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單位入職培訓心得體會范文(精選30篇)

2024-05-02 培訓心得

單位入職培訓心得體會范文 篇5

作為新入公司一員,有幸參加了最近一期的新員工入職培訓,關于入職培訓的感想。經過這次培訓,讓我了解了公司的發展歷程,組織結構及企業文化,使我對公司的主要業務、公司的文化與制度有了更多的了解與認識。

惠買是我職業生涯中加入的第四家公司,也是第一家民企,在公司工作的這段時間以及培訓中的相關資料,也帶給了我不一樣的感受:

關于“人財、人材、人才、人裁”

企業需要什么樣的“人cai”是人財人材人才還是人裁我想所有人的愿望都是能夠成為人財,“人財”是企業盈利的關鍵性核心職員,能夠為企業創造更大價值,讓個人價值得到充分的體現。相反,“人裁”是對企業無功或有時還會有損于企業利益一個群體,他們或是會在企業內部造成不必要的麻煩,這類人最終將會被企業所淘汰。假如我們缺乏專業的技能,但只要我們具有良好的職業道德和職業修養,經過公司培養和自身的努力,并不妨礙我們成為有用之才,范文《關于入職培訓的感想》。

關于“心過門”

培訓中呂總分享了一個十分有意思的故事,說的是一位女孩從未過門到過門后的心態變化。從這個簡單的故事里面,呂總鼓勵大家調整好心態,盡快進入主角,承擔起自我在公司中的職責,把公司當家,把公司的事情當做自我的事情。惠買是我工作的第四家公司,也是第一家民企,公司的方方面面與之前我所工作過的其他公司相比,確實有不少不一樣的地方。聽完呂總的分享,我也很有感觸:既然我們選擇了惠買,就應當做到“心過門”,不遺余力的完成工作,全心全意的為公司貢獻自我的力量

堅持是最大的困難

做成一件事并不難,難的是堅持反復的做同一件事。工作生活中,這種場景比比皆是。當一件事情自我無法堅持做下去的時候,我們會給自我找到各種各樣的借口,最終結果往往是虎頭蛇尾,無功而返。堅持不僅僅是一種行為,更是一種品質和意志力的體現,我們要相信耐心與恒心總會得到回報。

我們為什么要工作

關于我們為什么要工作,大家可能會有各種答案。想要回答這個問題,我覺得必須先要靜下心來思考另外幾個問題:工作是什么我們為誰工作我們是否從工作中獲得了歡樂

我認為工作應當不僅僅要能夠帶來金錢,還得是自我很感興趣的、能夠全身心投入地去做的事情。工作不是為了別人,恰恰是為了自我,工作中的每一次認真努力的付出,都是為了讓自我的本事能夠得到提升,在為公司帶來價值的同時,成就自我。

作為加入惠買以來的入職培訓,我收獲良多,經過這次培訓不僅僅使我了解了公司的背景與文化,也更堅定了我踏實工作的信念,在接下來的工作中間,我應當盡快的進入主角,與其他同事緊密合作,將過去好的工作經驗運用到工作中,在新的工作崗位中收獲屬于自我的成功!

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