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2024員工工作心得體會 篇16
稅收管理員是基層稅務機關分片管理稅源,負有管戶責任的工作人員。稅收管理員是稅收管理的基礎,稅收征管工作的核心和首要環節。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點點愚見,具體如下:
一、科學合理安排工作時間,提高工作效率
稅收管理員的職責范圍較廣,負有納稅宣傳、采集信息、催報催繳、稅源管理、納稅評估、日常檢查等職責,各項事務性工作多、繁瑣。而隨著經濟的發展,納稅人數量不斷增加,新的稅務基層工作形勢是,工作時間一定,管理員人數一定,工作量不斷增加,要合理安排好工作時間,才能在有限的時間內完成日常的基礎管理工作。只有合理統籌安排工作,才能避免在日常開展工作過程中造成盲目重復。
二、強化學習,提高自身素質
作為稅收基層一線稅務干部,直接面對是的是納稅人。只有不斷加強學習,才能提高自身影響力和樹立自我在納稅人心目中的地位,便于開展稅收工作。
(一)稅收管理工作中最尷尬——沒有企業財務人員掌握的知識多。在日常工作中要踏實學習、勤于鉆研新的法律法規、新的政策、新的業務。只有不斷加強學習新的知識,稅收執法工作才不受限制。
(二)平時工作中,多向年齡較大的老同志學習,他們長期在稅收一線搞征管工作,積累了豐富的管理經驗,與納稅人特別是個體工商業戶打交道能有一套很好的方法,應付自如。
(三)注重口頭表達能力和駕馭文字能力的學習。
三、多下戶實地調查
目前稅收征收管理是就表征稅,被動接受納稅人的申報和會計資料,而納稅人的申報數據不同程度存在水份。稅收管理員不能僅利用納稅人現有的申報和會計資料,借助計算機的進行簡單的審核等坐看報表的靜態管理方式,應多下企業進行實地調查,及時了解收集納稅人的生產經營情況和稅源變動情況,加強對未申報、非正常戶、停歇業戶、零散流動稅源的管理,做到大戶管細、小戶不漏。
四、做好稅收管理員的監督工作
稅收管理員要嚴格執行各項稅收法律和政策,履行崗位職責,自覺接受監督。稅收管理員要嚴格實行雙人上崗、定期報告、定期輪換、執法過錯責任追究等制度。
五、強根固本,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀
基層稅務管理員直接面對納稅人,在平時工作中會有各種形形式式的誘惑。“君子愛財,取之有道”面對誘惑要認真思考、衡量個人得失,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
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