責任感,比閱讀后的能力更重要

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讀后感1比能力更重要

讀完《責任比能力更重要》這本書，仔細品味這本書真的受益匪淺。許多生動的例子可以激勵人們，激勵人們，激發人們內心的每一個夢想。這本書舉了很多解釋責任的例子？為什么責任比能力更重要？事實上，作者并不是簡單地說“責任比能力更重要”但要表達一種觀點：強調責任感的重要性，在能力接近的個體之間，更負責任的人更容易創造有益的價值，更容易取得成功。

工作意味著責任。每個職位規定的工作內容都是責任。當你完成這項工作時，你應該承擔責任。我們每個人都應該對自己的工作負責，有高度的責任感。一個人有責任感，不僅企業受益，最大的受益者也是自己。因為，一旦培養了一種職業責任感和對事業的忠誠，你就會成為一個值得信賴的人，可以被委托給一個沉重的責任。偶爾抱怨幾句，偶爾默默落下幾滴無助和悲傷的眼淚，只是下班后的笑話，再次投入工作或全心全意，全力以赴，盡職盡責。

在任何公司中，只有不同的職位，沒有不同的責任感。每一個職位、每一項工作、每一項任務對公司來說都是極其重要的，是工作鏈中不可或缺的一部分。每個節點的錯誤和錯誤對公司的影響“疊加和后發效應”，指定哪一天的小錯誤會造成嚴重后果。

結合我目前的工作，我們應該從以下幾個方面加強責任感：

1.沒有借口。

在我們的日常生活中，我們經常聽到各種各樣的借口，比如做得不好，說“我沒有做好，因為我準備的時間太少了”;做錯了什么，就說吧“我做錯了，但每個人都這樣做了”;忘記工作中的一件事，說工作太忙了。”生活中的借口無處不在，借口成了擋箭牌。一旦事情發生了，試著找一些冠冕堂皇的借口，推卸責任，獲得暫時的靈魂安慰。

在我的日常生活中，仔細回憶過去，我想我像大多數人一樣，很多事情做得不好，找到理由說服自己，讓自己更好，實際上這本質上是找借口，借口讓我得到精神上的安慰，但借口本質上阻礙了我的個人發展，借口是人們拒絕對自己負責，是一種缺乏自尊的生活態度。事實上，我們每個人的生活都是我們自己決定的結果。從現在開始，我想成為一個沒有借口的人，在生活、工作和學習中積極運用這種最有效的行動模式：沒有借口！

態度決定成敗。

態度決定成敗，也就是說，我們常說的態度決定一切。這不僅僅是一個口號。在我們的日常生活中，我們應該糾正我們的言行態度，這樣我們才能有所作為。在我們的工作中，不僅要做好領導解釋的任務，如果是這樣，這只能是一個勉強通過員工，我們應該有工作，除了努力完成自己的工作，還應該問自己能為公司做什么，不斷提高業務水平，只有這樣，我們自己的能力才能提高，更好地為公司做出貢獻，為公司創造價值。

工作中沒有小事

做好每一件簡單的事情都不簡單，做好每一件平凡的事情都是不平凡的。工作中什么都沒有，小到可以拋棄；沒有細節，細到應該忽略。也是做小事，不同的人會有不同的經歷和成就。不屑做小事的人做事很消極，只是在工作中混時間；積極的人會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事多方面體驗，增強判斷和思維能力。

工作中沒有小事。一切都值得我們去做。即使是最事情也不應該敷衍或輕視懈怠。相反，我們應該付出熱情和努力，更加關注如何做到最好，全力以赴，盡職盡責地完成，培養良好的專業素質。

讀后感2比能力更重要

在一些日常工作中，有一種現象，工作并不難，但做得不好，另一個人可以解決。

能力問題嗎？不！這是責任感的問題。

工作中，工作能力強的人并不缺乏，工作認真負責的員工也很多。無論是干部還是職工，只要他們有責任感，他們的工作能力就會日益提高，他們就能在工作中取得成就。如果他們沒有責任感，他們的能力就會日益下降，最終被淘汰。責任感比工作能力更重要。意識到自己的責任，勇敢地承擔自己的責任。我相信你的集體會因為你的責任感而變得更加輝煌，你的生活會更加優秀和美好。

缺乏責任感會在一個集體中傳播。如果你今天的工作責任不到位，別人明天就會效仿，它會不知不覺地傳播。所以，該打的，該打的。惰性是人的天性。有很多人有多一件事不如少一件事，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰斗力和凝聚力。為什么今天的工作要拖到明天？原因是多方面的，但缺乏責任感總是不可或缺的；沒有責任感，你就不會走很多步，甚至一步也不會到位。因此，工作合作之間的不協調和工作推諉導致消缺延誤、設備損壞和事故。

不要讓你的集體覺得你是可有可無的，甚至不是更好，讓你的生活失去光彩，變得黑暗。無論什么樣的企業、集體、團隊，都不會歡迎那些愚弄工作和缺乏責任的人。liuxue86.com

只有認真負責的人才是真正聰明的人。如果你今天不努力工作，你明天就會努力找工作。這句老話意義深遠。

有了責任感，我們必須找到正確的方法來解決生活和工作中的各種問題，那么我們如何發現問題，當問題出現時，我們應該如何面對呢？等等，靠、推、拖都解決不了問題，我們要努力就地解決問題，讓問題到此為止。事實上，有問題并不可怕。可怕的是你不想解決問題。有問題可能是好事。只要勇敢面對，努力解決問題，就能從問題中取得進步。

當然，只有大膽的想法不一定能完全解決問題，必須選擇正確的方法來解決問題。所謂正確的方法是最合適的方法。那么我們怎樣才能使用正確的方法呢？

一是要勤于思考，平時多注意觀察事物；

第二，當你遇到復雜的問題時，有時你應該簡化復雜的問題。在選擇方法時，你應該盡量選擇簡單的方法。方法越簡單，越正確、越有效、越好；

三是面對問題多準備一套正確的方法，一千個問題一定有一千零一個方法；

第四，我們應該使用更多正確的思維方法來解決問題。簡而言之，無論問題出在哪里，問題都意味著機會。俗話說：‚機會總是喬裝成‘問題’來到我們身邊‛。有智慧的人總能抓住難得的機會，而那些不小心的人只能錯過機會，讓機會白白流失。

讀后感3比能力更重要

讀完《責任比潛力更重要》這本書，我受益匪淺。這本書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實的精神。它的深刻內涵和簡單易懂的道理是一系列的案例，具有很強的說服力，闡明了責任是否直接決定了事物的成敗，也讓我對文章感興趣“職責”二字有更深的理解。愛默生說：“責任具有至高無上的價值，是一種偉大的品格，在所有價值中處于最高位置。”

科爾頓說：“生活中只有一種追求，一種至高無上的追求——追求責任。”有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，大部分時間都與工作有關。放下對社會的責任，放棄對自己使命的忠誠和信任。職責是完成優秀的工作，職責是無私的堅持，職責是人性的升華。

責任的起源定義：責任是社會分工的結果。責任沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。美國總統奧巴馬還說：這是一個負責任的時代。我們不是逃避責任，而是擁抱責任。每個人都有追求利益和避免傷害的本質。在理所當然的想法中，逃避和逃避責任。目前，企業需要負責任的人。

在2023年經濟危機下，中國就業壓力最為迫切。企業危機的癥結在于缺乏責任，缺乏責任的根源是趨利避害的人性沒有得到合理的引導。人們不愿意承擔責任，而是在趨利避害的心理下逃避責任。責任是約束，責任是負擔，責任是羈絆，責任是選擇。你選擇承擔責任，企業選擇你。例如，夫妻吵架往往是丈夫的勝利，但卻失去了良好的生活服務質量。

當你用溫柔的話承認錯誤時，對方會從心理上改變自己。從長遠來看，他們沒有改變，但對方改變了很多，生活會充滿幸福。一個人不能改變外部環境，但可以改變自己。萬物改變，從我開始。認識自己，隨時提醒自己，認真檢討自己，絕對發揮自己，把握自己。職責勝于潛力，職責早已魅力四射。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又講了許三多精神。

許三多精神，是一種負責任的精神，就是不放棄，不放手，就是和自己競爭。人最大的敵人是自己。人只有戰勝自己，才能戰勝對手和一切困難。強弱不是用單一的外觀來衡量的。許三多的愚蠢是一種對自己、對人、對企業負責的精神。對許三多來說，當兵就要有格兵的樣子，這是對自我價值的高度認可。愚蠢是一種境界，也是一種智慧。

每一個能夠成功發展的優秀企業都強調責任的力量。可以說，一個人的成功，就像一個企業和公司的成功一樣，來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自己的努力。從某種優勢來看，責任已成為人們的基礎，成為企業生存和發展的重要潛力。

人們生活在這個社會中，即使是自由職業者，他也會與各種團隊、組織和人員交流，在這個過程中，責任是最基本的潛力，如果你缺乏責任，組織不會雇傭你，團隊不會讓你加入，合作伙伴不想和你一起工作，朋友不想和你交流，親戚不想給你信任，你最終會被社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多了，但有才華和責任的人卻不多。職業發展最需要的是職責和潛力共同的人。

承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，熱情做好自己的工作；為榮譽而工作，就是為學校分擔憂慮，減輕領導壓力，支持上級，幫助同事；為榮譽而工作，就是自動自發，完美履行職責，讓努力成為習慣。努力工作，忠于學校，在捍衛學校榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。人們會尊重自己。

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