護士工作感悟集錦（精選10篇）

護士工作感悟集錦 篇9

一提到護理工作，我們第一印象就是：忙！，我們每天忙著處理醫囑，忙著核對醫囑，執行醫囑，我們是醫生的“卒”，在“忘我”的工作。本想著任勞任怨的“忙碌”會換來社會的尊重和理解，不想一句：“醫生的嘴，護士的腿，”確把護理工作定義為沒有腦子的“執行者”，醫生的附屬品，這種略帶貶義的評價，無疑傷了“天使”的心。

但痛定思痛，我們終歸還是要從自身找問題。

在過去的“功能制”護理模式中，雖然分工明確，能夠提高工作效率，但對病人的護理是片面的沒有連續性的，這種治療能充分的發揮護理在治愈過程中“三分醫，七分護”的作用，加之人們普遍認為護士在醫療過程中所屬工作技術含量低，不被認可，這也打消了一部分護士工作的積極性和主動性，使他們成為人們口中的“打發”護士。

隨著現在醫學的迅猛發展，護理學作為一門獨立的學科，也在不斷的順應時代，求新，求變，為了滿足人民群眾日益增長的健康需求，現代護理工作提出優質護理服務模式，以病人為中心，強化基礎護理，全面落實護理責任制，改變過去偏重治療性的護理模式，把護士還給患者，讓護士主動發現病情，提出問題，解決問題，從而感受到自己的價值，提高職業自豪感，調動工作主動性。

作為護理工作的一員，我有幸經歷了這兩種護理模式的變革，說實話，剛開始確實有點不適應，覺得怎么一下子把幾個班的活都劃分到一個班上了，這根本就是在‘加重’護士的負擔！甚至懷疑這種護理變革的可行性，但是通過實踐，我發現優質護理服務模式受益的不僅僅是患者，還有護士本身，因為這種責任制護理的“責任”感，讓護士重新找回了“自我”。。

打個比方，為了確保分管病區的護理質量，護士開始主動走出護士站到病人身邊評估患者，為病人制定專屬的整體護理程序，從過去很少關注患者的生化結果，認為那是“醫生的事”到現在設立“危急值”登記本，每時每刻關注患者化驗結果，指導患者飲食及攝水量，調節水電解質平衡；從每天機械整理床單位到關注抬高患者床頭，增加頸靜脈回流，增加腦供氧，我們成為患者治療過程中的參與者，而不是沒有思想的執行者！

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