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年度銷售人員工作心得感悟 篇32
每天早上公司全員要開晨會,晨會中會有分享環節。
有時候隊長推薦人員分享,或玩游戲贏者或輸者分享,或不寫日精進的分享。
有的很久輪到一次,有的幾個月一次,而有的每隔幾天都要分享一次。上臺次數多的自然是分享高手,可以隨時救場,這時候能者多勞的情況就多了。
生活或工作中總會有這樣的能者和不能者
家里,誰做飯好吃,那誰就會做飯的次數多一些;工作中,誰能勝任工作就會優先想到他。
而能者和不能者往往有幾個明顯的區別:
區別一
能者:不會拒絕別人
在別人要求幫忙的時候,會盡可能的幫助別人。
不能者:多半拒絕
因為怕做不好,怕幫倒忙,寧愿不幫。豈不知,在幫忙的期間,也是種嘗試,嘗試完成一件不會做的事。
區別二
能者:不抱怨,多做事
能者從來沒有計較是多做一件事還是少做一件事,能者在意的是能不能做完一件事,做好一件事。
不能者:常抱怨
干與自己無關的工作就會抱怨,別人找幫忙就會覺得麻煩,會抱怨。
不想被麻煩?其實很簡單,沒有能力永遠是最簡單的方式。
這世界上有很多的神仙,財神不一定靈,能力女神最靈。你不想讓人家麻煩你?可以,只要你告訴能力女神說:“我不想惹這么多麻煩”,沒有問題,能力女神絕對滿足你的愿望。
一個人想發財不一定能得到,可是一個人如果抱怨、推諉鍛煉能力的機會,他就一定會失去。
區別三
能者:多勞
能者,就是有能力的人。
“勞”的多,你的眼界就會開闊,知道別人不知道的事情,領悟別人還未領悟的事物,體會超越極限的快感,這個過程中,智力能力也隨著得到提升。能力更強以后,就會有更多的人來找你幫忙,如此循環。
工作中,如月啟時候,一定會有人找你做主持人、DJ、會場設計、晨會中找你分享。因為在這些事上你是能者,任務交給你肯定能完成,所以就“多勞”。
不能者:不愿多勞
因為不會做,更不愿意也沒有信心和能力去做,久而久之,陷入一個怪圈。
不能者更要多勞:正是因為不會做,才要嘗試,打破怪圈,一次、兩次或更多次,一次次的努力終會成功,終究會成為能者。
世界上有好多事情不是立刻得到回報的,像農夫耕田:春耕夏耘秋收冬藏,春天播種,到秋天才收獲。
我們需要做的,就是努力耕耘,“多勞”來提升自己。
最后,愿每個不能者成為能者,能者成為超能者!
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