東部戰區空軍某新訓旅帶兵骨干訓練如火如荼

近日，東部戰區空軍某新訓旅帶兵骨干訓練如火如荼。訓練先長，強軍先強將。秋季新訓練骨干訓練時間緊，任務重。10多個訓練科目著力強化骨干的軍事素質和帶兵能力，錘煉出一批知兵懂兵、管兵愛兵的新訓練骨干，為即將入營的新兵系上軍事生活的第一紐扣。

滿載新兵的公交車緩緩駛入軍營。新訓練干部骨干已經整齊排隊，熱烈歡迎第一批新兵的到來。鑼鼓喧天，彩旗招展讓新戰友在入營之初就感受到了軍隊的火熱氛圍。整個團隊輪流集結核酸檢測點，有序進行檢測

又是入伍季，熱血青年來到火熱的軍營，詮釋著不一樣的精彩青春。作為新戰友的第一領導，新訓練的干部骨干起著至關重要的作用。他們中的許多人都有豐富的帶兵經驗，培養了一批又一批合格的武警戰士。他們的經驗談話也是帶新兵的絕妙計劃。我希望它能錦上添花。

近年來，征兵需求越來越專業和準確。可用的專業新兵也成為各作戰部隊的熱點，迅速成長為各部隊的技術專家和專業骨干。

有不少帶兵骨干反映，新兵思想教育工作難做，與新兵溝通時常感覺“心有余而力不足”，新兵對骨干說的話“只入耳不過腦”。一個重要原因，是新兵與骨干之間存在年齡、心態、站位的差距，溝通中難免存在一定的障礙。

這樣練習，不僅不能提高成績，還會造成更多的訓練傷害，為實際投資訓練埋下安全風險。看著通過特殊訓練的新兵很快回到原來的失敗狀態，楊偉也開始反思自己的教學方法。我寧愿不參加實際投資，也不愿帶著安全風險。在與排骨干討論后，楊偉決定實事求是地報告擬參加實際投資培訓的人員名單。

據了解，為幫助新戰友精準定崗定位，新訓期間，該旅干部骨干先期著手，為每名新兵建立成長檔案，詳細記錄個人特長、興趣愛好、吃苦精神、協調能力等多項內容，作為專業定崗的參考依據。

穿著迷彩服，鄭錚好兒郎郎……近日，武警福建總隊新兵團迎來了2023年春季首批新兵。為了讓新戰友快速熟悉軍隊環境，融入集體生活，新訓練班長骨干為新戰友準備了六個暖心禮包。

感情的促進得益于短暫休息后班長骨干分享軍事故事交流經驗，消除新兵進入軍營的顧慮，解決問題，真誠贏得信任，迅速縮短戰友之間的距離

為全面提高新訓骨干帶兵能力，新兵營嚴格控制標準，嚴格控制實訓，按計劃組織編制培訓教案，積極備課試教。

千里親情，新訓練的骨干第一時間告訴新戰友，向父母報告安全，讓遠方的親朋好友放心。新兵李生在給家里打平安電話時，興奮地說:爸爸媽媽，我已經到部隊了。我在這里吃得好，住得好，班長照顧得好。放心吧！

當我來到炎熱的軍營時，我一進門，就看到了歡迎新戰友的橫幅和排成兩排的新兵骨干。溫暖瞬間涌上我的心頭。放好行李后，我高興地跟著班長，聽他向我們介紹了新兵中隊的情況，介紹了中隊悠久的紅色歷史想到能來到這樣一支光榮傳統的軍隊，我內心的憂慮瞬間被驕傲和驕傲沖走。

面對干部骨干的變化，容易出現心理失衡。新兵連干部骨干都是經過精心挑選的優秀骨干，新兵入伍前經過集中訓練，注重關愛新兵，更注重帶兵方法。分配到中隊后，一些干部骨干會對新兵有一點差距。新兵容易出現心理失衡，覺得后媽不親。

時代不一樣，青春一脈相承。青春的樣子也需要榜樣。榜樣是偶像、燈塔和方向。在新兵二大隊，廈門支隊新訓練干部骨干積極幫助新兵梳理成長軌跡，努力突破自我的新兵自然成為贊的對象。

穿著迷彩服，鄭錚好兒郎郎……近日，武警福建總隊新兵團迎來了2023年春季新兵。為了讓新戰友快速熟悉軍隊環境，融入集體生活，新訓練的干部骨干為新戰友準備了六個暖心禮包。

近日，在武警福建總隊新兵團，新訓練干部骨干通過新兵入伍兩個多月的變化對比，精心準備了一場以我贊美你，贊美我的好戰友為主題的分享活動。讓我們和小編一起來看看。

新兵趙世邁入伍前有8年的健身經驗。他是一位真正的健身專家。他經常與新訓練干部骨干討論和交流科學訓練的方法，從體育健康的角度普及戰友的科普知識。在訓練中，他總是看我和打個樣，在戰友眼中是專家。

新兵張成身體素質優良，反應靈敏，思維敏捷，適合分配到偵察兵崗位。根據個人成長檔案，經過干部骨干討論，張成的崗位最終確定。近日，中部戰區第82集團軍合成旅嚴格組織新兵精準崗位，使新戰友能夠充分發揮新崗位的優勢，大大提高軍隊人才的使用效率。

事實上，當你在部隊進行新兵訓練時，你可以去哪個公司，當你的新兵參軍時，特別是在新兵訓練基地之后，基本上已經確定了，因為誰的士兵是由誰帶來的，如果你的班長骨干是哪個單位，那么你最終可能是到相應的班長骨干單位。

一些干部和骨干認為，新兵下連后應該自力更生，不需要像新兵下連那樣細心呵護。因此，他們在工作和生活中很少與新兵溝通，導致心理上的差距。這讓新兵覺得新單位比新兵嚴格多了，累多了，苦多了，表現為:病多了，想家多了，想跑多了。在這方面，干部、骨干和老兵應該更加關注新兵的生活，幫助他們盡快適應新的生活環境。只有干部骨干用父母的心和兄弟的感情，關心、體貼、愛護新兵，溝通感情，才能使新兵工作、學習、訓練舒適，掌握新兵的思想脈搏，實現

市人民武裝部部長、市征兵領導小組副組長、市征兵辦公室主任韓瑞宣讀新兵批準入伍命令后，與會領導和骨干共同為新兵戴上絲帶和榮耀花。

今年3月，空軍哈爾濱飛行學院的一個旅迎來了今年第一批新兵。為了幫助新戰友順利度過第一個適應期，新訓練連組織骨干與新兵隔離，安排了許多儀式環節。

穿著全新的迷彩，充滿了士兵們的憧憬，新兵們乘車前往海拔4500多米的野外訓練場。營門前，飛西新兵入營歡迎儀式由旅機關精心組織。該地區的一名新訓練骨干分別報告了春季新兵的情況。春季旅游營主任介紹了單位的基本情況，季新最終組織新兵入營。

他們按照軍事聯合訓練計劃的要求，以軍事訓練科目為重點，按照缺少什么，需要練習什么的原則加強訓練，努力提高新訓練骨干的基本技能、訓練能力、教育能力和管理能力，進一步提高訓練的針對性、有效性，為新兵領導奠定堅實的基礎。

今年是當兵的第五年，已經成長為單位的技術骨干。新兵因素質過硬，差點出國參加上級組織的技能比賽。

剛進軍營的時候，難免會覺得有些克制，干部骨干主動靠上，與新戰友家常，在敞開心扉中拉近彼此的距離。事實并非如此。班長彭高看到班上的一位新同志王統逢與其他新兵不同。他獨自坐在書桌旁，感到有點沮喪。他主動與他交談，得知他想家。后來，班長主動與他分享了他參軍時的經歷，并引導他：一個好人有四面八方的抱負。只有在外面看到更多的世界，經歷更多的風雨，他才能成長。想家是正常的。班長一開始會想家，但只要你在軍隊里做得好，只有取得好成績，你的父母才會更快樂。新兵王聽了班長的話，堅定地點點頭，很快表情就從陰轉晴了。

在武警天津總隊某新兵營區，干部骨干早早開始準備入營，清理營房，消滅通風……新兵到達車站后，醫護人員及時消毒所有新兵攜帶的物品，逐人測量體溫，檢查健康碼，及時建立隔離區，采取多種措施防控入營后疫情，護送新戰友健康。

聽了楊偉的解釋，王子龍果斷停止了盲目追求好成績，偏離實踐訓練要求的做法，帶領訓練骨干深入分析日常訓練中的潛在風險和隱患，發現10多個不符合新兵訓練實際、脫離實踐標準的問題，并制定相應措施進行比較整改。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫