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人員培訓心得體會范文 篇8
20xx年5月24日至25日,我與全市各學校的中層干部一道,參加了市教體局舉辦的20xx年Xx市中小學干部培訓,雖然培訓時間不長,但我感受頗多。回想自己近一年的中層管理工作,有學習、有努力、也有困惑,但通過這次培訓有了更深刻的思索,認為一名合格的中層干部,應具備以下幾種能力:
一是團結協作的能力。學校工作宏觀上相對簡單,微觀上千頭萬緒,具體復雜。中層干部要強化大局意識,對待同事虛懷若谷,心胸坦蕩,不計較個人的恩怨得失,工作求同存異,形成合力。
二是善于動腦的能力。執行各項決策及開展工作,不是簡單的照搬照抄,要因地制宜,體現特色。中層干部在工作中,要按照整體性、一致性、連貫性的原則,圍繞學校的管理方略,研究制定分管工作的具體思路、辦法和措施,并抓好落實。
三是善于管理的能力。就一個學校的'管理而言,校長是學校的法人,是學校的管理者。而中層干部則是校長的智囊和助手。工作中,必須強化組織紀律觀念,下級服從上級,個人服從組織,認真貫徹校長的正確決策和工作要求,堅持高標準、嚴要求,努力完成所承擔的各項工作任務。
四是全面協調的能力。善于處理好上與下、內與外、緩與急、輕與重等關系,溝通理順、上傳下達、協調各方,及時化解矛盾,理順情緒,調動一切積極因素,構建和諧的人際關系,營造和諧的工作氛圍。
五是改革創新的能力。思想不能因循守舊,墨守成規,不能本本主義,教條主義,要敢于創造性地開展工作,解放思想,更新觀念,拓寬視野,勇于創新,不斷提高工作完成的實際效果。
六是戒驕自省的能力。要嚴于律己,勇于剖析自己,認真進行自我反思,虛心聽取別人的意見,誠懇接受批評,取人之長,補己之短,充分發揮個人的聰明才智,出色完成工作任務。
中層干部是學校干部隊伍的主體,在學校管理中發揮著舉足輕重的作用,是學校決策層與廣大教職工聯系的橋梁和紐帶。作為中層干部要有強烈的事業心和高度的責任感,加強自我修養,發揮聰明才智,努力為學校發展做出應有的貢獻。
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