讀完《優秀員工28個好習慣》后感受

讀完《優秀員工28個好習慣》后感受

習慣是人的行為傾向。習慣某種行為，穩定甚至自動化。我們每個人都必須有很多好習慣和壞習慣。

最近，我讀了《優秀員工的28個好習慣》一書。這本書的內容是告訴員工養成好習慣的意義和意義。如何成為一名優秀的員工取決于他的一些習慣。書中的好習慣是確保你健康成長的基石，也是增加你自身價值的資本。

一.工作中有一個對自己負責的好習慣。

愚弄工作就是愚弄自己，努力工作，認真負責地對待一切，會得到尊重，從而獲得更多的自尊和自信。通過這本書中的一些小故事，我們可以看到，不同的工作習慣不僅是物質上的差異，而且是精神上的收獲。

二.習慣決定工作質量。

每個人都必須工作，無論是體力勞動還是精神勞動，無論是管理工作還是實施工作，良好的習慣可以大大提高每個人的主觀主動性，也可以大大提高工作質量。

三.用100%的工作熱情做1%的事情。

帶著你最大的熱情去面對一切，用100%的激情去做百分之一的事情，做到最好。雖然每一份工作都不可能完美，但我們應該對自己有這樣的要求，通過努力縮短與完美的距離，這也是反映自我價值的努力。

四.工作中沒有小事。

有這樣一個故事：丟了釘子，壞了鐵蹄，壞了鐵蹄，壞了戰馬，壞了戰馬，傷了騎士，傷了騎士輸了戰爭，從而死了一個國家，仔細品味，你可以發現小故事包含一個大哲學，也就是說，成功必須從小事開始。

通過閱讀《優秀員工的28個好習慣》一書，我意識到工作態度的不足，鞏固了我正確的人生觀和價值觀，也讓我記住柯林的故事告訴我們一個深刻的真理，那就是珍惜我的工作機會，經常保持危險感。這樣，你就可以磨練自己，獲得更高的知識，進入更高的水平。

讀《優秀員工28個好習慣》有感覺

畢業后很久沒有認真完整地讀一本書了。今年公司組織文化學習，讓我有幸接觸到這本書，并將其應用到未來的工作和生活中，受益匪淺！ 人生是一本讀不完的書。沒有教科書能給你所有的答案。答案需要仔細尋找，耐心理解。我通常很少讀書，借此機會學習，好好看看這是一本與時俱進的書，培養員工的新主人翁精神，營造和諧共贏的企業氛圍。這本書通俗易懂，案例豐富，是職場人士成功的好老師。 我不知疲倦地仔細閱讀，發現這真的是一本好書，也發現了自己的缺點，我的視野突然開闊了。嚴格要求自己，老板能做什么，我們能做得更好。 感謝領導向員工推薦這樣一本好書。我是單位里的普通員工，在我心里，在領導眼里都不是最好的。每天重復枯燥的工作，每天過著平淡的生活。我不是一個愛讀書的人，但是，自從讀了《如何做一個優秀的員工》這本書，我發現自己變了很多，變成了老板的倒影！

我已經工作很長時間了。通過閱讀這本書，我看到了自己的影子，給了我更多的感受。讓我們談談最深刻的感受

一、養成使用“日常備忘錄”的習慣

在工作中，當你忙于這件事時，很容易忘記你需要做的另一件事。不管一個人有多記憶，他都不能一個接一個地記住一切。最后，他會忘記的。我相信這是每個人的經歷，因為遺忘事件造成了不必要的損失。

只有養成善于使用備忘錄的習慣，以備忘錄的形式記錄一些工作，不僅有助于記憶，還能使工作有序進行，大大提高工作效率。作為黨校的員工，我們可以做很多備忘的方法。例如：我們的EUT系統、手機和手寫備忘錄可以綜合使用，安排和提醒我們需要做什么，總是提醒自己沒有做什么，不會錯過任何工作。

二、做一個準時守時的員工

勞倫斯說：“做事成功的秘訣，首先要養成準時的習慣，但普通人的習慣卻一再拖延。” 守時可以體現一個人認真負責的態度，節省時間，提高效率。守時是紀律中最原始的一種，無論上下班都要準時，守時是一種信用禮儀，也是優秀員工必備的好習慣。假如你不守時給人的印象是責任感不強，尤其是因為你的時間觀念不強影響別人的工作，那是不可原諒的。養成守時的習慣對自己的發展非常重要，無論是在生活中還是在工作中。守時的人往往能給別人留下好印象，同時也容易得到別人的信任。

不要把今天的事留到明天

把今天的事情留到明天是大多數人常見的心理。要成為一名優秀的員工，必須培養“今日事今日畢”的好習慣。如果把所有的問題都留給明天，今天一事無成，今天的生活會有多少？今天的一切，一定要在今天完成，千萬不要耽誤到明天，因為明天也有明天的事情要完成。假如我們每天都把事情耽擱，那么事情不會越積越多，不能按時完成嗎？今天和明天做也是不負責任的表現。只有不拖延，不忽視，問題才能立即解決“今日事今日畢”習慣是成功的方式。

四、學會控制自己的工作情緒

如果一個人不能控制自己的情緒，總是帶著情緒工作，他就不能全心全意地投入工作。只有不把個人情緒作為工作的主旋律，才能以飽滿的熱情投入工作。很多人不會把工作情緒帶到工作中。結果同事會覺得你是隨時可能爆炸的炸彈，辦公室的氣氛因為一個人的情緒而變得死氣沉沉。情緒會影響別人。我們應該從走進辦公室開始就失去情緒，微笑著面對同事，熱情地迎接工作，以積極的態度和積極的情緒面對一切和事情。知道如何調整心態，生活中到處都有問題，試著以清晰的心情工作，我相信你會得到更多的微笑和結果。

要成為一名優秀的員工，重復21天的好行為是一種習慣。堅持90天已經成為一種穩定成熟的習慣。我們每個人都應該時刻提醒自己，擺脫壞習慣，養成好習慣，因為習慣可以由我們自己控制。習慣形成性格，隨時檢查自己，防微杜漸，也是一個好習慣。生活中有很多好習慣要養成。“不善小而不為，不惡小而為”。

努力做好每一件小事，妥善解決小事并不比解決大事容易。

感謝領導向員工推薦這樣一本好書。我是單位里的普通員工，在我心里和領導眼里都不是最好的。每天都在重復

無聊的工作，每天都過著平淡的生活。我不是一個愛讀書的人，但是自從讀了這本書，我發現自己變了很多，成了老板的倒影！

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