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職業化培訓心得 篇7
課程賣點:
職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。本課程從“老板”的角度解讀職業化員工的標準,解析了為了達到職業化,員工需要登上的4個臺階(職業化的4個標準),幫助員工明確被雇傭的理由、理解適應職場的道理、掌握影響他人的方法、感悟被器重背后的原因。達到職業化。
培訓講師:胡斌
十余年的人力資源經驗,經歷過國內外優秀企業在績效管理實踐的洗禮,以其豐富的經驗,結合本土企業的實際,引導學員真正將績效管理執行下去。在南方電網、西北電網、甘肅電力授課,學員滿意率達到95%以上。
通過本課程的學習,將幫助員工:
明確被雇傭的理由
理解適應職場的道理
掌握影響他人的方法
感悟被器重背后的原因
課程時長:兩天或三天
課程綱要:
前言:工作中的最佳狀態——職業化
你現在的狀態怎樣?
什么是職業化?
如何實現自己的目標?
第一級臺階:存在階——你知道“我”對你的要求嗎?
理解“要求”的三層含義
自我修煉的三項修煉
第二級臺階:適應階——你知道自己為什么不能適應嗎?
職場的5大規矩
理解彼德定律
第三級臺階:影響階——你知道你的建議為什么沒人響應嗎?
橫向溝通的錯誤3大表現
影響他人的6項功夫
第四級臺階:成就階——你知道自己為什么不被提升嗎?
這樣的員工才會被器重
要比老板想得多
勇于當黑臉
做事主動
和別人不一樣
自我的3項突破
精品小說推薦: 昔日落魄少年被逐出家族,福禍相依得神秘老者相助,從此人生路上一片青雲! 我行我瀟灑,彰顯我性格! 彆罵小爺拽,媳婦多了用車載! 妹紙一聲好歐巴,轉手就是摸摸大! “不要嘛!” 完整內容請點擊辣手仙醫- 上一篇:教學法培訓心得體會(精選9篇)
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