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關于兒童醫院崗前培訓心得體會 篇21
對于這次的培訓,我覺得特別的有意義。除了上邊所說的問題,更重要的是為我們樹立起一種精神,一種屬于我們醫院員工特有的精神。通過___院長的介紹,我了解到____醫院怎么扭虧為盈,怎么一步步建立起自己的品牌,又是如何創建起自己的文化及核心價值。正是由于醫院員工“真誠、認真、拼命”的精神,在__院長的領導下,才建立起現在的__醫院;也正是由于這一份精神,才吸引了眾多人才加入到這一個團體,一起為美好的目標“成為國內一流、在___有重要影響力的腦專科醫院”努力奮斗,為醫院建立起更強大的品牌價值,同時也實現我們的人生價值。
然而,僅僅只有專業的知識、先進的技術、強大的精神是遠遠不夠的。我們共同在__醫院工作,這里邊有不同的部門、學科,那么必然需要每個部門、每個學科的相互合作,這樣才能組建成一個高效的團隊。人力資源部的老師,想在我們的前面,亦行動于我們之前,才有這一天時間的拓展訓練。在拓展訓練中,我們分成三組,由組長的領導,進行不同的任務。通過這些競賽,培養我們的合作精神,同時也培養我們的集體榮譽感。一旦在行動中出現個人的失誤或違反規則,就算是一個人,也要全體受罰;而一旦順利完成任務,也是全體的勝利。
如何順利地完成任務呢?這首先就需要我們全身心投入到這個團隊中,然后分工合作,制定方案,爭取所能得到的資源,然后分工合作。但由于我們這是新員工的培訓,對于來自不同部門的我們來說,一切都是從零開始,分組以后才開始相互認識,更不用說合作、默契什么的。所以這些任務尤為困難。這些任務里,在最后一個任務前,我們三個隊都沒有順利的完成,這確實是很讓人沮喪。當教練解釋完最后一個任務的規定時,我們更是沒有信心,因為這個任務更為艱難。在這過程中,我們反復失敗、反復受罰,卻又反復嘗試,正是由于我們的“真誠、認真、拼命”,最終完成了這一項任務。那一刻,我們的副隊長甚至流下了眼淚。
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