2023北京冬奧會冬殘奧會總結表彰大會觀后感（精選10篇）

分為兩個階段進行的冰壺項目選拔方案同樣讓人眼前一亮。第一階段實行全國公開報名，從報名參賽的100多人中篩選出36名運動員，進行隊賽、1對1賽和專項技術測試，按照總積分排名后錄取11名運動員組成挑戰隊。進入第二階段后，方案一改往屆整隊選拔的慣例，分別統計挑戰隊及國家集訓隊各壘次運動員的成功率，最終選出各壘次積分最高的運動員組成冬奧參賽隊伍，充分調動全體運動員的積極性。

“此次選拔工作的亮點之一就是讓方方面面的人才都得到了參與的機會。”倪會忠告訴記者，本屆冬奧會一大特點是當季選材、當季訓練、當季參賽，運動員中既有來自國家集訓隊的，也有來自俱樂部的，或是在海外單飛訓練的，還有相當一部分是跨界跨項人才，因此，在設計方案時始終堅持“人人都有機會為國爭光”的導向，確保一碗水端平。

冬運中心官網顯示，在北京冬奧會選拔過程中，總共制定并公示了21個選拔方案。“從結果來看，中國體育代表團取得了歷史性的重大突破，在金牌榜上名列前茅，獎牌總數和金牌數雙雙創下歷史新高，這也充分說明了我們的選拔方案是有力有效的。”倪會忠說。

2022北京冬奧會冬殘奧會總結表彰大會觀后感(二)

打造能征善戰、作風優良的國家隊，是確保參賽出彩、在世界賽場上展示國家形象的必然要求。劉國永表示，強化問題導向，是近年來國家體育總局在開展選拔工作時的鮮明態度。“過去我們在選拔工作中還存在一些不足，比如選人的視野還不夠開闊、辦法還不夠科學、存在‘小圈子選人’現象等。只有解決了這些問題，才能確保公開公平公正開展選拔。”

如何推動解決上述問題?駐國家體育總局紀檢監察組二級巡視員呂奎龍認為，壓實“選用公廉”主體責任是首要任務：“在北京冬奧會選拔中，根據監督掌握的情況，我們及時向總局黨組發送紀檢監察建議，督促其牢牢把準選拔方案制定工作，逐項目從嚴審核，并推動創新領導機制，改變過去模式，進一步加強對選拔工作的組織領導，總局黨組做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。”

據介紹，組織開展北京冬奧會選拔工作時，國家體育總局借鑒了東京奧運會“總局黨組成員分工負責，中心(協會)成立選拔工作領導小組”的經驗，在此基礎上確定了提級管理原則，按賽區(分團)分別成立選拔工作領導小組，各小組組長由各分管副局長擔任，牽頭負責分管項目選拔工作的組織領導和具體實施工作。

“按照‘誰主管、誰負責’的原則成立選拔工作領導小組，實行提級管理，實際上是一種管理體制上的改革，更加扁平化，有助于壓實責任，充分掌握相關情況，擴大選拔視野，也利于發揮領導干部的主觀能動性，有效避免信息不對稱、決策效率低等問題。”劉國永說。

記者注意到，北京冬奧周期，各項目均以“國家集訓隊”而非“國家隊”的名義進行訓練，劉國永表示，這正是總局黨組針對“小圈子選人”提出的要求，“國家隊必須到最后選拔出來的那一刻才能叫國家隊。早早成立所謂的國家隊，一方面容易使已經進隊的運動員產生懈怠心理，另一方面也縮小了選人的范圍，可能導致真正有實力的運動員被拒之門外。國家集訓隊不同，一個項目可以搞若干支，使隊與隊之間形成一種良性競爭的關系。” 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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