如何寫求職的自我評價?

即將畢業的朋友們，你們準備好簡歷了嗎？你知道如何寫求職的自我評價嗎？讓我們來看看云煙愛小邊：

一般情況下，招聘人員對求職者自我評價的標準為：

1.時間:應嚴格控制在規定時間內。一般短則0.5~1分鐘，長1~3分鐘，最多5分鐘。

2.字數:100~1000字。200字左右為宜(機會最多，精華最多)。

3.評價標準:根據不同的招聘人員和不同的崗位類型，沒有統一的標準。但一般比例大致為:語速10%，語音10%，清晰度10%，表情15%，重點30%，藝術25%(警句、格言或其他，加深印象)。

總之，求職者必須揚長避短，引導問題朝著自己的優勢方向發展。這會給雇主留下好印象。不要急于證明我會發生什么，而要考慮雇主想要我。想想企業招聘的目的，是否適合。

注：自我介紹和求職自我評價、技能和專業知識是三個不同的概念。

自我評價不等于自我介紹。自我介紹可以詳細介紹自己的特點，長度可以長也可以短。自我評價篇幅短，具有概括性強、針對性強的特點。從人力資源部的角度來看，他們對長篇自我介紹不感興趣，只關心求職者的核心優勢和優勢。

自我評價不等于技能和專長。兩者的區別：自我評價屬于一般描述，包括簡短詞匯總結自己的技能和專業知識；自我評價主要通過這些簡明的概述向人力資源部分展示其綜合素質和特點，包括技能和專業知識總結、個人資格總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等。技能和專業知識屬于具體描述，需要向人力資源部門展示其技能、專業知識等核心競爭優勢。

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