員工不申請休息,延長休息等于放棄加班費

2024年3月10日，JD.COM聘請著名律師事務所向上海市虹口區人民法院反訴我，拒絕支付所有要求的工資；JD.COM逾期提出所有訴訟請求。至于加班費，JD.COM必須按照《JD.COM集團員工手冊》批準加班，批準為員工申請，視為自愿加班，JD.COM不需要支付加班費。加班審批后只能在3-6個月內使用，逾期作廢視為員工自愿放棄，不支付加班費。

2024年4月，上海市第二中級人民法院(主審法官管勤鶯)立案。要求改判京東公司支付加班費等總勞動報酬42萬元。JD.COM實行996工作制，強制安排員工加班，進行加班排名考核。排名靠后，會被扣績效工資、年終獎甚至強制開除。在京東的高強度加班要求下，不可能休息。京東以“員工不申請休息，延長休息等于放棄加班費”為主張，顛倒黑白，打算逃避加班費。這種行為嚴重違法，因此要求二審法院予以糾正。

當我看到一審判決時，我喘了一口氣。一審法院在勞動法第四十四條明確規定加班應當支付加班費的情況下，無視法律規定，偏袒京東公司，極大地侵犯了員工的合法權益，立即決定上訴！

三是外包、高峰臨時工、普通臨時工。京東一半以上的基層都是勞務派遣和臨時工，勞務派遣是按月發工資，臨時工是日結。這些人由JD.COM管理，但與JD.COM沒有雇傭關系。工資是JD.COM發給外包公司，然后外包公司發給這些員工。因此，如果這些員工在工作中出現問題，他們需要承擔責任。但是，如果員工出現問題，與JD.COM無關，外包公司會徹底解決。因此，一般臟活累活、外出支援、加班等，也優先考慮這些人。這些人的實際工資會更高，但也很容易理解，全年，只要他們不想休息可以一直工作，加班有加班費，每天12小時后，多工作一小時有一小時加班費，加班費不同，有高有低。

三是加班費。《勞動法》第四十四條規定，周一至五加班150%，周六、周日加班不能補休的，支付加班費200%，法定節假日加班費300%。我在京東工作了三年，幾乎每天都在996加班，每次加班都經過審批程序，應該支付20多萬加班費。JD.COM既想讓員工加班，又不想支付加班費，所以規定只支付節假日加班費(因為節假日加班很少，只有18個小時)。對于工作日、周末加班強制改為休息時間，同時規定休息時間只能在3-6個月內使用，逾期作廢。以這種卑鄙的手段，離職時只支付3個月內幾千元的加班費，逃避了前20萬元的加班費。

二是封控，最無語的事。為了在疫情期間正常運行，京東不允許員工回家，因為京東公園有幾個封閉控制點。只要你回去，第二天就可能上不了班。因此，在寒冷的冬天，在夜間零下十度的環境中，每人送兩條被子，在溫度和外面幾乎沒有區別的倉庫過夜。最長的一次連續三四夜在倉庫過去。這很可怕，但更可怕的是，已經是這樣了，白天還要加班加點正常工作。就像地獄一樣。

我們來談談加班費。JD.COM正式員工的加班費是固定的，每月300元。也就是說，如果你一個月不加班，也有300元。相反，如果你一個月加班，最多只有300元。但是，在京東，不可能不加班。此外，節假日的三倍工資是基本工資的三倍。末端序列的正式工人每月基本工資1400元，大部分工資都在業績上，所以可以算出傳說中假期三倍的工資是多少，一頓飯也沒有錢。

“哥哥，給你買輛車玩吧！”近日，京東董事長劉強東宣布，將在新年前夜送出價格高達66萬元的東風戰士M50越野車。這個“豪華禮物”最初是為了激勵員工而準備的，但卻引來了網民們的笑聲——這輛車與京東的表現有什么關系？劉強東真的認為員工會為一輛車加班嗎？

就在前一天，被外界稱為“京東物流001員工”的金宜才正式退休。他還發了一條抖音感謝京東：“我進京東的時候什么都沒有。后來，我買了房子、車和存款。我真的很感謝劉強東和京東上級領導的關心。沒有京東，我就沒有今天。”

2.周末加班，員工應在實際加班周末前一天下午6點前填寫加班申請表，報部門經理簽字確認，然后將批準的加班申請提交人力資源部。人力資源部收到加班申請后，需注明簽字時間，包括日期和時間；

她不僅這么認為，而且這樣做。自從曲靜擔任百度VP以來，百度公關部的員工經常加班到晚上10點以后。即使下班后，你也必須隨時盯著手機處理臨時事務。曲靜不允許員工靜音手機，經常責罵甚至攻擊員工。有時員工必須在凌晨1點起床處理問題。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫