老師學習鄒碧華先進事跡體驗范文

要學習鄒碧華的先進事跡，就要以身作則，嚴格要求，從自己做起，從自己做起，從自己做起，從自己做起，做到正直、安靜、堅硬，做到自信、堅強、能說服人。以下是老師學習鄒碧華先進事跡的經驗，希望對大家有所幫助。

老師學習鄒碧華先進事跡體驗范文11：

據說鄒碧華是法治路上的“燃燈者”，是敢于擔當、善于謀事的好干部。“在這個職位上，你必須承擔這個職位的使命和責任。鄒碧華說：“不要讓我們現在的改革努力成為未來改革的對象。”在擔任長寧法院院長期間，他率先在全市搭建訴訟服務平臺，成立了全市首個“訴訟調整中心”﹔設置方便的電話，方便群眾，深受當地群眾的歡迎。他冒著酷暑去了一位信訪人家，花了5個小時進行溝通工作，最終化解了心結。

鄒碧華同志一生短短47年，踐行了一位優秀中共黨員的本色，踐行了一位樸實無華、默默奉獻干部的作風，踐行了一位真正努力工作、懲惡揚善法官的氣度。在26年的法院工作中，雖然經歷了許多職位和角色的轉變，但他始終愿意奉獻，充滿激情。他勇于承擔重任，工作精益求精，工作精力充沛，作風細致，從不抱怨和關心個人得失。他致力于自己熱愛的司法事業，他熱愛的司法改革工作，以及他一生追求的法治。

鄒碧華同志高度重視法院廉政建設，提出“必須提高廉政工作的基本定位，將廉政管理融入團隊管理，將廉政教育融入法院文化，成為法院管理的重要環節，從法院工作全局的角度確立廉政工作的戰略思想”。在長寧法院工作期間，他親自寫道：“讓我們一起保護我們的家——給警察家屬一封公開信”。他讓警察家屬成為“家庭清潔政府的監督員”，與法院共同承擔監督和保護的責任，共同保護他們的家庭。

鄒碧華同志有進取心，在工作中努力工作，以良好的工作行為贏得了執法部門的認可；有良心為群眾服務，讓執法人員的形象在哪里有陽光般的溫暖，這樣的執法人員離開，怎么不讓群眾難過呢？他離開后，大多數人在網上和線下形成互動，但也顯示了他所做的一切，讓大多數人贊揚，但也顯示了大眾對他死亡的遺憾！

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