安全管理員工手冊15篇

安全管理員工手冊（篇13）

1目的

1.1為全面貫徹落實安全生產責任制，主動加強安全生產管理工作，進一步強化公司安全生產管理，細化落實全員安全責任，提高員工安全意識，增強員工參與安全管理的積極性和主動性，更有效的預防安全事故，更有效保障公司各階段安全目標達成，促進公司安全、穩定發展。公司安委會結合公司各部目前實際情況，特制定《員工安全生產積分管理制度》。

2適用范圍

2.1本制度適用公司全體員工

2.2公司安委會建立全員安全積分卡，對公司員工的基本情況進行備案，建立個人安全積分檔案，積分情況將與員工月度工資、年度安全獎考核掛鉤，并作為人事任免、業績考評、評先評優的依據。

3職責權限

3.1安環組負責統籌監督公司“積分制”考核工作，并負責對考核爭議項目的最終裁決；

3.2管理部負責“積分制”涉及部門與個人規定獎懲內容的具體執行；

3.3安環組負責實施安全“積分制”考核，并協助和監督相關部門落實獎懲；

3.4各部門應積極配合監管機構對本辦法的執行。

4具體工作內容

4.1安全積分制考核由安委員統籌，并由安環組每月統計與匯總后提交管理部進行審議，確認無誤報公司領導批準后通報全司。

4.2設立安全紅線預警，主動控制安全管理預防，凡積分低于-1分的員工將組織培訓并作為重點監測對象。

4.3安全積分考核周期以年為單位進行，并實行月積分，年度總評的方式進行考核，年度積分考核結束后，所得分值將歸零后重新積分，每個獨立積分考核周期結束后由公司安環組根據實際情況，相應調整積分內容和標準。

5積分標準

5.1.見附件表格《安全積分及獎懲記錄對照表》；

5.2以下八類潛在“不安全行為”(簡稱“八不準”)公司將重點對其進行整治，違反人員除了按公司獎懲制度處罰外，另將額外扣除該員工個人積分，每項5分；

5.2.1廠區內非吸煙區吸煙；

5.2.2非特殊工種或特種作業人員擅自操作特種設備或作業；

5.2.3違規存放、使用危險化學品；

5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全裝置或冒險操作故障設備設施；

5.2.5未經培訓合格或授權，擅自操作非本崗位設備設施及進入危險區域；

5.2.6未經許可擅自進行動火、臨時用電等危險作業；

5.2.7違規丟棄或傾倒廢棄化學溶劑及物品；

5.2.8擅自挪動、使用及故意破壞公司消防器材設施。

6獎懲措施

6.1員工安全建議所得積分立即計入員工安全檔案，獎金于次月工資中發放。

6.2員工個人安全積分將一并納入年終績效評定，年度考核評優評先時將計入加分項。

6.3年度考核周期結束后，對于積分排名第一的員工頒發“安全生產衛士”證書，并給予現金獎勵。

6.4凡員工違反安全巡查項目，扣除當月績效20元/條；其直接部門主管負管理責任，扣除當月績效20元/條。

6.5凡員工發生任何安全事故造成工傷，其直接部門主管負管理責任，并受工傷人數扣除當月績效200元/人。

7相關事項補充說明

7.1積分項目涉及員工個人隱私或保密內容時，經安環組領導審批，可不予公布具體加分內容或人員姓名，直接標注加分分值即可；

7.2由于預期取得政府社保部門傷殘鑒定結論時間較長，故事故發生后將由安環組依據國家《工傷事故傷殘等級鑒定標準》進行評估判定；

7.3考核周期內，積分人員因人事及歸屬發生變動，個人積分不變。

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