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打工的心得體會 篇28
20xx年xx月xx日——我站在人生新的起點上,從學校走進了工廠。這是我第一次零距離接觸企業,很榮幸第一次就是一個有一定規模和名氣的上市企業。
通過兩天的學習班,聽取了關于《生產、管理、營銷》的報告,對“企業”這個名詞有了一個感性的了解,自己也有一些感受。
作為一個企業,特別是作為一個上市企業,在激烈的市場競爭中面臨很大的風險,隨時都有被淘汰的危險,怎樣使企業經得起市場的暴風雨,最關鍵的應該有兩點:
一、人才。
什么是人才,能使衛星上天的是人才,能使馬桶不漏水的也是人才。無論是一般工人,還是技術核心人員,能吃苦,有創新精神,有很好的素質的就是人才。多培養、多聚集這樣的人才,企業才有希望,才經得起風雨。
二、管理。
一個成功的企業,肯定有一套科學合理的管理方法。工資待遇、人才運用、規章制度都應該是與時俱進的。
一個企業的靈魂是領導者,而一個出色的領導者的靈魂是“三立”,即“立德、立信、立言”。“立德”,德就是勤、儉、廉、愛;“立信”,信是誠信和威信;“立言”,即管理動作的專業知識。可以說“三立”是企業朝氣蓬勃的有力保障。
還有一點關系企業成敗的就是營銷。
計劃經濟的時候,是顧客伸手來要,而現在的市場經濟,是捧著東西找人要。一個好的產品,放在“家”里永遠無人問津,所以就得運用營銷知識、營銷手段來找人要,要別人買你的產品,且買了以后還會再買,除了質量要有保障,還有最重要的一點,就是要別人認為你們企業實在靠得住。這就是商業誠信,要使客戶相信企業,它的中介就是推銷人員,所以就得要求推銷員誠肯務實。他們是企業對外的窗口,說得時尚些,他們就是企業的“形象大使”。顧客通過他們來初步了解企業的。
一個效益好的企業,就會有一個好的銷售網絡,好的銷售網絡要求有出色的銷售員。
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