競爭中層干部演講

如果你想競爭中層干部，你需要一份優秀的演講才能寫出來。你知道寫競爭中層干部的演講嗎？以下是祝福網編輯為您編寫的競爭中層干部演講，供您參考。有關更多詳細信息，請單擊祝福網(www.bestzhufu.com)查看。

中層干部競賽演講1

尊敬的領導和同事：

你們好!

我很高興在那里參加中層干部競爭的演講。我對競爭一詞意思的理解是不競爭就退，不競爭就難進。只有競爭才能進步。人格是年輕人的成長離不開激勵的競爭。我今天演講的題目是:年輕人，抓住你的機會！這個舞臺鼓勵所有的年輕人，同時表達他們對進步的渴望。我把今天演講的資料總結成兩句話:認真參與表達想法；正確定位進步。

思想是行動的先導，有想法就有行動，有行動就有成功的可能。我從2023年7月開始工作了7年，在教育戰線上工作了6年多，從初中老師到班主任，到學校團支部書記，再到教學主任，最后到高中抓學生工作。我一步一步來；我來組織部半年多了，很快就從老師變成了學生的主角。我是組織部的新人。年輕是我今天演講的最大原因和資本；給自己一個機會是我牢記的原則。我平靜地參加這次活動有兩個主要原因：

1.市委組織部開展中層干部競爭活動，是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的重要舉措，對提高部門干部隊伍整體素質，促進干部成長，順利開展各項工作具有重要優勢。對全市干部人事制度改革的深入進行，營造全市用心創優的良好氛圍，作為組織部的一員，我認真支持部務會的決定，認真參與活動。

2.就個人而言，這樣的活動可以給我一個學習、鍛煉和進步的機會。參加活動，我可以向前輩學習認真工作的態度，學習你慷慨的演講風度，學習你所有讓我欽佩的地方。我可以取長補短，也可以讓自己經歷報名時的猶豫、寫作時的想、演講時緊張的過程，讓自己在競爭大熔爐中經受考驗，積累力量，在活動中成長。

事實上，對于這次競爭，我明白這取決于工作潛力、工作成績、工作經驗和綜合實力。年輕已經成為我站在這個舞臺上最沒有信心的原因。我的個性是來部門的時間短，缺乏大量的商業知識、工作經驗和處理復雜問題的潛力。如果這一天的競爭是運動場上的籃球比賽，首先，我是一個真正的觀眾，為我們的主要球員歡呼，創造一種戰斗的氛圍；也許我是一個勤奮的替補，等待機會，渴望貢獻一兩分。當然，只有教練有最終決定權，需要時間、地點和人。如果我有幸上臺，在老師的大力支持和精心指導下，我會努力工作。我記得一位領導說過：只要你把公共事務當作自己的事情，就不會有壞事，也不會有壞事。

親愛的領導和同事們：雖然紅花很漂亮，但它們必須與綠葉相匹配。不想成為將軍的士兵不是一個好士兵。我記得一位哲學家說過：男人和女人之間最大的區別不是性別，而是男人的肩膀總是比女人寬，是的！我是一個年輕人，肩上有更大的責任。最后，我想用一句話來結束我的演講：年輕人，抓住你的機會，永遠不要說你不能！

中層干部競賽演講2

尊敬的評委和同事:

大家好：

開放、公平、競爭、最佳人事制度改革為我們每個人創造了公平競爭和展示自己的機會；社會的不斷發展不僅給我們帶來了壓力，也給我們帶來了動力，正確理解，積極參與，抓住機遇，挑戰自己是我參與競爭的目的。人教科副科長職位我要競爭。首先給大家介紹一下我的簡歷。我33歲，1990年工作，中共黨員，大專學歷，本科。1997年5月，由州材料開發公司調到我局，原公司副經理。

接下來，我想談談競爭這個職位的優勢。

一是有一定的人事工作經驗。自1997年以來，我一直負責人事工資管理和干部檔案管理。在過去的五年里，通過努力學習人事工作知識，向領導和同事學習，相互學習，不斷豐富自己，積累了一定的人事工作經驗，在大家的關心、支持和幫助下，在自己的工作中也取得了一些成就：我國地方稅制人事檔案目標管理標準，評價排名第三；工資報表也得到了區局的表彰和獎勵。同時，基于上級領導對我的信任，我被調到該地區進行檔案標準檢查，參與新管理軟件中人事管理模塊的開發，在過去三年中取得了兩次優秀的年度考核。

二是具有一定的組織能力。也可以糾正處理下級單位相關工作協調關系的位置，理順關系。耐心指導，認真負責，相互學習，共同提高我局所屬縣(市)局的工資和干部檔案。2023年，我擔任了機關支部的組織成員和工會的宣傳成員。在做好這兩項工作的同時，我也進一步鍛煉和提高了我的組織能力。

三是堅持原則，秉公辦事。人事工作多涉及員工個人切身利益，這體現在工資管理上。因此，我可以堅持工作原則，以認真負責的態度對每一位同志公平公正，力求準確。能夠及時糾正工作中的錯誤，不隱瞞過失，保證員工個人利益不受損失。同時，個別干部檔案中發現的問題也可以一絲不茍，查明核實，對組織負責。

如果我能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，成功競爭這個職位，我將在科長的領導下做以下工作：

一是做科長的參謀助手，認真落實人事工作的路線、方針、政策，工作到位不越位，到位不缺位；職責明確，不推諉，實事求是，以身作則，充分調動和發揮科室工作人員的積極性，嚴于律己，寬以待人，團結協作。積極協商，妥善處理分管工作中發生的問題，勇于承擔錯誤，有利于部門工作的進一步完善。同時，牢固樹立服務基層、服務稅收一線的理念，堅持求真務實的精神，積極應對工作中的各種問題。

二是通過調查研究，聽取群眾意見，逐步建立各級儲備干部檔案，動態掌握道德、能源、勤奮、績效四個方面的稅務骨干，為今后有計劃、逐步培訓和使用干部，堅持人才就業制度，奠定良好的基礎。

第三，認真聽取基層單位在培訓工作中的意見和建議，積極配合各部門，從實際工作需要出發，本著注重技能和實際效果的原則，努力使培訓工作缺和彌補；學習有用，學習有優勢。同時，從長遠來看，采取多種方式，在基層局重點培養稅務業務骨干，成為稅務理論、計算機應用教師，地方稅務體系教育培訓工作，進一步提高地方稅務體系干部素質，適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎數據的計算機管理水平，進一步推廣和使用現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各種報表等應用軟件。同時，提高各局人事干部應用人事軟件的整體素質，避免我國地方稅務系統廣域網投入使用后人事信息化建設滯后。

五是協助科長做好目標管理考核和干部年度考核。同時，建議利用干部任期考核，到基層，接近群眾，重點考核任命或任命基層領導干部領導水平、業務能力、工作表現、思想狀況、群眾基礎，及時準確地將考核反饋給局黨組，防止干部立即不求成績、高、混日子，真正為稅務中心工作的完成提供組織保障。 第五，協助科長做好精神文明建設，為推動我國地方稅制精神文明建設邁上新臺階做出貢獻。

第六，要不斷提高思想政治水平和專業水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴格要求，以滿足時代發展的需要。

以上是我在這個崗位上工作的基本思路和目標。無論競爭結果如何，我都會保持一顆平常心，從容面對未來。對我來說，成功是一種信任，一種負擔，在未來的日子里，我會增加對奮斗的信心，不辜負局黨組和同志的希望，防止傲慢和沖動，努力工作；如果失敗，我的組織要求有一定的差距，我也會積累經驗，發現差距和不足，在未來的工作中，加倍努力，趕上，通過學習不斷提高自己。 最后，祝大家在這次體制改革中成功走向適合自己發展的崗位，祝我局體制改革圓滿成功！

中層干部競賽演講3

尊敬的領導和同事：

你好！我很高興在這里參加部門中層領導的競爭。年輕人是我今天演講的最大原因和資本；給自己一個機會是我牢記的原則。我平靜地參加這次活動有兩個主要原因：

1.市委組織部開展中層干部競爭活動，是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的重要舉措，對提高干部隊伍整體素質，促進干部成長，順利開展各項工作具有重要意義，也將對全市干部人事制度改革的深入進行產生積極影響，在全市營造積極、卓越的良好氛圍，作為組織部的一員，我積極支持部務會的決定，認真參與活動。

2.就個人而言，這樣的活動可以給我一個學習、鍛煉和進步的機會。參加活動，我可以向前輩學習認真工作的態度，學習你慷慨的演講風度，學習你所有讓我欽佩的地方。我可以取長補短，也可以讓自己經歷報名時的猶豫、寫作時的想、演講時緊張的過程，讓自己在競爭大熔爐中經受考驗，積累力量，在活動中成長。

事實上，對于這次中層競爭，我知道這取決于工作能力、工作成績、工作經驗和綜合實力。年輕已經成為我站在這個舞臺上最沒有信心的原因，尤其是在短時間內，缺乏大量的商業知識、工作經驗和處理復雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球比賽，首先，我是一個真正的觀眾，為我們的主要球員歡呼，創造一種戰斗的氛圍；也許我是一個勤奮的替補，等待機會，渴望貢獻一兩分。當然，只有教練有最終決定權，需要時間、地點和人。如果我有幸上臺，在老師的大力支持和精心指導下，我會努力工作。我記得一位領導說過：只要你把公共事務當作自己的事情，就不會有壞事，也不會有壞事。

親愛的領導和同事們：雖然紅花很漂亮，但它們也必須與綠葉相匹配。不想成為將軍的士兵不是一個好士兵。我記得一位哲學家說過：男人和女人之間最大的區別不是性別，而是男人的肩膀總是比女人寬，是的！我是一個年輕人，上有更大的責任。最后，我想用一句話來結束我的演講：年輕人，抓住你的機會，永遠不要說你不能！

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