武漢大學畢業生最低年薪:4萬本科5萬

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　　武漢決定大學畢業生最低年薪:4萬本科5萬

　　試用期滿后，湖北省武漢市為大學畢業生制定的最低年薪標準為4萬元、5萬元本科、6萬元碩士、8萬元博士。11月28日，該標準首次以集體合同的形式固化。

　　武漢有89所大學和130萬大學生。為幫助大學畢業生在漢創業就業，武漢市委、市政府開設了百萬大學生在漢創業就業項目，最重要的基礎工作之一是提高大學畢業生的工資水平，提高武漢的城市競爭力。

　　收入水平是影響大學畢業生在漢就業創業的重要因素。與北京、上海、廣州、深圳等一線城市相比，武漢的工資水平一直沒有競爭力。為了突破這一限制留住人才的瓶頸，不久前，武漢率先發布了全國大學畢業生指導年薪最低標準，提出了大專生4萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元的最低年薪指導價，吸引更多畢業生留在漢創業就業，以良好的就業創業條件徹底打破了武漢培養大學生卻留不住大學生的尷尬局面。

　　為固化最低年薪指導價，武漢總工會、市人力資源和社會保障局、市國有資產監督管理委員會、市工商聯合會等單位聯合舉辦了部分新大學畢業生最低年薪集體合同第一批簽約儀式，現場44家企業（行業、區域）簽訂了工資集體協商專項集體合同，武漢總工會、市人力資源和社會保障局等單位制定了大學畢業生最低年薪標準補充合同，企業和大學生在簽訂合同時使用。簽訂合同意味著武漢率先實施大學畢業生最低年薪。

　　參與簽訂合同的中國交通第二航空局負責人表示，建設知識型、技能型、創新型工人隊伍，培養一批具有國際水平的青年科技人才和高水平創新團隊，是企業轉型升級、創新發展的內在要求。年薪最低的固化，讓更多的大學畢業生愿意來留住。

　　譚沖今年剛畢業于華東交通大學，是武漢機場發展集團的新員工。譚沖說，由于數百萬大學生留在中國創業就業項目，他在追求夢想的旅程中減少了很多擔憂，增加了更多的動力。

　　湖北省總工會副主席、武漢總工會黨委書記、執行副主席李丹芳認為，通過簽訂和履行工資專項協議，為漢大學畢業生的工資提供實施渠道，是建立和諧勞動關系的重要措施。她要求全市各級工會提高漢大學生的素質，幫助他們制定職業規劃和職業目標，盡快實現從學生到工人的角色轉變。

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