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2023年員工手冊總則(15篇)
員工手冊是針對企業內部員工管理的重要文件,它包含了企業的規章制度、企業文化和發展信息等重要內容。員工手冊旨在增強員工的自律意識,規范員工的工作行為,并幫助員工更好地了解和融入公司。以下是2023年員工手冊15篇。
2023年員工手冊(篇1)
_理工學院學生自律委員會辦公室
4月
目錄
總則
第一章機構設置
第二章辦公室職能
_理工學院學生自律委員會辦公室章程
總則
第一條_理工學院學生自律委員會辦公室是在_理工學院學生自律委員會的直接領導下以“服務學校、服務同學、服務自我”為宗旨,遵從“自我管理、自我教育”的理念,崇尚“自立自強”的精神,立足于學校公寓區建設,以維護
學生公寓區安全與穩定、促進學生公寓區文明與和諧為目標的部門。
第二條本部門的基本任務
(一)貫徹施行_理工學院學生自律委員會“服務學校、服務同學、服務自
我”的宗旨。
(二)做好主任團與各部門之間的銜接紐帶作用
(三)定期清點自律會財務,及時上報
(四)每學期做好自律會所有資料的更新
本部門一切活動以《中華人民共和國憲法》為最高行為準則,以_理工學院各項規章制度為日常行為規范,遵守中華全國學生聯合會章程、_理工學院學生委員會章程,承認_理工學院學生委員會辦公室章程。
第一章機構設置
第三條辦公室下設部長1名,副部長2名秘書組組長1名,秘書組副組長1
名,數據組組長一名,策劃組組長一名,財務組組長一名
范文TOP100第四條各機構職能
一、部長:
(一)部長全面主持部內日常工作,對外代表本部參加各種相關會議,發布大會的精神,行使部長的職權。
(二)部長有權召開并主持干事會議,傳達上級精神,下達有關指示。
(三)部長有權組織、策劃、開展本部門各項活動。
(四)部長必須遵守自律會章程,服從安排,維護自律會團結。
(五)部長必須起到良好的帶頭及監督作用,使本部門保持良好的發展態勢。
(六)對本部門的干事人選進行推薦和考核,經委員會辦公室討論通過后任用;(七)負責制定每次活動的具體工作計劃及總結,報指導老師審批后送交委員會辦公室備案;(八)加強與其他部門的聯系,本部門開展工作時,可通過主任、副主任取得與
其他部門的協作,促進內部交流。
二、副部長(2)
(一)配合部長進行部門日常工作,幫助部長完善部門。
(二)做好與分管小組的任務
(三)做好本部工作的交流及上下級工作意見的交流。
三、范文參考網分組
1、秘書組:統籌各部門考勤及部長考勤,考勤表制作
部門檔案的分類整理
負責部門以及部長例會的記錄工作
秘書組組長負責通知重大事項的通知
2、策劃組:部門活動的策劃及撰寫
自律會大型活動的主要負責者
3、數據組:文明宿舍數據錄入和整理
各部門數據整理
4、財務組:負責自律會活動的財務統計
辦公室內部財務整理自律會賬目的記錄
第二章辦公室職能
第五條
1.做好自律會全體成員資料備案(成員無課表、個人詳細資料等)(詳見附件
1)
2.負責自律會全體成員的考勤考核工作,負責做好每周部長例會的會議紀錄和
本部門的會議記錄,負責收集各部門例會后會議紀要表(詳見附件2)
3.參與自律會全體成員大會的籌備工作,并做好大會會議紀要。(詳見附件3)
4.重大活動的通知、地點安排。(詳見附件4)
5.收集各部工作計劃、工作總結以及自律會的文件處理、存檔及整理工作。(詳
見附件5)
6.負責組織對文明宿舍檢查、常規衛生檢查、安全檢查等各項數據的整理和匯
總工作。(詳見附件6)
7.合理安排本部門成員進行校自律會辦公室的值班工作。(詳見附件7,可參
考附件1)
8.合理安排自律會主任團、各部長(副部)進行公寓服務中心辦公室的值班工
作;最全面的范文參考寫作網站(詳見附件1)
9.負責自律會所需物品的采購及自律會財務支出賬目記錄。(詳見附件8),
嚴格按照財務制度,負責自律會財務登記與管理,負責自律會各類物品的保管及分配,并對各部活動及活動中使用記錄備案(詳見附件9)。
10.定期組織開展《_理工學院學生自律委員會章程》的編寫與修訂;
11.負責記錄自律會開展的各項活動情況,并實時向主任團反映;
12.協助主任團與其他部門完成各項活動;
附件1、成員無課表、個人詳細資料
(一)無課表收集及安排
在學期之初,辦公室負責收集好委員的無課表并完成委員的排班和簽到表的制作。
1、在收集無課表之前,上傳無課表模板。提醒各委員以部門按固定時間上交無
課表,以及文件名的格式問題(文件內容+部門/姓名)。
(提醒各委員再三檢查,確認無誤了發送,因為之后會涉及到委員的排班。)在委員群上傳委員無課表。
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