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企業文化演講稿 篇6
個人要有點精神!一個企業也要有點精神!
如果一個人沒有精神,這個人就不會有強健的靈魂,就不會有鮮明的個性,就不會有昂揚奮發的風采,就不會有宏大的魄力,就不會有百折不撓的意志。
如果一個企業沒有精神,管理就會松散、產品就會老化、市場就會萎縮、效益就會低下,這個企業就會常年停滯在老地方不思進取,就會在激烈的競爭中失去現在和未來!
精神是一種高昂的激情,是一種自信、樂觀、向上、智慧的生命狀態,是一種矢志不渝的堅毅,是一種追求不息的活力。自古得道者無不以精神立身,自古成事者無不以精神取勝。
當前,我們所處的社會已經從宏觀管理時代進入中觀管理時代,乃至微觀管理時代,“細節決定成敗”、“態度決定高度”“精神決定未來”逐步成為共識。我們的生活無時無刻不處在隱性和深晦的機遇和挑戰中,無時無刻都面臨著機遇的倏忽而逝,面臨著一個又一個看似微小的、不足以改變現狀的機緣在身邊溜走。在一個追求“細微”的時代,機會不可能像社會大變革時期那樣撲面而來,更多的是“經營”和“經略”自身精神,也就是自我完善,自我修為,未雨綢繆,有備無患,隨時為那些可能到來的機遇準備著
我們鴻翔公司,自成立以來就在自覺地營造和錘煉一種精神,這種精神像一根發亮的金線,不僅貫穿了我們公司的名稱,而且貫穿了五年來的經營和發展歷程,同時也灌注到了公司的整個團隊文化。鴻飛于天,德潤于人;務求高遠,止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神,我把它稱之為“鴻翔精神”!
鴻翔精神是一種高飛精神!在博大精深的中華文化中,鴻,是指志向遠大的高飛之鳥。鴻飛冥冥、鴻雁于飛、鴻騫鳳立、鴻舉于天、鴻鵠高翔,這些與鴻有關的詞語,傳達出來的是大氣場,是大能量,是大精神,既讓人心曠神怡,又讓人激情飛揚!鴻,羽毛潔白,姿容優美,聲音嘹亮,飛翔于藍天白云之間,暢行于清風流光之上。鴻鵠高飛,一舉千里。羽挧鮮明,橫絕四海——這是一種昂揚奮發、風采煥然的生命狀態,這也是我喜歡的一種青春精神。
另外,鴻昭示著博、大、深、廣的境界。鴻,大也。鴻猷,是大道大理;鴻文,是巨著大作;鴻志,是大志壯志;鴻生,是博學之士;鴻博,是精深博大;鴻儒,是學識淵博的儒者;鴻明,是昌盛清明;鴻祚,是鼎盛的事業。在一個追求卓越的時代,我希望我們的每一個管理者、每一個員工,都應該成為一個有理想的人,一個有大志的人、一個有追求的人,一個有“高度”的人!我也希望我們的鴻翔公司,成為一個有宏圖、有責任、有抱負、有”高度”的公司。在激烈的市場競爭中,我們不僅要有創新精神,而且也應該有超越精神。在畜牧行業,我們不做則已,要做就做到最好,要做就做優秀,要做就做到卓越!
鴻翔精神是一種服務精神!小商言利,大商言德。德,是健康潔凈的血液,在一個人的身上,可以榮面,可以潤身,可以盈氣,可以豐神;在一個組織的肌體之內,可以強壯骨力,可以富足靈魂,可以昂揚精神,可以營造力量。我一直認為,一個企業必須在不斷地服務社會、服務消費者的過程中,才能真正地創造出自身恒久的價值。
服務,服務,再服務,是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發展,始終與“三農”緊密相連,始終與農民的利益息息相關。沒有農戶的支持,公司的發展就會失去堅實的基礎。公司和農戶的關系,是共生共榮共享的關系,公司只有在實現農戶利益的最大化中才能夠實現自身利益的最大化。農戶富裕,則公司強大;農戶滿意,則公司發展。我們公司絕不僅僅只是一家養殖公司,而是一家為社會創造價值的公司,是一家為農戶提供服務的公司、是一家帶領農戶發家致富的公司!我們的“一扶雙保五統一”,各種日常寫作指導,教您怎樣寫范文是服務;我們的“內部保險機制”,也是服務;我們的“零風險養殖保障機制”,同樣是服務!
我們提供的服務越細致,農戶的滿意度就越高;農戶的滿意度越高,我們事業的根基就越牢固!鴻翔公司的利益分配原則很明確,就是要讓養戶得到更多的利益!行情不好時和他們共度難關,行情好時幫他們發家致富。為養戶創造利潤,為養戶創造價值,就是鴻翔公司的使命所在。看過一些管理書籍或是讀過管理專業的人,都懂得“在產品同質化時代,服務是創造唯一差別的途徑”的道理。聯邦快遞的創始者佛萊德"史密斯有一句名言:“想稱霸市場,首先要讓客戶的心跟著你走,然后讓客戶的滿意度跟著你走”。服務,是鴻翔公司的核心文化,也是鴻翔公司的道德追求!
鴻翔精神也是一種高遠精神!鴻翔天地間,其志在高遠。鴻非燕雀,是大鳥,其志不在草莽,不在凡俗之間,而在天高地闊之中。孔子有言:登泰山而小天下。“高遠”就是高天遠地,就是高瞻遠矚,就是站在高處,看到遙遠。在空間上目窮千里,不僅看清當前,還看到長遠;不僅腳踏實地,而且看到天空;在時間上善于籌劃未來。
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