加西亞信800字讀后初中

當你聽到這本書的標題時，你可能會知道這本書是由許多信件組成的。以下是祝福網小編編撰的《加西亞信800字讀后初中》，僅供參考。歡迎您閱讀。

讀完加西亞800字的信后，初中【一】

《致加西亞的一封信》這本書，更準確地說，它是一本小冊子，說實話，在我上大學之前，我父親給我買了這本書，當時沒有太多的想法去讀它。后來，我帶著它去上學了，因為它是我父親送的（我父親送了我兩本書，一本是三字經典），所以我去了那里，這些年也讀了很多次，當然，每次閱讀的感覺都是不同的。

開始重新審視。工作對我來說是什么？說實話，工作是我謀生的手段和自我價值的體現。我一直認為我是一個思想境界很高的人。會后重新開始認識工作——這是我的責任，也是一個重要的學習過程。它將鍛煉我的個人能力，豐富我的知識，增加我的社會經驗。工作不僅能給我帶來工資，還能給我帶來快樂和自信。從現在開始，我會更加熱愛和珍惜自己的工作，全心全意地投入到自己的工作中，認真做好領導的一切。我相信，只要我愿意努力，我就會成為這個集體不可或缺的一部分。

但是，我該怎么努力呢？對我來說，主要有兩個方面：一是奉獻，即堅決執行，果斷行動。接到上級交付的任務時，不要有絲毫的推諉和猶豫，要立即采取行動，以出色完成任務為目標。正如文章所說：主動，就是不用別人告訴你怎么做，你就能很好地完成工作。本質上，奉獻精神與主動性完全一致。所以在工作中要時刻保持主動性和積極性。

二是勤奮。在執行任務之前，你應該有良好的專業知識，這樣你才能清楚地知道如何完成任務。這就要求我們不斷學習和積累，通過各種方式提高專業技能和文化素養。此外，我們應該善于總結經驗，熟悉工作的每一個環節，最終為優秀的任務完成奠定堅實的基礎。

以上幾句話是我讀完致加西亞的一封信后的一些感受。當然，這本書遠不止這些。最重要的是，它讓我明白，在未來的工作中，我應該以羅文為榜樣，努力成為一名優秀的員工。

讀完加西亞800字的信后，初中【二】

讀完《致加西亞的信》后，我沒有想象中的激情和情感，因為我理解書中所表達的精神，經常無意中這樣做，所以對我來說，這只是一種清晰、系統的精神，輔以例子，讓我感覺更深的不是書的內容，也不是書的精神，而是讀者。服從是下屬應該做的，最基本的真理，就像孩子支持父母，飯后洗碗，但值得如此大力實施，有這么多讀者，從側面說明這是一個嚴重的人性問題，如果從這一點讓我嘆息。

現在像羅文這樣的人很少，為什么呢？真正的原因不是人們不想做事，不想把事情做好，而是思想上有瓶頸。主管給了他一個任務，但他有十幾個問題，比如我忙，沒時間、人少，做不到、做到這一點很好，不要太理想化、我的下屬觀念太差，我做不到、讓XX做得更好，他提出這些問題只有以下目的：

(1)擺脫困難，降低要求；

(2)擺完困難，讓你覺得讓別人做得更好，那他就可以偷閑了；

(3)先說話，萬一事情沒有完成，能完全怪他，你會體諒他的；

(4)希望你能幫他解決困難。

也許這個時候有人會問:老板給我們發任務的時候，我們只能說:沒問題，別的什么都不能問嗎？誠然不是。如果主管讓你去A城送材料，你不知道怎么到A城，順便問一下主管A城在哪里，怎么搭車，這樣可以提高工作效率。為什么不呢？但是，如果連主管都不知道怎么辦，一切都要自己解決。如果你不能幫助主管解決一些問題，你該怎么辦？

我們一直稱贊羅文給加西亞人，但我們忽略了兩個重要人物：美國總統麥金萊和推薦羅文的情報局長阿瑟。瓦格納上校。如果沒有阿瑟，千里馬不多，伯樂少。瓦格納和麥金萊的信任，洞察人才，不可能派羅文送信，因此，美西戰爭反映了就業的重要性，我們的企業也應該知道每個主管，員工的優缺點，讓每個人做他最合適的工作，可以發揮最大的優勢。

讀完加西亞800字的信后，初中【三】

通過閱讀致加西亞的信，我深刻體會到什么是奉獻，什么是忠誠，什么是責任；它傳達了忠于職守、承諾、服務和榮譽的象征，以及從自己身上找到主人公羅文的影子。

故事講述了主人公羅文在美西戰爭期間經歷了困難和障礙，終于把信寄給了加西亞，完成了上級委托自己任務的故事。這篇文章使信件成為一種象征性的東西，一種奉獻精神和忠誠的象征。羅文能夠發送信件并完成上級的任務，不是因為他出色的軍事才能，而是因為他的奉獻精神。

經濟社會永恒的奉獻這個詞，既包含了個人對事業的執著，又包含了對事業舞臺-公司的忠誠！一個人的能力、技術可以通過學習、實踐和其他方法不斷提高和自我完善，一個人的專業精神、責任感，決定了他是否能更好地完成工作，沒有責任感的人即使他有能力為公司創造更多的價值，不忠于公司不會為公司的發展做出應有的貢獻。讓公司看到自己的成就和能力，肯定自己的工作。只要你優秀突出，總會發現的。假如一個企業不重視那些敬業、工作出色、成績優異的員工，那就是和自己過不去！

有人說奉獻是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具，而我認為奉獻和忠誠不僅有利于公司和老板，也有利于我們自己。只有公司發展起來，我們才能獲得利益，實現雙贏。有人說送信的過程是困難和痛苦的，但我認為任何困難都會通過個人努力得到解決，痛苦會磨練人更成熟。如果有人讓我給加西亞發信，我想我可以發，因為我有信心和能力。這不是傲慢，而是自信。如果一個人甚至沒有必要的信心去做事情，他只會失敗。如果他有信心，他必須努力工作，否則他將失去所有的成就，一事無成。每個人都渴望事業的發展和成功，所以讓我們努力提高自己！一旦形成了對事業的高度責任感和忠誠感，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任，永遠不會失業。

我們可以從這本書中深刻體會到，我們應該珍惜我們的工作。只有愛它，我們才能為它做出貢獻。正是在奉獻的過程中，我們才會有很大的收獲。

簡而言之，通過這本書，我更好地意識到還有很多地方需要改進。在今后的工作中，我將以羅文精神為榜樣，充分發揮主觀主動性，服從領導工作安排，認真負責地完成工作，努力完善、高效。

讀完加西亞800字的信后，初中4

盡管我們現在不會遇到戰爭， 任務并不像英雄那樣困難和危險，但工作和生活仍然會面臨許多問題和選擇。當面對困難或危險或我們不想面對的事情時，我們的第一反應是閉上眼睛，這是人類本能的反映。但我們都知道，這根本不能解決任何問題，我們應該積極面對、解決和完成最終任務。

奉獻、勤奮、執行這是工作最基本的要求，就像吃飯睡覺一樣自然，《致加西亞的信》這本書直截了當地表達了這一切！英雄不談任何條件，歷盡艱辛，徒步穿越危機四伏的國家，這是他的任務，必須完成。同樣，我們的工作是由任務組成的，我們只能一如既往地嚴格要求自己，執行大于一切！ 公司需要忠誠、敬業、勤奮、感恩、積極的員工。在做好本職工作的同時，我們應該在每一項小工作中得到更多的東西。我們不僅要對自己的工作盡職盡責，還要更上一層樓，更積極、更優秀，專注、積極學習。主動這個詞我們經常看到，但是主動工作真的很難。此時，工作心態非常重要：找到自己的位置，以開放、高尚的思想態度面對賴以生存的工作。

公司的健康穩定運行取決于各部門的相互合作和溝通。不要抱怨你的工作有多難。事實上，每個部門都是一樣的。他們都在為公司的發展而努力工作。抱怨沒用。工作仍然需要完成。有些人可能會說做得更多，犯得更多，但另一方面，我們不會學到更多。如果你知道錯誤的教訓，你就不會再犯同樣的錯誤。這是一個學習的過程。

我們的工作和生活可能無聊、單調、忙碌、易怒，面對各種各樣的人、領導、同事、推銷員、客戶、家人、親戚、朋友，所以我們應該積極面對每天遇到的一切，無論好壞。活著就是積極，樂觀真的很重要。沒有信心，沒有熱情，工作總是采取態度處理，可以少做，可以避免避免，敷衍的工作蒼白，毫無意義。換句話說，主人公完成任務的過程是艱難的，痛苦的，但仍然需要完成，這是任務。我們也必須努力工作，過上積極的生活，不要輕視自己。

積極的生活，努力工作，完成工作和生活的任務和選擇，加強學習，加強工作技能，加強執行，這是我自己的工作，也是讓自己更好的唯一途徑。

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