企業領導軍訓經驗(選3篇)

企業領導軍訓經驗 篇2

“9米高空”是挑戰自我、克服自我恐懼的最佳體現。個人挑戰項目，要求隊員們在9米高的木板上，從這邊走到另一邊，走過去即使完成。有些事情，看似容易，做起來卻很難。當我準備爬上獨木橋時，隊友們一起拍了拍你的肩膀，喊著你的名字和“加油”的口號，一種莫名的感動油然而生。不能辜負大家的期望，利索地爬上了橋。站在高空，面對4米多寬，9米多高的獨木橋，真是腿軟，恐懼隨之而來。我猶豫了一下，曾經有過退卻、恐懼或做不到的想法。很長一段時間以來，我聽到下面“隊長”的喊聲“沒關系，過去”和隊友的鼓勵，終于鼓起勇氣邁出了那一步。最后，我沒能完成“飛躍”，從中間爬了過去。當我帶著一點遺憾對著相機鏡頭微笑時，我告訴自己“至少我邁出了那一步”，但這次失敗也讓我明白，猶豫會失去機會。面對未來的任何事情，我都需要更加自信、勇敢、果斷地面對和選擇！勇敢地邁出這一步，我們的生活可以向前邁出一大步，我們可以牢牢抓住自己的機會。 穿越蜘蛛網：兩棵樹之間掛著一張網，網上有不同大小的網格。每個人都必須一個接一個地從其中一個網格過去，身體的任何部位（包括頭發、裙子）都不能碰到網，否則就會“破網”。只要有一個人“破網”，全隊失敗，之前通過的人，都必須重新開始。這是一個非常嚴格和困難的游戲，也是我認為最有教育意義的項目。 一開始，每個人都渴望嘗試，但事實發現，一個人根本無法通過。因此，在隊長的安排下，我們想辦法根據網格的大小和隊員的體型，合理安排，先嘗試過去的幾個同伴，雖然過程非常困難，一開始反復“破網”，不得不重新開始。大家冷靜下來，進行了嚴格的分工，有人指揮，有人幫助，有人監護，

“抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了，最后大家都順利鉆過了“蜘蛛網”。 體驗與分享：體驗與分享：

1.有很多事情不能靠個人的力量來完成，必須依靠集體的力量來協調，這就是組建團隊的意義和價值。團隊成立時，必須建立強大的組織指揮體系，合理分工合作，確保團隊工作的有序發展。

2.一些不同尺寸的網格非常小，象征著不同的環境和困難的條件。游戲就像一場社會競爭。不要試圖輕易改變游戲規則或社會環境。你唯一能做的就是在最短的時間內適應環境。同時，游戲規則會不斷變化，就像社會環境和競爭環境在變化一樣。競爭是一個不斷學習和改進的過程，不斷尋找其突破點。

3.大網格非常有限，我們不能讓瘦女孩占據大網格，必須留給身材高大的同伴，這表明資源有限，必須學會合理分配。因此，在任何工作開始之前，團隊領導應根據實際情況和資源進行審查，進行統籌規劃和合理安排。

4.雖然組織有自己的分工，但每個人都對結果和最終表現負責。任何過程中的任何錯誤都可能導致失敗，團隊的結果將被浪費和摧毀。當我們“抱、舉、托、舉”時，我們必須注意其他同伴的行為，所有團隊成員必須在相互合作中善意提醒和注意。

5.每次我們抱起一個同伴，我們都要小心河北，屏住呼吸。在工作中，我們不需要這種嚴謹、嚴肅、負責任的態度嗎？

6.一個人的成功并不代表整個團隊的成功。只有團隊成員共同努力，共同努力，才能最終實現團隊的目標。

最后一個項目是集體翻越“畢業墻”，要求集體翻越4米高的垂直墻，不能使用任何工具，所有人都必須爬上畢業墻才能最終畢業。一開始，每個人都認為這是一項困難而危險的任務，估計需要半個小時，甚至一個小時才能完成。通過頭腦風暴，我們制定了一個計劃，采用了“疊墻”的方法。全隊76人團結一致，互相幫助，目標一致，勇于奉獻自己，一個個成功越過高墻。整個過程只持續了11分鐘，我被團隊所體現的集體榮譽感和真誠合作的精神所感動。當我看到每個人都站在梯子上做支持，當我踩在隊友的身體上，當我聽到項目完成后我們發自內心的歡呼時，我為生活在這樣一個團隊感到驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深地影響了我。從另一個角度來看，如果沒有大家的支持和配合，一項任務的完成可能根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶，是人們的手臂和共同完成任務的決心。團隊精神不僅是我們工作中必須發揚和應用的精神，也是一個單位發展壯大的基礎。

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