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企業表態發言稿范文(篇10)
公司員工關于企業文化建設表態發言稿
尊敬的各位領導,各位同事:
大家下午好!
今天,很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員,在此發言。老總說過:“一個沒有文化底蘊的組織,就會顯得浮躁與媚俗,就沒有凝聚力和向心力,就留不住人才……”,這是對企業文化的深刻注解和闡釋。
歷經__近四年的發展,縱觀海格企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變,我們已深深體會到了“文化是明日的經濟,資源是有限的,只有文化才能生生不息”的道理。今天,我們見證了歷史,與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來,歷史將見證我們,與大家一起分享收獲的馨香!
海格,具大海之胸襟,坦誠團結;得大海之氣勢,波瀾壯闊;承大海之精神,永無止境,開拓不已。海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質,映射著海格人的執著奮斗,厚積薄發,物華天寶,人杰地靈,詮釋出了“海納百川,格高五岳”的價值理念。
人創造文化,文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組,海格人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日,公司導入的CIS系統的成熟,標志著企業的理念識別系統MI、行為識別系統BI、視覺識別系統VI開始向推廣應用的方向邁進。
而今,企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業,發展過程中所演繹出的動人現代旋律,正引領海格人徜徉遨游,這都是企業文化的浸潤效果。
對于海格人,“海納百川,格高五岳”已不僅僅是一種姿態,它已廣泛的'融入了海格的各個層面,不論是思想還是戰略,不論是品牌還是技術,不論是現在還是將來。
面對軍用產品的激烈競爭,面對變幻不息的市場經濟,作為一名普通的海格人,我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導,時時翻閱,多多思考,妥善留存,更系統的融入組織,關愛組織,并在日常工作中點滴踐行文化,宣傳文化,用三大手冊來規范自己的言行,逐步完善自身素質,不斷深化、豐富文化的內涵,共同營造海格持續發展的綜合競爭力,與海格共成長!
我堅信,公司定能以其卓越的管理理念,杰出的文化氛圍,打造出“永續經營”的天地,讓“海納百川,格高五岳”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。
謝謝大家!
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