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公司員工管理手冊(精選篇6)
一、按時上下班。如有特殊情況按以下規定執行、
1、本店員工必需牢固樹立時間意識,上班遲到10分鐘扣5元,以此類推每十分鐘加扣5元。
2、有事除特殊情況外,提前一天執行請假制度,說明理由,去向,方便聯系。
3、臨時請假按時間累計12小時為一天。
4、由于行業特殊性,周六、周日不休息,如請假扣除當天工資及全勤獎金。
5、每月請假三天者,月出勤視為滿勤。本店設立超勤獎,金額為、50元/天。
二、上班期間,必須做到著裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。
1、樹立“顧客至上”的服務理念。
2、學習待客禮儀,主動問好、學會微笑服務。
3、不能以冷淡、隨便、生硬的態度迎接客人。
4、禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經發現,處罰辦法為、玩手機、看電影、接電話、10元/次;睡覺、100元/次。
5、搞好加工車間、店面、工作臺衛生。發現一次衛生差罰款5元。
三、曠工一天扣三天工資。
四、中途不做的員工(服務員提前壹個月,學徒工提前三個月寫辭職報告)如不按規定執行的或解聘的員工,終止押金發放。
五、本店新招員工有關要求。
1、面試時提供自己的聯系方式,身份證復印件及家長聯系方式。
2、面試合格后,試用一周,試用期不合格,本店有權辭退,不付任何待遇。
3、試用合格后,工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現好的員工,本店獎勵一千元。
六、凡礦工和因私事請假外出期間發生意外,由職工本人負責。本店概不負責。
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