市場營銷競爭演講

一個人的理想越崇高，生活就越純潔。為了確保演講的效果，我們應該熟練地背誦我們自己的演講。寫演講需要注意邏輯流暢，句子簡潔。我們在寫演講時可能會遇到什么困難？以下是祝福網節編輯為您精心整理的營銷總監競爭演講，供您參考和使用，我希望您能分享！

市場營銷競爭演講 篇1

尊敬的領導和評委：

大家好!

我今天要競爭的職位是營銷總監。

要成為一名合格的展覽總監，我們不僅要有優秀的銷售能力，還要有較強的管理、監督、溝通和協調能力，更重要的是對公司和事業的忠誠度。如果我是一名展覽總監，我會找到我自己的位置，

不拖延工作，不逃避責任，善于和敢于承擔責任，促進工作。堅決完成領導下達的指標和任務。贏得領導和同事的信任，用他們對事業的熱愛、忠誠和出色表現。如果我是展覽總監，首先要注意團隊建設。經過十多年的人壽保險營銷生涯，我堅信沒有完美的個人，只有完美的團隊必須建立一支高效合作、充滿激情和士氣的專業展覽團隊：

1.關心下屬。主動關心員工的生活和工作。例如，在員工生日那天，主管應該去慶祝或送禮物；當員工生病住院時，主管應去醫院慰問；當員工對工作和未來感到渺茫時，主管應該給予安慰和啟發，幫助他消除擔憂和壓力；當員工缺乏專業知識和專業技能時，主管應及時組織學習和溝通，以提高每個人的能力。

2.樹立榜樣。主管應與成員融為一體，而不是特殊化。嚴格遵守公司的規章制度。違反規定時，主管應主動接受處罰，營造制度面前人人平等的氛圍。面對困難和問題，主管要勇往直前，敢于承擔責任；當出現困難問題時，與成員并肩作戰，解決問題。

3.樹立基準。作為主管，要重點培養服務質量、銷售業績、學習意識等綜合表現突出的成員，以他們為典型，在例會上介紹他們的優異成績和成功經驗。

如果我是一名總監，我不僅要加強對業務技能的學習和掌握，還要運用科學的管理體系和管理手段對所轄團隊成員進行監督管理。首先強調活動管理。每天第二次早會，檢查工作日志，了解具體情況，解決問題。組織學習，共同分析市場，與每個成員單獨交談，及時關注和掌握成員的意識形態動態。在發現員工的不良情緒后，我將成為協調者，盡快理解和消除這種情緒的意識形態根源，讓他們以更快、更輕松的心情工作。同時，活動量是關鍵，是團隊和成員成功的基礎和生命線。現在我們有了一個固定的客戶群。如何維護這些客戶，提高這些客戶的滿意度，最大限度地降低客戶流失率是一個亟待解決的重要問題。

以真誠服務，穩步發展為基礎，制定不同的服務計劃：

1.做好客戶群的細分工作。根據業務量分為大、中、小客戶群，不同客戶群制定不同的營銷策略。抓住工作重點服務目標。

2.建立回訪制度。對于普通客戶，除了通過催款、簽單、日常索賠等方式進行溝通外，還應確保每年有兩次信函或電話問候次面試。對于重要客戶，在年初制定具體的面試和銷售計劃，并制定工作時間表。有計劃、循序漸進地拜訪和跟進客戶，提高工作效率。

3.邊收邊展，關愛客戶，加強公關。維護老客戶，發展新客戶，注重新業務發展，通過真誠的服務提高客戶滿意度，最大限度地挖掘客戶資源。

簡而言之，展覽收集，由展覽收集，首先掌握收費，實施服務，專業銷售流程，結果顯示在新訂單中。能力決定了這個職位，這個職位決定了價值，也就是說，只要你全心全意地投資，你就會有一個更美好的未來。世界上可能很少有完美，但我有追求完美的決心和勇氣，我有追求努力工作的毅力。如果我是一名展覽總監，我堅信我將是一名合格的展覽總監。

市場營銷競爭演講 篇2

尊敬的領導和評委：

今天，我很榮幸能參加公司南街營業廳營銷總監的競賽演講。我很興奮。首先感謝領導過去對我的培養和給我這個機會，站在這里競爭演講！同時，感謝所有和我一起工作的兄弟姐妹在工作中的關心和支持！我非常珍惜這個競爭機會。無論競爭結果如何，我認為參與競爭的整個過程本身都具有重要意義，我希望通過這次競爭得到鍛煉，提高我的工作能力和綜合質量。我相信這次比賽將是我未來生活中的另一個大轉折點。

我20xx2023年3月，我去公司工作，做銷售人員，主要從事營銷工作。當我第一次來到公司時，我對先進的硬件設施、完善的市場服務、真誠的服務理念、和諧的文化氛圍、深厚的企業文化和廣闊的個人發展空間印象深刻。它深深地震撼了我的心，感受到了更美好的未來和光明的未來。讓我堅信，選擇移動就是選擇人生發展的機會。自從進入公司的那天起，我就決心做好領導分配的任務。公司的興衰與公司的每一位員工有關，每一位員工都應該在自己的工作中盡職盡責。作為其中之一，我有責任。

為了做好自己的工作，我虛心向身邊的老同志和兄弟姐妹學習，盡快熟悉業務。因為我的工作是開卡，作為一名開卡員，我是公司業務發展的后勤兵。三年多的實踐工作讓我養成了以移動公司為家的工作作風。三年多來，我努力工作，熱情服務，按時工作，從不離開工作。和諧工作，從不在工作中造成任何損失。卡是公司競爭中的子彈，沒有卡，就沒有競爭武器，怎么談發展？卡是公司競爭中的子彈。沒有卡，就沒有競爭武器。如何談發展？及時開通卡和處理售后服務是贏得信譽的重要環節。我深深地知道，我的工作在度上代表了公司的形象。

因此，在幾年的工作中，客戶選擇的卡及時打開，熱情地為客戶使用中的個人問題服務，從不推諉。此外，下班后積極挖掘聯通用戶，開發新用戶，利用親友關系向他們宣傳移動，動員使用移動卡。總是默默地為公司的發展做出微薄的努力。積沙成塔，成毛。我相信我和所有員工的工作都會匯集到公司不斷滾滾的財源中！

在三年多的工作中，我也積累了很多工作經驗。在這次競爭中，我覺得我在競爭營業廳經理的崗位上有很大的優勢。我有以下優勢:

首先，我有強烈的事業心和責任感，熱愛公司和自己的工作。

做好任何工作的前提和基礎是要有愛。我有這樣的愛，我相信我能做好我的工作。

第二，這幾年的工作鍛煉了我更好的心理素質。

我從不影響工作，干凈干事，干練干事，有一定的決策和組織協調能力。同時，我有的信心和勇氣，以競爭為例，我站在這里，是迎接挑戰，從挑戰中發現自己，提高自己的缺點，也想通過自己的行為向你證明：雄移動員工是開拓進取的員工，敢于挑戰，是永恒的挑戰者！既然是挑戰，就會有成功和失敗。如果這次失敗了，說明我還有很多問題和不足，我會更加努力的磨練自己，提高自己。同事們，讓我們用全部的真誠和智慧，迎接改革道路的各個方面，迎接時代的風暴，讓我們的鎮雄移動在挑戰中立于不敗之地，擁抱時代的輝煌！

第三，有幾年的營銷實踐經驗。

熟悉移動工作，特別是營銷政策法規，有一定的客戶人員網絡，有一定的同事和諧的人際氛圍，有一定的方法和經驗來處理客戶投訴。除了做好自己的工作外，我還經常與有經驗的同事討論營銷業務，經常向有經驗的同志學習，默默地記住他們的成功經驗。

第四，我年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，工作效率高，工作作風強勁。

我敢于創新，思想敏銳，善于接受新事物，能夠根據實際情況大膽設想管理方法。

第五，我對人熱情耐心。

這對營銷總監來說是一種不容忽視的品質。營銷本身就是服務。對于我周圍的姐妹和兄弟，我會對他們做認真細致的思想工作，我會關心他們的工作和生活。我會微笑著向他們展示移動服務窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求，認真處理一切，認真解決他們的投訴。

這些優勢正是我競爭的營銷總監應該具備的政治、思想、商業、個性和管理素質和要求。我基本上有這些。

如果競爭成功，我將在未來的工作中進一步加強我的商業學習，不斷提高我的質量。我認為，只要我有強烈的責任感和奉獻精神，我就會很快適應這份工作。

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