人性的弱點感知模型

《人性的弱點》是全球流行的自我教育和成人訓練的典范。以下是小編為您編寫的閱讀人性弱點感知模型，僅供參考。歡迎閱讀！

我曾經抱怨我的情商太低，認為我不如自己好，所以我無知地認為那些有很強生活能力的人是勢利的惡棍，我經常用天真和純潔來安慰和麻痹自己。我不鼓勵每個人都成為一個光滑而世俗的人，我希望每個人都能讓別人更舒服，最好知道世界而不是世俗的人。跟隨卡內基的步伐，學習如何與人相處。

我一打開這本書，就被他的出版時間震驚了。從1936年到現在，它已經成為一本暢銷書半個多世紀了，足以證明這本書的魅力。我也更堅信，我可以從這本書中學習如何生活。

卡內基先生在一開始就給出了九個建議，告訴我們如何有效地從這本書中獲得生活方式。我認為任何值得閱讀的書都值得遵循這些建議，所以與你分享。

強烈的求知欲和提高自己的決心。反復仔細閱讀。停頓和思考。標記重要部分。定期復習。找機會利用它，讓它成為一種習慣。與他人分享，共同進步。自我反思和自我分析教育。記錄你的進步，鼓勵你前進。

如果你知道了，你可以繼續學習。這本書教的東西其實很簡單，讓別人感到自尊，也就是說，讓別人覺得自己很重要。這也很容易理解。如果你讓對方開心，對方會找到的trouble?好了，這本書講完了，學了這本書就不用看了。

咳咳，皮膚突然不知道你是否快樂，不管怎樣，我很快樂。雖然我寫得很無聊，但我希望每個人在閱讀時都能更快樂，快樂的閱讀效率更高。明確要實現的目標，以下是學習自尊的技能。直率地說，這也很簡單，你希望別人對待你，你對待別人。

雨天不鍛煉可以嗎？周末可以睡晚一點偶爾可以多吃點？當然可以。但如果你放棄了幾個月的健身、工作日的工作和休息習慣以及節食計劃，你就不能這樣做。你在想怎么反駁我嗎？這是人性的弱點——借口。沒有人能完全承認自己的錯誤，所以當別人犯錯誤時，不要批評他們，這只會讓他們找到各種借口不承認錯誤。人體的心理防御機制總是讓自己舒服，你讓他不舒服，你也希望對方對你好？

假如你一直對一個人好，而那個人卻一直冷臉相待，你還會繼續對他好嗎？戀愛中的瘋子可以走開。不被珍惜，大多數人不會繼續沒有尊嚴。再牢固的關系也經不起這樣的消費。面對別人的努力，有時你不需要反饋太多。你只需要給他真誠的贊美，你就可以在他心中綻放鮮花，讀完后感覺.讓他忘記努力工作，或者覺得這一切都是值得的。當然，一味的單方面付出是不可取的，僅僅靠贊美來維持也是不長久的，所以給予對方你應該回報的付出。

在君權至上的時代，皇帝真的可以呼風喚雨，皇帝的逆鱗是摸不著的。伴君如伴虎，總會導致殺人的災難，所以你需要跟著皇帝的脾氣進行建議。也正是因為君權至上，皇帝的心情不需要掩飾，也是最直接的反饋。所以，如果你想讓別人做點什么，試著讓他用自己愿意做的方法。

如果一個人專注于聽你說話，你是否更愿意繼續說下去。這包括兩個技巧，真誠地關注他人，成為優秀的觀眾。

你經歷過低谷嗎？在這段時間里，如果有人能對你微笑，你會發現世界是美麗的，你的世界將被照亮，這個人將成為世界的天使。不要懷疑微笑的治愈能力。反正你什么都不會失去，為什么不試著給世界增添一分色彩呢？如果你不高興怎么辦？你可能不相信。假裝快樂，做一些你快樂時會做的事情，比如跳起來對著鏡子微笑。行動會影響你的情緒。

如果你在認真做一件事，旁邊有人在聊天，突然提到你的名字，你的耳朵會立刻豎起來嗎？如果一顆星星需要命名，你會給它起什么名字？胡說八道，當然，給你自己的名字。所以一個人最關心什么，他自己的名字。所以盡量記住你認識的每個人的名字。如果你不記得了，沒關系，請再問一遍。

有一種思維叫做雙贏的思維。如果你想促進某件事，你不妨從對方的角度思考對方的利益，這樣對方就更容易接受。例如，如果你想去一家公司面試，不要總是考慮你的能力，而是考慮你能給公司帶來什么，這樣面試官就可以節省思維的轉變。你不會理解你說的是錯誤的，更容易促進雙方選擇合適的選擇。

你和別人爭論過嗎？女孩們應該和別人爭吵（沒有別的意思，不要想太多）。你爭吵的目的是什么？當然，這是為了讓對方感到不舒服。你有沒有發現辯論是一樣的，所以如果你想和別人交朋友，盡量避免爭論。贏得辯論的人也是輸家。你贏得了勝利的樂趣，但你失去了別人的善意。

當別人提出觀點時，不要急于否認。你告訴對方你錯了，對方會同意你的觀點嗎？不，你打擊了對方的自尊，對方不反擊就好。然后你不妨尊重別人的觀點，互相討論，從對方的角度思考，不要用你以前的經驗來判斷別人，我們是不同的。也許你會發現別人的優點。即使你最終證明你是對的，在這次討論之后，對方也更容易接受你的觀點。

很多人應該知道主動性和被動性之間的區別。當你主動做某事時，你會非常快樂和高效。當你被迫做某事時，你會抵制，不要談論任何效率。當你犯錯誤時，主動承認錯誤可以減少別人的憤怒，更理性地解決問題。

競爭也會給人們帶來一種自尊，是否令人難以置信。競爭實際上是一種超越的欲望。競爭為他人提供了證明自己的機會，讓他們展示自己的價值和超越他人的機會。所以鼓勵競爭，讓每個人都朝著更好的方向努力。

據說男人愛面子。事實上，每個人都愛面子。如果你犯了一個大錯誤，老板沒有解雇你，而是給了你一個新的計劃。你會更努力地完成任務嗎？說不的學生下次應該被解雇。老板保證了你的面子，你不努力證明自己。所以給別人留面子，別人會更努力地幫你做你想做的事。

當你想改變自己時，你最渴望什么？是別人的認可和鼓勵。所以鼓勵別人做他們想做的事來實現他們的目標。如果目標很難實現，試著用善意的謊言來讓目標看起來更容易實現，更容易糾正錯誤，并幫助他建立信心。不確定他會發生什么意想不到的變化。

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