簡歷自我評價怎么寫信集合

簡歷自我評價怎么寫信【篇5】

1，做得久不=做得好，比如之前的幾份工作都在短期內做出讓人驚喜的成績。有人一個經驗用10年，有人10個月總結出10個經驗。

2，適合名企不=適合普通企業，如很多地產公司搶挖萬科的人，但高價挖來表現突出的極少，適合自己的才最好。

3，說得漂亮不=做得好，如某次聽王石、馮侖、3M總裁余俊雄的講座，王石和3M總裁講的邏輯不好；馮侖講的邏輯很好，聽起來一套套的。很多人沖王石而來，因王石和余總而離開，因馮侖而留下。你認為這3人誰做得更好呢？

4，好團隊需要優秀的領軍人物，喬布斯說1名優勢的人能頂50人，應該象對待重大投資一樣重視選人。

5，用人，重在開發、激勵，而不是控制成本，花2倍工資請1個能力強的人，比花半價請2個能力差的人效果要好。

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