間，與校長和教師交流學校的發展、課堂規范、成績等主題，真正看到學校的興衰、課堂觀點和教學成績的起伏，總是反思，思考原因，也真的試圖進入他們的內心世界，想找到一種永遠改善和發展的方式，而不是潮起潮落，或進入衰落的循環。

??看，很多學校都在蓬勃發展，已經進入了標準化學校的行列，成為了當地的名校；也有很多學校一步步走下坡路，很難獨自支撐和傾倒大樓；很多學校入不敷出，正在滑向隨時消亡的懸崖邊緣。

??一所好學校必須有一個好的校長，一個堅實的領導小組，一群團結和進步的教師，這是學校發展的基礎。人永遠是第一位的。如果人們分心了，什么都不要說。即使看似完美的設計和規劃是虛幻的，也沒有說服力和執行力。這就是以人為本的發展理念。人的素質和境界決定了發展的高度。任何精素質的人來說，任何精素質的人來說，住在里面都是前所未有的災難。他在哪里明白創業的艱辛和守業的艱辛，浪費是必然的，這叫德不配位。在道德和才能的選擇中，當領導者道德必須是第一位的時候，最好有人才，因為領導者不僅知道如何工作，關鍵是引導大家做好工作。呂布和劉備已經證實了道德和人才在領導者中的作用。所以，如果有一個德才兼備的準校長，只要能一直不忘本，肯定會帶出一所好學校。人民幸福，萬民幸福！

??古圣賢說得很好：修身、齊家、治國、平天下下。其中，修身養性是第一位的。可以看出，修身養性是實現一切偉大事業的基礎。從我個人的角度來看，讓我們談談一個好的校長應該培養扎實的個人基本素質，即他在成長過程中需要努力的方向。

??1、虛心。毛主席說：虛心使人提高，驕傲使人落后。”看似簡單的一句話，做起來不容易啊!古往今來，無論是成王還是敗寇，有多少人一輩子都能做到虛心。虛心是一種胸懷，包容是他們想要的，大氣魄大格局。有一個成語叫虛心若谷，心寬如山谷，已經不錯了，但還不夠。你否假裝整個世界虛心，需要的是內心的寧靜和空虛，這是一個很大的境界。如果人們的心就像一臺精密的機器，他們可以容忍是非、善惡。好東西被消化吸收成營養，壞東西被雜質排出。沒有痛苦的說法，然后煉成鋼和毒藥。多好啊！俗話說，發現別人的長處是以包容其缺點為代價，可見包容需要大氣量。不懂得包容，就不能發現別人的長處，更不能激發自己的潛能。只有心變寬了，才能容納一切，才能明白自己做的還不夠，需要不斷學習，哪里還能說那么多風涼話。敢自稱:老子是世界第一！咱怕過誰

??2.言行謹慎。這是修身境界的完美體現，是做人的品味和格局。領導要有當領導的風度，當老師要有當老師的樣子，這是一種職業規范，不能得意忘形。無論場合如何，忘記自己的身份，說不該說什么，做不該做什么，認為看透了整個世界，傲慢，被稱為傲慢，也可以發揮示范和榜樣的作用，沒有領導，沒有示范，叫下屬，叫學生，在哪里不應該說，街上的八個女人，大丈夫有大丈夫的外表——不屈不撓，大丈夫從不私下竊竊私語，要有泰山崩在前而不驚的氣度，不要亂方寸。

??3.看大事，手里干小活。當領導者是舵手時，他們都掌握了航向。在沒有目標的情況下駕駛船只是危險的，失去目標更可怕。如果他們發現機器不工作，功率失效，他們應該及時修理。他們不能隨波逐流，也不能埋在海底。工作失去了大局，又不能親衛，總想遙控指揮，不等爛船底才驚慌，為時已晚！等到從領航臺掉下來，后悔不及，那就是自作惡。只有深入工作，融入整個群體，才能不斷發現問題，改進和提高。總有一天，你會摔倒。

??與校長溝通一些工作策略：

??1.學校發展要設定目標和路線。沒有目標，沒有想法，怎么談發展？質量學校、文化學校、特色學校你如何理解多少，做多少你有什么樣的發展觀、人才觀、教育觀、教學觀沒有質量意識校長是不稱職的領導，在必要時期內質量仍不能有效提高校長也是不滿意的領導；眼睛只是關注結果，害怕堅持多么困難，短視，沒有明天的領導；學校的建設和發展要構成自我文化和自我特色，才能充滿活力，才能可持續高效地發展。校長同志們還有很長的路要走作不容易。校長們還有很長的路要走，工作也不容易。學校工作復雜，必須有獨特的自我理解和發展理念。上級會議精神應消化為自我工作的源動力，并融入學校工作的決策和實施。

??2.校長必須深入工作，善于做好下屬和教師的思想工作。沒有調查研究，就沒有發言權。學校工作的決策是基于深入調查和廣泛研究。校長要多在學校里走走看看、細致觀察，要多走進課堂里進行調研，要多和教師們交流、溝通，要多問問學生、多征求一下家長社會對學校發展和工作的意見，如果這樣的話，工作肯定就有了思路和目標。做好工作不是校長一個人的事，是校長領導大家，思想指導是關鍵，工作有目標和想法，善于與副職溝通，實施后，讓教師理解，獲得信任和支持，注意總結得失，及時補救，不是任務安排。

??3.校長要重視學校各項活動的開展。學校一步一步地工作，害怕開展活動，不開展活動，師生遵守規則，是學校缺乏活力和發展活力的關鍵，也是其衰落的前兆。組織教師開展培訓、展示、競賽、討論等活動，可以激發教師的工作潛力，提高工作效率；開展學生小組活動，可以增強班級凝聚力，鍛煉學生各方面的能力，激發學生的創新意識。人本身就是群體活動的動物。一旦缺乏參與正式活動的機會，就會出現邪馬外道的東西。閑暇時惹是非是對的。只有開展活動，才能形成團隊凝聚力，形成良好的校風、教風和學風，真正促進人的全面發展。

??4.學校提高教師素質是關鍵。我們應該利用和創造一切機會，關注教師的學習、成長和發展。這個話題將不再開始。校長只需了解真相、理解和實踐。

??啰嗦了這么多，希望對大家有所幫助和借鑒。在工作中，我們互相學習，共同提高，努力創造明天的完美教育！

經驗交流會發言稿通用集(第四章)

??尊敬的領導和教師:

??大家好!說實話，讓我交流語文教學經驗，我有點害怕，害怕。在座的教師都是語文教學的行家里手，對于小學畢業班的語文教學，我很沒有發言權，所以，在此不存在經驗介紹，只是我的一些不成熟的做法而已，期望能起到拋磚引玉的作用，真誠的期望在座的各位幫忙我把畢業班的語文教學做得更好我是在四年級接任這個班的語文課，并兼任該班班主任，剛接手這個班時，發現班上留守子女多，學生紀律差，語文基礎薄弱，心理壓力極大，焦慮。但我不埋怨、不氣餒，認真分析班情和每個學生的性格特征，有針對性地開展工作，從一點一滴抓起，經過一段時間的努力，班級工作開展的有聲有色，教學工作也逐步走上正軌，學生紀律明顯好轉，學習成績快速提升。但我不抱怨，不氣餒，認真分析課堂情況和每個學生的個性特征，有針對性地開展工作，從一點一點開始，經過一段時間的努力，課堂工作豐富多彩，教學工作逐漸走上正確的軌道，學生紀律明顯改善，學習成績迅速提高。接下來，我將與參加會議的領導和同事溝通一些具體的工作實踐。如有任何問題，請批評和糾正。

??一、找準切入點，從班風轉變入手

??我認為要提高教學質量，保證良好的班風學風。由于教學質量的提高與每個學生密切相關，學生是學習的主體，只有學生禮貌禮貌的言語和行為，積極熱情的課堂氛圍，安靜有序的課堂紀律，才能提高教學效率。為此，我利用班會和晨會來表揚班上的好人和好事，批評和教育違紀學生，經常在課間進行師生對話。通過推理教育，學生不僅可以理解自己做錯了什么，還可以理解錯在哪里。這樣，隨著時間的推移，在學生中形成了良好的行為習慣和進取的班風，學習氛圍濃厚，教學成績提高。

??二、找準出發點，努力培優轉差

??為了提高教學質量，我們不僅要注重優秀學生的培養，還要注重貧困學生的轉型。對于優秀的學生，我對他們提出了更高的要求。他們不僅要做好自己的學習任務，還要幫助貧困學生提高學習成績，在完成一般學習任務的基礎上，還要求他們閱讀更多的課外書籍，經常寫閱讀感覺，以積累更多的好單詞、句子和片段，對于新課的新單詞，要求優秀學生獨立學習和掌握。

??三、找對關鍵點，重視課堂教學

??我深刻認識到，教學效果的好壞，教學成績的提高，關鍵在于課堂教學，所以我一直非常重視備課。對于各種材料的教學，備課時要明確目標任務，抓住重點，突破難點。整個班級總是圍繞目標任務、重點和難點進行教學。例如，在詞匯教學中，識字作為教學的重點，詞匯的應用作為教學的難點；在閱讀教學中，寫作方法和情感教育是重點，應用是困難；在作文教學中，構思是重點，寫作是困難，等等。同時，對于同一類型的不同節奏，教學目標、重點和難點也不同。我會根據情況設計課堂準備，努力在課堂上解決問題，課后不留尾巴。

??四、找準訓練點，作業設計

??實踐是課堂教學的手段之一，實踐的目的是鞏固和提高。科學合理的練習可以事半功倍。實踐應注意發展，因為漢語教學的目的是單詞、單詞、句子、段落、段落、聽、說、讀、寫作培訓；發展目標是發展學生的思想，給學生方法，以達到教學不教的目的，所以課堂實踐應特別注意發展學習設計，特別是復習做更多的練習。以句子練習為例：這是我們偉大的祖國。在不改變原意的基礎上，要求學生改為反問句、感嘆句和雙重否定句。總之，課堂實踐的設計必須以實施雙基、發展智力、提高語文素質為目標，必須根據學生的發展水平進行設計。只有這樣，課堂教學質量才能大大提高，學生才能在每節課上都有所收獲，從而真正構成知識的內化，促進學生漢語素質的提高。

??五、落實復習點，查漏補缺

??課堂上要按照教學計劃扎實做好每一節課的教學工作，盡量做到課堂清晰，課堂清晰，同時要做好復習檢漏補缺工作。這本書有八個單元。其基本結構是，每個單元圍繞一個主題設置了兩篇精讀課文和三篇閱讀課文。每個單元后面都有這個單元的關鍵詞，隨著時間的推移積累了三個口頭交流部分。對于本期的教學和復習，我做了以下安排:中考前完成前18課的教學任務，邊復習邊上新課。在上新課的過程中，除了讓學生了解課本知識外，還要求學生多查閱課外資料，多做練習，加深對課文的理解，開闊視野。在復習過程中，分類復習，一般生詞只作為測試材料，重點是句子教學，句子教學重點是肯定句子變成雙否定句子，修改病句子，反問題和肯定句子交換，直接引語和間接引語轉換，縮短句子擴展，這些是學生的弱點，同時，段落教學也是復習的重點。

??總之，要提高教學質量：一是抓班風，二是務實，三是多奉獻。用愛、耐心和責任心對待學生，關注優秀學生，不要忽視或放棄任何貧困學生。找到正確的方法，抓住關鍵，加上艱苦的努力，你會取得豐碩的成果。

??以上只是我膚淺的理解和經驗。希望大家能指出不足，讓我再學習，再提高，在以后的教學工作中取得更好的成績和表現！

經驗交流會發言稿一般集合(篇五)

??各位領導，各位老師，大家好！

??今天，學校領導安排我交流班主任的經驗。說實話，我沒有任何經驗可談。接下來，我將向大家匯報我今年在課堂上工作的一些想法和做法，以便給大家一點啟發。同時，請批評和糾正不當情況。

??我今天演講的題目是負重拼搏，無悔無悔。眾所周知，我們學校20xx年的高考任務很艱巨。為什么這么說？這是因為第一點:今年的高三是我們學校20歲xx在擴招的基礎上，學生基礎差，習慣差，成分雜。今年的復習班也一樣，成績參差不齊，學生問題多，習慣壞。今年復習班多(近600人)，差生多，小班97人，理科班李少峰老師帶的(19)班120人，文科班王曉慶老師帶的（21）班級170人，所以，無論從教學還是班級管理，工作量大，可以想象，第二點：三年級，復習班面臨新的考試形式，高考從原三到三到小綜合，高考對各科目的要求也顯著提高，異常是綜合難度，我們的綜合科目先天不足。綜合科是復習班的挑戰，難度更大。這可以從我今年教的物理課上清楚地感覺到。例如，一些知識點在高中三年級時沒有學習。此外，學生在高中三年級學到的知識也很膚淺。在課堂上，學生總是要求老師多說話，因為他們不理解很多概念和規則，不能應用，也不能做物理問題。作為一名教師，我們不僅要多說話，還要注意教學進度。因此，今年復習班綜合科進度明顯落后。為了應對新的高考模式，我們沒有現成的經驗可以復制，只能做新的

??高考模式的先鋒只能靠自我探索。

??這注定要比以往任何一屆都要付出更多的努力和更大的代價，無論是教學還是班級管理。第三點：去年我校高考的輝煌也給我們帶來了巨大的壓力和挑戰。正如我們兩位主任所說，所有這些都迫使我們走上了一條極其坎坷的道路，使我們面臨著極其嚴峻的形勢和難以想象的壓力。學校領導，全體教職員工，全縣人民都期盼著我們學校20xx為了應對這種情況，班主任的心理壓力可想而知。所以我們只能努力工作，但我們不后悔。我用這樣一顆心去做今年的教學和班級工作。下面我就從四個方面向大家匯報。

??一、高四學生，高三活力

??沒有什么是不生病的，沒有什么是不精神的，只要精神不衰退，方法總是比困難每年過年都不容易。這是我們都熟悉的話。對于復1

??對于班級來說，復習班的學生不僅問題多，人多，差生多，管理難。更重要的是，學生經歷了高考的挫折，心憔悴。高考失敗的陰影總是揮之不去。他們沒有高三的活力和信心。這種情況在上半學期更為突出，我對此深有感觸。

??在上學期的前兩次考試中，我們班的成績在三個科學班中排名倒數第一。連續考試的失敗讓我開始反思。我開始找出原因。我要求學生在課堂會議上寫自省，并分析我們班落后的原因。許多學生向我反映，我們班的學生精神狀態不好，學習進取性遠不如高三。似乎他們還沒有走出高考的陰影。為了應對這樣的情況，我開了一個主題班會。主題詞是我們給高三一樣，精心安排了教室的黑板和學習園，還請劉振懷老師給我們寫口號。班主任做了充分的動員，選擇了一些學生代表發言。這次班會開了近兩節課，學生們反映效果很好。同時，我也非常重視學生課前的唱歌。唱歌時，我必須唱出班級的精神和戰斗的士氣。我還讓娛樂委員會成員教了幾首新歌，以激活班級的氣氛。雖然我在娛樂廳唱的歌不是很好，但它也能給學生們帶來歡樂和活力。經過一段時間的整改，我們班學生的學習主動性和進取精神得到了顯著提高。后來，我們班在期末考試中獲得了第二比第一名差一分。

??年后，我們的復習班開始了星期一站的軍姿，讀誓詞，唱歌，星期四讀誓詞，唱歌。星期天變成了星期七。在這樣的大氣候下，我在每次考試前都動員并向學生介紹了一些有針對性的學習材料。學生們基本上一直堅持良好的技能狀態。此外，在王校長、馬校長和白主任的領導下，我們復習班的班主任每十天召開一次班主任會議，會上，每位班主任都向其他班主任介紹了過去十天的班級工作實踐，班主任互相學習，互相交流。我也從復習班的幾位班主任那里學到了很多鼓勵學生、調整學生狀態的經驗，這對我自身素質的提高和班級建設水平起到了很大的幫助和促進作用。在那里，我真誠地感謝他們。同時，王校長、馬校長、白主任多次強調，復習班學生精神狀態的調整應作為班級工作的重點。我們還邀請馬校長為我們的復習班提供一些調整學生狀態的材料。馬校長不僅給我們發了好材料，還親自給復習班的學生寫了100天、80天和60天。這等于幫忙我開了幾次班會，在為我們復習班的學生吶喊，加油，同時我們復習班還邀請李主任為我們介紹班級管理的經驗，做班級管理的指導。這相當于幫助我舉辦了幾次班會，為我們復習班的學生歡呼。同時，我們復習班還邀請李主任介紹班級管理經驗，指導班級管理。我還邀請白主任和張主任為我們班舉辦主題班會。

??付出總是有回報的。在幾年后的幾次考試中，我們班的文化分數幾乎總是排名第一。如果我的班級管理有一點成績，那絕對離不開王校長、馬校長、白主任、李主任的指導、幫助和批評。同時，也是我們復習班全體班主任共同努力的結果。

??二、強化名牌意識，

??眾所周知，近年來復習班沒有清華大學和北京大學的學生，所以有人說復習班的學生很難去清華大學和北京大學。有人說清華大學和北京大學的學生是可以滿足的，但我們認為復習班的學生完全有可能去清華大學和北京大學，沒有名牌意識是不合適的。只有注重尖子生，強化名牌意識，才能無怨無悔。因此，在復習班高考備考方案中，白主任提出了爭取清華大學和北京大學零突破的目標，并在班級成績考核方案中規定，全年前10名學生每多加5分，少扣5分。我們班還制定了本班獎勵措施，獎勵全年前10名學生10元，獎勵全年第一名學生20元。這極大地調動了尖子生學習的進取精神。在多次考試中，我們班前10名學生的人數超過了年級規定的人數。

??我還定期召開這些學生會議，介紹學習方法，幫助他們解決生活和學習中的問題。例如，李志偉性格開朗，所以我安排他當班長。事實證明，當班長不僅沒有影響他的學習，而且極大地調動了他的學習進取精神，他的成績一直是全年級前10名，幾次獲得全年級第一名。趙志草很有才華，但他缺乏奮斗精神，我多次鼓勵他，增強他的品牌意識，結果他多次進入前10名，史鍵翔同學他的哥哥去年從我們學校，家庭困難，我主動按照學校的規定免除部分學費，這讓他非常感動，學習動力，幾次考試多次進入前10名。對這些學生來說，他們能考上清華比較好，考不上清華能考上僅次于清華的院校我也很滿意。

??三、狠抓鐵的常規，注重關鍵

??1.學習委員會成員負責每天記錄未交作業的學生名單。如果他們在周一公布，他們必須在限期內彌補。學習成績實行月量化積分制。我們按宿舍分為八組。月考結束后，我們計算了每組的分數和排名。我們獎勵了前兩名的文化成績，懲罰了后兩名。宿舍里的每個學生都被罰款2元，分數按以下方法計算：每個學生的月考成績比班級成績高50-99分，100-149個排名得2分，150-199個排名得3分，退步扣1分，2分，3分。對于頂尖學生，通過志愿者和班主任確定的方的者和班主任確定的方法來確定的。全年前十名學生獎勵10元，全年第一名獎勵20元。

??2．衛生方面

??衛生委員會成員負責每天給值班學生分數，并在周一公布分數。得分為零的人必須重新值班。衛生委員會成員應注意清潔衛生區的時間。講座桌應由專人負責，并受到異常對待.衛生委員會成員負責每天記錄宿舍值班學生的分數，并在周一向學生公布和排名。批評最糟糕的宿舍。宿舍負責宿舍的管理，當天值班不合格的學生必須

??重新值日，直至達標。

??3．紀律方面

??七名值班學生負責記錄每天遲到、請假和曠課的學生名單。周一公布。遲到兩次以上的，必須掃一周地。對于曠課的，必須掃一周地，寫一份曠課說明書。被正教處扣分的，必須掃一周地，寫一份扣分說明書。紀委每周總結值班學生的值班情況。如果值班學生不負責任，他們必須擦一天黑板。異常是必須堅持曠課的處罰，威懾學生。

??4．體育方面

??體育班長負責早操和課間練習，固定每個學生的位置，體驗班長經常不定期檢查，無辜的學生必須補充練習。校長必須經常和學生一起做早操，注意學生的精神狀態。

??5.注意周一、周四、周七，看教室地板，聽課前唱歌，觀察課前兩分鐘，檢查兩次練習的數量。這也是白主任經常告訴我們，校長的工作應該很好，校長的眼睛應該太火了。

??四、加強高考前管理

??高考前的兩個月是一個非常關鍵的時期于以下幾點。首先，有些學生厭倦了做問題，厭倦了考試，有些學生不擅長處理論文，發現問題不積極解決，考試，練習效率不高，這需要校長做好學生的思想工作。讓學生了解這一時期考試和練習的重要性和必要性。為此。我組織了一次關于考試的主題班會。我安排了四個學生代表發言。我還在黑板上寫了五句話。這五句話是一天不練手腳慢，兩天不練一半，三天不練門外漢，四天不練盯著看，五天不練就完了。經過這次班會，學生們真正意識到了考試的重要性，從而達到了考試練習的目的和效果。第二，這段學生高考報名和體檢會影響學生學習的穩定性和學習的緊張程度。因此，我及時引導學生樹立高考不到，學習不止，做題不止，戰斗不止的指導思想。

??這一段要嚴格管理，不能放松，否則一放松就會崩潰。第三，我們非常關注尖子生、臨界生和焦慮生的思想狀態，發現問題并及時解決。例如，上次體檢后，我們班幾名體檢有問題的學生在上次期中考試中成績明顯下降。發現后，我立即做了這些學生的思想工作，他們目前狀態良好。這一段對我們的復習班非常重要，因為復習生的考試狀態不如新生，校長應該做好學生的心理工作，此外，縣學生的注冊工作，不僅失去了部分本科生，而且影響了我們的正常教學。影響正常的班級管理。我做了相應的思想工作，采取了相應的措施。最后，我想說的是：高考的最后一段是我們第一中學的收獲季節，我必須小心，我必須每天認真做好工作。走好這最

??后一步。我的演講結束了，謝謝！

經驗交流會發言稿一般集合(第六章)

??同學們:

??一個學年過去了，今天下午，我們在這里舉行高二級部學習經驗交流會，主要目的就是總結一年來的學習情況，學習先進，尋找差距，探討科學的學習方法，使下一步的學習更加有效，并在高二級部進一步形成良好的學風。

??剛才，四名學生的演講非常有代表性，不僅介紹了個人的學習方法和經驗，而且闡述了形成良好的課堂風格和學習風格的意義。我希望每個學生都能理解它。接下來，根據過去一年的學習情況，我將向學生們提出一些要求：

??一.要進一步樹立理想和信心。在過去的一年里，學生們基本上適應了高中的學習。進入高二選課后，他們開始了新一輪的競爭和奮斗。優秀學生的成功經驗表明，學習成功首先來自理想和信心。理想與信心是學習的內在動力，是學習的力量源泉。希望所有同學根據自己的實際學習，進一步樹立理想，明確目標，增強信心，在高二學年做得更好。

??二.要學會科學的學習方法。古人說工欲善其事，必先利其器，也就是說，要想做好一件事，就必須找到好的方法，掌握科學的學習方法，事半功倍。良好的學習效果不僅僅是時間的積累，而是與科學的學習方法密切相關。學習的主要方法是認真把握預習是基礎，聽課是關鍵，復習是鞏固，作業是消化。哪個學生聯系實際，注重四個環節的學習，學習一定會成功。在高中階段，如果沒有掌握學習方法，就很難取得良好的學習效果。希望在今天學習經驗交流會的基礎上，每個學生都能認真反思，使科學的學習方法成為提高學習成績的有效武器。

??三.要樹立良好的班風。集體是我的家，榮譽取決于每個人。學生要提高各方面的素質，離不開一個好的班級集體。班級集體是合唱團。只有奮發向上，和諧的音符才能演奏出時代最強的聲音。班集體是奔騰不息的涓涓溪流，需要大家奉獻辛勤的汗水;班集體有許多約定俗成的內部規范，需要每一個同學一絲不茍地認真自覺地去遵循。我希望每個學生都能嚴格遵守校規和班規，努力形成良好的班風和學風。

??四.不斷克服不利于學習的壞習慣。

??一旦學生陷入互聯網、聊天、賭博等，后果是不可想象的。此外，這些壞習慣不僅會影響你的學習，還會影響你的生活。糾正壞習慣也需要勇氣和信心。誰克服了壞習慣，誰就能成功。誰是強者，我希望學生們能做出積極的努力。

??學習就像逆水行舟，不進則退。希望通過今天下午的學習經驗交流，全體學生掀起學習先進、比先進、趕先進的熱潮，涌現出更多優秀的學生，讓我們的班級集體和高級系做得更好。

經驗交流會發言稿一般集合(篇7)

??過去一年，在原市人大常委會和鄉黨委的指導下，鎮人大以科學發展觀統籌全局，創新工作思路，為鎮經濟社會發展做出了應有的貢獻。在新的一年里，隨著區域轉型的發展，人大工作面臨著新的挑戰。為此，今年我鄉人大工作將以基層組織建設年為契機，圍繞區委、政府發展戰略目標。進一步加強自我建設，充分發揮人大的作用，努力為我服務

??做好鄉鎮經濟社會發展服務。作為剛踏上人大工作的新手，沒有經驗可談，只向大家簡要匯報工作發展情況。

??一、人大工作做法

??(一)建立健全機制，鼓勵代表履職。定制制度是做好人大工作的開始。作為新手，通過建立制度，理順工作思路，充分調動人大代表履行職責的積極性。一年來，制定了主席團議會制度、學習制度、主席團職責、主席團成員聯席代表制度、主席團信訪接待制度和民主討論制度。從而規范人大主席團工作的有序發展。

??(二)注重培訓，提高素質，提高代表履職能力。為有效提高主席團成員和全國人大代表的素質和能力，堅持主席團成員季度學習制度和代表一年兩次學習培訓，邀請市人大辦公室負責人、省農業科學院、市農牧業科技局專家到我鄉授課，主要學習代表法、組織法、選舉法、監督法和農業實用技術。通過學習，有效提高了法律意識、服務意識、責任意識和科技意識。為我鄉換屆選舉和產業結構調整奠定了基礎。一年培訓8000多人。

??（3）利用平臺，廣泛宣傳，提高群眾的法律意識。為了加強對群眾法律法規的宣傳，提高對群眾法律法規的意識。通過市場分發宣傳材料，建立法律宣傳平臺、黑板專欄和六進村活動進行廣泛宣傳。人們的法律意識普遍提高。

??(四)重訪，解民憂，幫助群眾化問題。由于我鄉地域廣，人口多，生活分散，為方便群眾做好事，設立了便民服務中心。將市場日定為接待日，由全國人大主席領導。各站派出一人組成的接待工作組接待來信的來訪者，并及時將能夠當場處理的轉移。責成有關部門不能當場辦理的，限期辦理。干部群眾關系通過開展接訪日活動密切相關。

??（5）注重監督，加強管理，確保工作的有效性。為確保各項工作的有序發展和實施，首先，每周二、周四晚上組織中層干部進行工作報告和學習，對工作不務實、作風不良的干部組織代表進行評價和詢問，對虛假干部免職等待。二是組織代表檢查國內項目，整改質量不符合要求。

??二、換屆選舉工作

??根據省市會議精神，我鄉在XX月XX第一屆區鎮人民代表大會于1日召開，政府鄉長1人，副鄉長3人，人大主席1人。

??根據會議安排，我將報告我鄉換屆工作的做法和經驗如下：

??(一)主要做法

??1.完善組織，精心部署，切實加強對換屆選舉的指導。

??我鄉黨委、政府高度重視換屆選舉。黨委、政府多次召開專題會議，對換屆工作進行了詳細、周密的部署，確保換屆選舉依法、有序、順利進行。一是加強領導，完善組織。成立了以羅勇軍同志為組長、楊應昌、遠紅偉為副組長、黨政辦、民政辦、財政辦、婦聯、派出所為成員的換屆選舉領導小組。二是制定選舉計劃、工作規則和處置計劃，為依法、規范、有序地進行選舉奠定基礎。三是明確任務，對人負責。根據選區劃分，將選舉任務落實到各指導員身上，明確責任追究制度，增強參與干部的責任感，調動工作積極性。

??2、深入宣傳，加強培訓，營造良好的選舉氛圍。

??為了搞好我鄉換屆選舉工作，召開鄉、村、組三級干部大會，會議上對換屆選舉步驟、注意事項、選民登記的對象、選區劃分等進行了培訓，還通過標語、黑板刊欄進行廣泛宣傳，全方位宣傳《縣鄉兩級人民代表大會換屆選舉工作程序》和省、市文件精神。通過培訓和宣傳，指導員和工作人員準確掌握選舉政策、程序和要求，明確原則，指出選舉工作中應注意的問題，為選舉工作奠定良好的基礎。

??3.規范程序，依法操作，嚴格控制換屆選舉的關鍵環節。

??我們把依法保障選舉程序和操作平性作為選舉組織指導的首要任務，作為確保選舉成功的關鍵。具體檢查以下四個層次：

??(1)選區劃分。根據上級人大分配給我鄉的代表名額和結構，結合各村人口和各選區不超過3人的原則，對全鄉進行選區劃分。

??(2)選民登記。根據戶籍、年齡、政治條件等標準，按照一人一地一票的原則，對選民進行登記。做好登記、漏登、重登。

??(3)代表候選人提名關。選區選民根據代表產生的條件選擇代表候選人提名。

??（4）選舉投票關閉。對人口密集的村莊進行集中投票，對居住分散的自然村莊進行移動票箱。選民憑選民證領取選票。選舉結束時，公開唱票，當場公布結果。

??(二)體驗

??回顧和總結換屆選舉的成功，除了區

??委員會和政府的高度重視和區人大的直接指導主要得益于：

??1.鄉黨委精心安排部署；

??2.參與指導換屆選舉工作人員的盡職盡責；

??3.積極參與和支持各村廣大黨員同志；

??4.充分發揚民主，確保廣大選民的民主權利。

??三、XXXX年工作打算

??今年是全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和省十一屆黨代會精神，大力實施十二五規劃的關鍵一年。在鄉黨委的領導下，在區人大常委會的指導下，鄉人大認真行使憲法和法律賦予的職權，促進鄉經濟社會全面發展。今年的工作計劃報告如下:

??(一)依法召開好人民代表大會和主席團例會。

??一年一度的人民代表大會和主席團例會是人大工作的首要任務。堅持和完善代表聯系制度，及時聽取和反映代表的意見和建議。一是加強代表聯系，擴大知情權和參與權，暢通議政渠道。二是關心代表學習、生活和工作。為此，我鄉人大準備每季度例會安排3-4個議題，會前將廣泛征求代表和選民意見。確保每次例會都取得實效。同時，按時開展述職評議和工作評議，不斷完善政府部門工作，推進依法行政。

??(二)加強自身建設，強化人大履職能力。

??要想在人大工作中取得新的成績，就必須加強自身建設，不斷學習政治經濟理論，學習黨的方針、政策、法律法規。為提高新當選代表的法律意識和履職能力，更好地為群眾服務。一是組織代表借助鄉干部群眾教育培訓學校，學習憲法、組織法、監督法、代表法和代表建議和意見等有關知識；二是加強人大隊伍的勤政、廉政建設，切實增強黨性觀念、大局意識、服務意識、責任意識，增強工作的主動性和工作熱情，樹立良好干部形象，起好表率作用。三是堅持每季度代表一次的學習制度，進一步加深人大代表對人大制度的理解。明確全國人大代表應履行的職責，了解全國人大工作的法律程序，增強代表工作的責任感和使命，為今后更好地履行職責奠定基礎；第四，按照制度密切關注實施。

??(三)加強監督工作，全力推進我鄉經濟和社會事業全面發展。

??圍繞全鄉經濟社會發展大局，鄉鎮人大主席團需要政府部門高度重視和協調解決人民群眾關心的熱點、難點和重大問題，特別是加快和改善民生的社會建設中的矛盾和問題。開展執法檢查、檢查和研究，促進我鄉有關法律法規的實施，認真履行鄉鎮中心工作監督職能：

??1.加強對安全生產的監督，不定期對學校進行食品安全檢查。

??2、重點關注民生，全力支持新農村合作醫療、村級一案一議、合作醫療、農村生活津貼等工作的順利開展，聽取相關工作報告。

??3.全年組織全國人大代表檢查調查兩次，聽取專項報告兩次。

??(四)完善信訪接待制度，加強法律法規宣傳。

??信訪工作是全國人大工作的重要組成部分，也是加強與人民聯系的紐帶。在認真做好人民信訪工作的同時，密切代表與選民的關系，開展代表村活動，進一步加強六五普法工作的發展。努力提高農民的法律意識和國家工作人員的執法水平。圍繞全國人大代表的權力和義務，積極創造條件，進一步密切聯系全國人大代表和人民，為代表履行職責提供更好的服務。一是在各村中心村設立代表郵箱，方便聯系選民；二是代表聯系選民一年不少于兩次。

經驗交流會發言稿一般集合(第八章)

??在許昌學院第二屆社區辯論邀請賽中，在西區負責人趙自軒的組織領導下，在09級思辨社干部和成員的大力支持和積極配合下，09級思辨社成員終于落下帷幕，取得了圓滿成功。

??為了鼓勵思辨社的工作，法政團總支將以法政團總支和思辨社的名義對幾名后勤工作做出突出貢獻，始終堅持參與后勤工作的成員將受到表揚，并被評為學校辯論賽后勤先進個人。

??后勤先進個人評價標準如下：

??1.后勤工作努力，能力突出

??2.始終堅持校辯論賽后勤工作(至少三周)

??3、社區干部將進行調整，評價范圍低于新干部調整后的總統助理水平（包括總統助理水平）。對于總統助理水平以上的社區干部，我們的原則是：祖先，給別人機會，就是給自己機會。發揮領導作用。

??現09級后勤先進個人候選人名單如下：曹聰敏滕會芳李燕杰董云云胡明宇王騰劉盼盼趙偉欣

??在辯論比賽的組織安排和后勤工作中，09級所有參與者的辛勤工作都受到了質疑，值得肯定。在這個過程中，也出現了一群積極、優秀的工作人員，現在他們的名單如下，以鼓勵。名單如下：趙子軒、催偉濤、項子鵬、陳輝、盧雷、陳強、陳婷婷、楊文利、魏蘇杰、齊靜飛、盧林林、蘭心花園、楊毅、白小柯、傅燕

??在宣傳方面，在盧林林的主要責任下，宣傳部設計的布局在布局設計大賽中獲得三等獎，在此給予表揚。

??在許昌學院第二屆社團辯論邀請賽擔任思辯社兩隊隊長時，思辯演講培訓處09級負責人劉巧的表現受到表揚。

??表揚思辯社兩隊參賽隊的全體同學。

??表揚人數和后勤先進個人數量有限，不表揚，不表揚并不意味著你對辯護俱樂部沒有貢獻，但因為表揚是評價人數必須有限，否則就沒有意義。我希望所有的后勤人員都能以正確的態度對待表揚和評價。

??然而，在肯定物流工作的同時，也存在問題。這里沒有批評，只需要繼續努力工作，不要在同一個地方跌倒兩次。我總結了以下八項學校辯論賽的物流經驗：

??1、評分人員應注意（一場比賽完全結束后，應保留第一場比賽的評分表和計算結果，以免與第二場比賽混淆，并統計和保存第一場比賽的最終結果）。

??2后勤物品(臺簽、筆、茶瓶、紙杯等。)應由專人負責，不得隨意移交給他人。

??3評委要保證準時到場，不遲到不早退。

??各部門的參賽隊伍時間應大致規定，包括每場比賽的開始時間、參賽隊員和啦啦隊的到場時間等。

??5.專門制定寫辯題的人，提前準確地將要寫的辯題紙稿交給負責寫辯題的人。

??6制作橫幅時，要按規定做，特別注意同音不同義詞或詞不能出錯。(比如思辯社的辯字容易誤寫為辯。

??7計時人員的選擇要求字體好，心理素質好，寫作速度快。

??8負責茶的人在更換評委的茶時，應準備一個空瓶，將最后一個評委沒有喝完的水倒入空瓶中，然后再次倒入。（魏蘇杰想出了這一點，在此表揚）

??為了保證每場比賽的觀眾數量，98%的觀眾坐著。

??最后，我想告訴你，你對思辯社的工作絕對是積極的，你們都是最好的，你們對思辯社的貢獻大家都看在眼里，也記在心里，我相信你們以后不會忘記思辯社，同時思辯社也不會忘記你們。

??朋友們！人生可以打幾次仗，這個時候不打什么時候打。

??在思辯社展現個性，在思辯社鍛煉能力；

??朋友在思辯社認識，足跡留在思辯社；

??思辯社的舞臺將來屬于你，思辯社的輝煌也需要你去創造。

經驗交流會發言稿一般集合(篇九)

??尊敬的各位領導、各位同仁：

??大家好！

??今天很榮幸能和你在一起相聚，感謝工作會議為我們提供了交流和學習的機會。面對新形勢，辦公室如何實現科學和諧的服務是我們面前的一個重要課題。

??接下來，我將結合我院綜合工作部的實際情況，談一些粗淺的認識。

??一是加強管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平綜合部現有員工人（包括X司機），是我院和部門的橋梁，處于上下、聯系、協調各方的重要地位，承擔人員勞動、財務審計、檔案管理、文件秘書、行政事務等重要職責，其工作效率和服務水平直接影響我院科學決策的實施。為此，我們將完善工作機制和工作流程作為日常工作的重要組成部分，大力推進工作標準化，不僅降低了運營管理成本，而且提高了工作效率，為醫院員工提供了更滿意的服務。

??建立規章制度，明確職責任務，確保工作有序進行。通過近兩年的企業標準化建設，我院完成了管理標準、技術標準和工作標準三大制度中的X多項制度和規定X%。相繼出臺了《績效考核管理辦法修訂稿》、《監督工作制度》、《服務承諾制度》等管理標準和多項制度。流程化、規范化的管理，量化細化了綜合部的職責，使每一位員工都能履行自己的職責，相互配合。工作部在月底總結了每個員工本月的工作完成情況和下個月的關鍵工作計劃，并在月度工作例會上對每個員工進行評估和評估。評估結果與本月的績效直接相關，鼓勵員工以強烈的責任感對待每項任務。

??2.完善合作機制，形成合力。綜合部的工作涉及面廣，需要各部門的相互配合和共同努力。為此，我們把重點放在兩個方面。一是切實加強內部團結合作，對工作中存在的問題和困難提出建議，共同努力，打造團結、和諧、戰斗力強的團隊。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與相關方的良好合作機制，充分調動各方面的積極性，有效整合各方面的優勢，形成合力，確保工作的順利運行。

??二、創新服務意識，豐富工作內涵，創造性地開展各項工作我們的服務理念是服務永無止境。我們的服務僅限于鞍前不越位，馬后不掉隊。為了適應形勢變化，我們需要不斷創新，全面提高服務質量和水平。

??1.盡一切努力解決員工最關心、最現實的焦點問題。為盡快改善員工的工作和生活環境，醫院工作部積極開展了大量的前期工作。經過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競爭城市土地使用權、基地建設邁出關鍵一步，快速規劃設計、塔遷移，采取有效措施，爭取有利條件和政策，加快基地建設步伐，員工期待優美的辦公、生活環境；今年，在完成員工分級崗位系數調整的基礎上，內部分配和績效考核制度進一步完善，極大地調動了員工的積極性和主動性，激發了員工的工作積極性。落實員工休假體檢制度，不斷完善員工食堂工作，確保大家用餐衛生、安全、健康。實施員工休假體檢制度，不斷完善員工食堂工作，確保餐飲衛生、安全、健康。始終關注員工的心態變化、工作、學習、生活條件，善于傾聽員工的聲音，及時發現和解決問題，有效解決問題，做一些實際的事情。為幾名有家庭困難的員工組織捐款和同情；員工生日，及時送生日蛋糕和好祝愿；每個假期，為了讓那些不能回家的員工快樂，我們組織他們安排活動，讓設計院員工充分感受到大家庭的溫暖，感受集體力量，營造和諧的工作氛圍，維護企業的整體發展和穩定。

??2.加強研究，勤于思考，做好領導科學決策的高參。綜合部參謀助理的作用是否充分、充分、領導滿意，是檢驗辦公室工作水平的重要標志。為了充分發揮參謀助理的作用，為領導科學決策，創新工作理念，努力改進工作方法，我們要求員工努力實現以下三個必要性：

??一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。

??二是要提前規劃工作，敢于打破傳統思維模式，換位思考，提前思考，考慮問題，早半拍，搶半拍，關注領導`關鍵問題，讓領導不思考；對于群眾關注的熱點問題，讓領導不知道；對于工作中的難點問題，讓領導不表現出來。

??第三，必須做好調查研究分析，深入前線，廣泛收集信息和數據，然后科學分析各種信息，結合法院的實際情況，形成有價值的研究報告和計劃，為領導決策思路、新動作、建議，讓領導做更多的選擇，少做問答。

??以上是綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。