蘇州市姑蘇區人力資源和社會保障局就業促進與市場管理辦公室副主

近年來，煙臺人力資源和社會保障部門不斷加強人力資源合作，在鞏固原人力資源轉移合作區的基礎上，進一步挖掘省內外勞動力資源，建立“規模”、“針對性”引進、“調整”、“季節性”引進企業正常就業機制，與陜西、湖北、貴州等20個省建立了長期的人力資源轉移合作關系，每年引進10多萬市外優質人力資源。

整合和完善人力資源和社會保障事業公共服務職能，轉變政府人才管理職能，深化人才公共服務機構改革，推進管理體制創新和人力資源服務行政審批改革示范，建設公共服務改革新基準，建設人力資源和社會保障黨建設示范品牌，擴大園區品牌意識，推動人力資源市場化服務體系的發展。

附件1《深圳卓瑞人才開發有限公司輔助人力資源崗位需求表》及附件2《深圳卓瑞人才開發有限公司輔助人力資源崗位需求表》（消防專題專題）。

各級人力資源和社會保障部門將組織一系列線下在線招聘活動，為您搭建招聘平臺。還可以關注“黔東南人力資源和社會保障”、“黔東南就業”微信官方賬號，獲取最新就業信息，找到滿意的工作。

蘇州市姑蘇區人力資源和社會保障局就業促進與市場管理辦公室副主任沈玉宇介紹，充分發揮姑蘇人力資源產業園區的區位優勢，開辟返蘇就業綠色通道，為就業人員提供崗位對接、就業培訓等一站式公共服務，真正實現“火車站就業第一站”。

隨后，上海各級人力資源和社會保障部門和公共就業服務機構將進一步完善和實施專項行動的工作措施，確保專項行動首次實施和有效。有就業需求的用人單位和愿意找工作的公民可以關注“上海人力資源和社會保障”、“上海工作”等各級人力資源和社會保障部門的官方微信官方賬號，了解最近的活動安排。（已完成時間）

做好就業工作，關鍵在于基層。今年以來，宿豫區人力資源和社會保障局深入貫徹黨的20大和中央、省、市就業工作會議的有關精神，通過有效整合資源，完善基層人力資源和社會服務平臺和網絡，扎實推進基層人力資源和社會服務“規范化、規范化、標準化、特色化、數字化”初步實現了人力資源和社會保障工作的重心和資源的下沉，開辟了服務群眾的“最后100米”；同時，在宿豫建設“人力資源和社會保障服務站”工作品牌，讓群眾真正享受“在你身邊”的幸福，實現人力資源和社會保障公共服務的平等化。

記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳是一個就業大城市。截至2023年底，全市就業登記人數萬人，其中農民工就業穩定。在深圳市委、市政府的高度重視下，深圳市人力資源和社會保障部門采取多項措施，促進農民工有序返崗，確保重點企業穩定就業，為深圳高質量發展提供堅實的人才保障。

姑蘇區結合省市實際項目“門”就業服務站建設要求，完善街道“門”社會服務站基本點建設，積極建設有效特色點，選擇不少于16條街道、社區基礎點，建設蘇州姑蘇人力資源服務產業園、石路商務區、平江路、十全街、姑蘇云谷等不少于15個特色點，計劃到2025年底，施工特點不少于50個。通過更廣泛的點位布局建設，實現人社公共服務覆蓋面更廣，不斷實現先進服務和敲門服務，提升“就近辦”、“多點辦”、“線上辦”、“掌上辦”、“周末辦”、“延時辦”六項服務的質量和效率，編織人社便民網絡，打通公共服務的“最后一米”。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫