骨干培訓心得體會十篇

骨干培訓心得體會 篇7

一、慢在了解

權健事業需要多次了解，不是一次就能了解的，了解權健不要只是停留在膚淺的表面。

二、停在情緒

人的性格各異，遇到困難易情緒化的人，也不在少數。要想成功，你就必須學會控制情緒，要去多幫助值得你幫的人。

三、斷在溝通

溝通如流水，從交心開始，沒有交流的自說自話和夸夸其談往往會隔斷交流和溝通。

四、苦在學習

不斷學習才能使人進步，只有內行人才能賺到錢。如果你不內行，就不要總找借口，那就要多多學習。

五、難在帶動

最好的帶動是以身作則，而不只是發號施令，對別人一套，對自已又是另外一套。

六、累在能力

能力需要提升，專業來自于學習，業績的提升，一定要在能力之前。要找機會學習，爭取上講臺，要學會聊健康講產品，學會示范，學會做主持。當你走上講臺，你就無所不能。

七、賠在時間

做權健沒損失，時間用于個人的學習和提升價值！

八、輸在經驗

例如經典的產品，不要只是停留于我知道，我聽過，我見過，我看過，而是要多給新老朋友做些示范，多些實戰經驗，而經驗來自于行動和實戰。

九、敗在放棄

權健好，你做不好，是因為你放棄了!你不能怪別人，為什么那么多人能做的好?

十、成在堅持

權健只有堅持，才能嘗到成功的甜蜜。就象翻動一副撲克牌，王牌總會出現的，只是遲和早。幸運的人，第一張牌就能翻到，可是只要你堅持翻下去，你的王牌，也一定會出現!只有付出了汗水淚水和苦水，你才能獲得高薪水。

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