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師資培訓心得體會 篇4
我參加了XX區黨校培訓“兩新組織”的座談會,這次座談會讓我感觸頗深。“兩新”組織,是指就經濟組織和新社會組織的簡稱。近年來,“兩新”組織黨建工作蓬勃發展,取得了許多寶貴的經驗。在“三拓展”的要求下,“兩新”組織黨建要進一步推進須實現“三個轉變”。
兩新組織的健康發展需要進一步加強黨的建設,從當前的情況來看,“兩新”組織黨建工作剛起步,兩新組織中還存在著一些與構建和諧社會的目標要求不適應、不協調的地方,迫切需要加強黨的領導,引導其走上健康發展的道路。兩新組織的健康發展需要黨組織進一步發揮領導監督作用。在堅持公有制為主體的社會主義制度下,引導新經濟組織克服利益驅動的狹隘性,使其成為構建社會主義和諧社會的有利力量,必須進一步加強黨的領導。而從新社會團體來說,業務主管部門與登記管理部門交叉管理,部分社團與政府似脫未脫,管理關系還有待進一步理順等問題的存在,也迫切需要黨組織進一步加強領導與監督。
兩新組織的健康發展需要黨組織進一步發揮思想凝聚作用。當前,新經濟組織中從業人員“打工賺錢”的思想比較突出,部分公有事業單位轉軌成立的社會團體員工中“分流養老”的認識比較普遍,大都缺乏主人翁、創造者的意識,員工歸屬感沒有形成,個人價值得不到體現,影響了兩新組織中積極性和創造力的進一步發揮。在此情況下,迫切需要黨組織發揮思想凝聚作用,引導廣大從業人員正確認識兩新組織的地位和作用,使他們把自己的工作崗位與投身社會主義建設、實現個人價值追求有機的結合起來,更好的發揮主動性和創造性,推動兩新組織的健康發展。
兩新組織的健康發展需要黨組織進一步發揮服務協調作用。目前私營企業主最迫切的希望是在提高管理水平上得到幫助和服務,這就需要黨組織積極扮演好企業與政府部門、行業組織、中介機構之間協調者的角色,幫助企業爭取各方支持,提高管理水平。從新社會團體組織來說,需要黨組織進一步提供有力的政策支持和人才力量支持,并把黨組織的工作融入社會團體管理,擴大社會團體的`群眾基礎和影響力,推動社會團體的健康發展。
以構建和諧社會為目標推進兩新組織黨建工作,構建和諧社會的總體目標是構建“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會,發揮兩新組織在構建和諧社會中的重要作用,應深刻把握“活力、公平、有序、安定”等和諧社會的基本特征,不斷加強和改進黨的工作。
要著眼于創建活力組織加強兩新組織黨建工作。一是要努力改善外部環境,增強發展活力。要廣泛建立“聯席會議”制度,兩新組織黨組織要定期與上級黨組織、駐地黨組織以及相關職能部門召開“聯席會議”,在爭取當地黨委、政府支持,落實優惠政策、協調周邊關系,維護兩新組織合法權益上下功夫,為兩新組織的發展創造良好的政策和社會環境。二是要努力開展思想文化教育,增強文化活力。要以創建“組織文化工程”活動為載體,大力開展思想文化和就業技能教育培訓,努力形成健康向上的組織文化,努力提高從業人員的工作能力和技能水平,為兩新組織發展奠定堅實的思想文化基礎,注入文化活力。三是要努力調動從業人員積極性,增強創造活力。要以創建“共產黨員先鋒模范崗位”活動為載體,通過發揮黨員先鋒模范作用,大力組織從業人員開展崗位競賽、技能比武、科技攻關等活動,在兩新組織強化管理、提高效率、科技創新等方面進一步調動和發揮廣大從業人員的積極性,進一步增強兩新組織的創造活力。
要著眼于創建安定組織加強兩新組織黨建工作。一是要積極維護內部安定。要大力開展創“安全文明組織”活動,組織員工積極開展群防群治工作,及時發現和化解各種矛盾,為兩新組織和周邊地區創造安定團結的良好環境。二是要積極維護社會穩定。在社會團體組織中大力開展創“維穩先鋒”活動,把協調社會矛盾、維護社會穩定作為新時期社會團體的一項重要功能來建設。要充分發揮社會團體的輻射帶動作用,廣泛宣傳黨的政策路線,及時了解和反饋民情民意。對出現的矛盾苗頭,要主動在群眾、社團和黨委政府之間搞好協調服務,及時化解矛盾,促進社會大局的安全穩定。
通過這次學習,讓我對黨的性質。指導思想。宗旨。目標任務。黨員的權利義務和黨員先進性等方面有了進一步的認識,以后我會在生活和工作中以共產黨員精神嚴格要求自己。
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