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只有才華,沒有責任感,缺乏奉獻精神,有什么用?

2022-12-20 讀後感

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《給加西亞的信》講述了羅文中尉是如何給加西亞將軍的故事。這封信的傳奇故事已經在世界各地廣泛傳播了100多年,《給加西亞的信》也很暢銷,在世界各地很受歡迎。這主要是因為它提倡工作的勤奮和奉獻精神,促進了企業、單位和社會的發展。

隨著礦業改革的深化,是發展的前提,為了跟上企業快速發展的步伐,員工需要忠誠、責任和積極主動,加快企業發展的進程,這需要員工像羅文中尉,只要上級領導安排,認真執行,認真完成;然而,在我們周圍,這樣的精神,這樣的人有點少。因此,我們要學習這本書,學習羅文中尉的精神,我認為這也是這本書暢銷100多年的基礎。 現在這本書靜靜地放在我的桌子上,薄,簡單但不明亮。這是我讀過的最小的書,叫它小冊子似乎更合適,但它的內容給我的感覺不像它的外觀。因為通過學習這本書,我理解了人類社會最基本的行為規律,即:只有投資才能得到回報,只有忠誠才能得到信任,只有主動才能有創新,沒有報酬就沒有收獲。這本書以一種令人信服的表達方式,傳達了一種極其積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀,認識到羅文的重要性,認識到工作態度直接反映了工作質量。這取決于一個人的工作效率和他的工作精神和態度。在現實生活中,我們到處都可以看到一些人的工作態度不正確,善于機會主義為榮耀,領導轉身松懈,沒有監督沒有意識,工作責任,自滿,所以他們總是在原來的水平上來回波動,不思考,以各種借口掩蓋他們缺乏責任感。整天抱怨社會不公平,沒找到好工作。事實上,在抱怨和抱怨的同時,為什么這些人不能坐下來仔細思考,為什么這些不幸會落在自己身上?這又回到了態度決定一切這句話。我認為生活中真正的不幸是那些對自己不負責任,工作態度不正確的人,尤其是有才華的人。因為他們有才華,他們覺得自己應該被重用,被別人注意到,不愿意從小事做起。只有才華,沒有責任感,缺乏奉獻精神,有什么用?在現實世界中,到處都是有才華的窮人。他們為什么有才華卻窮?這是因為他們缺乏奉獻精神和積極完成工作的熱情。

從書中,我們也可以知道,要想做好一件事,做好一件事,不僅要有主動性、忠誠度和責任感,還要專注于這件事,鎖定目標。理解這就是命令,必須完成下班后必須不斷學習,有足夠的基礎知識、工作經驗和素質,才能更好、更快、更準確地完成自己想做的事情。在書中,羅文中尉獨自一人。他不知道加西亞將軍在哪里,長什么樣,也沒有任何警衛。他從美國秘密登陸了西班牙軍隊控制的古巴島。最后,他成功地把這封信交給了加西亞將軍,并帶回了非常有價值的信息。整個送信過程充滿了艱辛和危險,但在羅文中尉渴望完成任務的心中,他有絕對的勇氣和不屈不撓的精神。想象一下,如果羅文盲目地抱怨領導的工作困難,對領導的決定似是而非,沒有奉獻精神,他就不會主動給加西亞發信。

要果你想在工作中取得成就,你需要勤奮和奉獻。要勤奮奉獻,首先要樹立心理自信,有正確的心態,豐富知識,抓住更多的機會,努力做好一切,機會不會錯過,培養高尚的情感,超越自己,反思自己,面對自己的心,擺脫一些抱怨,嘲笑,站在單位、個人、社會立場,充分發揮自己的優勢解決問題,積極做好一切,提高工作水平。

在心理上克服自己后,他們的質量提高了,也有勤奮和奉獻的精神,無論領導干部還是普通員工,在環境變化中,特別是在條件差時,都可以把這作為磨練耐心和自我控制的機會,調整心態,積極適應環境,他們的命運和組織的命運是一樣的,當我們發現,英雄實際上是做自己應該做的工作的普通人,我們是一個稱職的好員工。有勤奮奉獻精神,會使工作盲目,梳理工作,制定高質量的工作計劃,可以逐步實施,可以不斷總結,糾正工作效率低,放棄錯誤,有一定缺陷的工作方法,在改進的基礎上,探索新的工作機制,使我們的工作不斷前進。

獎勵只給那些有用的人。永遠記住這句話,不要停留在原地等待餡餅從天而降。所有的成功都是努力的結果。讓我們停止不必要的抱怨,收拾好心情,從零開始,從現在開始,忠于你想做的一切,不斷完善自己,做一個現代羅文。

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