教育部:不得強迫大學畢業生簽訂勞動合同

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　　教育部：不得強迫大學畢業生簽訂勞動合同

　　近日，教育部發布了《關于進一步加強高校畢業生就業統計核查的通知》（以下簡稱《通知》）。通知強調，高校應嚴格執行四禁規定，不得以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不得將畢業證書和學位證書與畢業生簽訂合同掛鉤，不得以戶籍托管為由說服畢業生簽訂虛假就業協議，畢業生實習、實習證明材料不得作為就業證明材料。

　　根據通知，2023年全國普通大學畢業生834萬人。目前，在畢業生就業合同的高峰期，媒體發現仍有一些大學要求所有畢業生簽署就業協議或提供就業證書，暗示就業證書材料將作為論文辯護或證書的條件，嚴重損害畢業生的權益，造成不良的社會影響。

　　因此，教育部提出了五項要求：

　　1、嚴格執行四禁要求。各高校要嚴格執行四禁規定，不得以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不得將畢業證書和學位證書與畢業生簽訂合同掛鉤，不得以戶籍托管為由說服畢業生簽訂虛假就業協議，不得將畢業生實習和實習證明材料作為就業證明材料。

　　二是加強就業統計責任落實和追究。各地要與高校簽訂就業統計責任書，高校院系要簽訂就業統計承諾書，層層壓實責任。各地高校應當公布本單位的舉報電話或者郵箱。當地畢業生就業部門領導就業統計核查工作，報告就業統計欺詐，認真核實，立即整改，認真調查學校領導、就業部門和部門負責人和具體人員責任，處理違法人員，在省級范圍內，違反規定的就業人員不得再從事就業相關工作。

　　3、完善就業核查機制。進一步完善高校、地方、國家畢業生就業統計三級核查機制。各高校要認真審核畢業生就業協議、勞動合同等就業證明材料，逐人查處虛假就業情況。各地要集中核實行政區域內所有高校的就業簽約和統計。教育部將隨機抽查當地和高校畢業生的就業情況。

　　4、規范就業數據的使用。地方政府應完善高校畢業生就業反饋機制。就業狀況僅作為專業設置、招生計劃、資金安排等參考指標，不得嚴格掛鉤。各高校合考慮就業狀況、崗位需求信息收集、就業指導服務、畢業生和用人單位滿意度等。

　　5、加強就業隊伍建設。各地高校要完善高校畢業生就業團隊培訓機制，以就業政策、就業統計、就業管理為主要內容，重點對部門輔導員、班主任等就業人員進行定期培訓和集中輪換培訓，全面提高就業團隊的政策水平和工作能力。

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　　教育部關于做好2023年普通高校招生工作的通知

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