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讀完郵差弗雷德1000字

我已經很久沒有冷靜下來好好讀一本書了。當我每天忙于眼前的工作，忽略精神上的美餐時，一本封面上穿著綠色衣服的《郵差弗雷德》被放在案前，《郵差弗雷德》讀完后感覺1000字。

第一次一次讀《郵差弗雷德》時，我覺得這是一個美國式的雷鋒。不管回報如何，我只付出，我仍然很高興付出。說實話，當時我心里有疑問。在這個物欲橫流的時代，為什么一本宣傳雷鋒精神、鼓勵人們發自內心地為他人創造價值的暢銷書成為銷量千萬的暢銷書？在現行的社會評價體系下，一個勤奮工作了一輩子的普通人，怎么能成為千萬人的榜樣呢？

帶著疑問重讀《郵差弗雷德》，一些有意義、有成功方向的句子一個個出現在我們面前。

每個人都能有所作為，這是一個非常鼓舞人心的詞，類似于天生就有用。無論我們現在在哪里，展示我們的才能，盡我們最大的努力做好每件事，我們都將不可避免地展示我們自己的領域。正如書中所說：優秀的工作是員工自己選擇的結果，企業選擇人才的標準是工作的有效性。

弗雷德，一個普通的郵遞員，工作繁瑣枯燥，但弗雷德在郵件配送領域得到了客戶的高度認可。如果我們公司的員工能有弗雷德因素，盡力為客戶做好每一件事，我相信他們會在自己的領域有所作為。

人際關系是成功的基礎，這是一個簡單但非常實用的詞。只有與客戶建立良好的關系，才能掌握客戶的真實需求，服務才能個性化、獨特；只有與同事建立良好的關系，了解同事的工作方式，更和諧的合作；只有與導演建立良好的關系，才能理解工作目標，工作更順利。

這里有一組數據與您共享。良好的人際關系可以使工作成功率和個人幸福成功率達到85%以上；在一個人成功的因素中，85%取決于人際關系，而知識、技術、經驗等因素只占15%；在某個地方被解雇的4000人中，90%的人際關系不好。

堅持為他人創造價值，這不需要花一分錢，這是我在這本書中感受最深的一句話，也指出了當今社會最重要的專業技能。堅持為客戶創造價值，不增加支出，贏得客戶青睞，實現雙贏；堅持為企業創造價值，贏得企業的信任和認可。

弗雷德會根據業主的專業特點提出個性化的郵政服務內容；他會利用休息時間縮短與業主的距離。如果你經常出差不在家，他會給你保管郵件，以免郵件堆得太高，讓小偷發現你經常不在家。向弗雷德學習，了解更多的客戶，為客戶做更多的事情，就像弗雷德一樣，成為一名煉金術士，把石頭變成黃金。

不斷重塑自己。每個人的生活都有一個低谷，覺得自己能做什么，但事情的進展并不令人滿意。但想想弗雷德，郵遞員可以以如此出色的創新精神和責任感完成郵件交付。那么，誰有理由不調整工作態度，讓自己做得更好呢。我們不能否認我們所面臨的挫折和斗爭，但它們也不能束縛我們。

帶著學習職場制勝法寶的意圖，三讀《郵差弗雷德》，真正理解弗雷德精神的力量和榜樣的力量。弗雷德的最高境界不是通過學習弗雷德來提高自己的職業技能，而是全心全意為大家服務，把工作當成改變身邊人生活的機會。

學習弗雷德，找到自己在普通崗位上的位置，站在自己的崗位上也是一種成功。只要你真誠地為周圍的人服務，讓別人看到你的價值，甚至學習你的做法。無聊的工作不會無聊，普通的職位也會非凡。

學習弗雷德，為客戶服務，把他們當作家人和朋友，多為家人和朋友思考，做一點，可以給客戶帶來幸福，客戶也會給客戶和家人帶來幸福，他的客戶和家人會帶來幸福……

平凡或偉大的工作取決于工作的人，每個人，每天，都在影響外部世界，帶來變化。弗雷德，一個普通的郵遞員，改變了成千上萬人的工作觀念。作為普通人和普通員工，我們能給世界帶來什么？