2023年參觀學習體驗模式

學習企業文化不是一個學習做人做事的過程。以下是祝福網編輯編寫的《2023年參觀學習體驗模式》。僅供參考。歡迎閱讀！

2023年參觀學習經驗范文(1)

在去xx在集團的路上，導游介紹了xx集團總裁張瑞敏辦公室墻上的一句別出心裁的話，不是高鵬展翅，也不是一個崇高的理想，而是如深淵，如履薄冰。當時，我想知道這個人是謹慎的領導者。

當到了xx集團總部結束后，幾處景觀讓我感到振奮。我一進門，就覺得干凈、整潔、有序。xx是海的大副噴漆。圖中巨大的波浪給人無盡的力量，總覺得氣勢磅礴，發展無限。但從整個參觀過程來看，給我印象最深的是xx就業觀念。

當參觀到xx在大學里，一座非常不起眼的防蘇州園林建筑，就是xx我在里面看到了大學xx集團的就業理念。第二條和第三條給我留下了深刻的印象，我也把這兩條作為標題來談論我自己的感受。

一、先造人才，再造品牌。

xx該集團是一家大型集團公司，自84年12月建廠以來，只有數百名員工發展成為擁有數萬名員工和數千億資產的大型集團公司。它在短短20年內發展如此之大，這是一個飛躍。所有這些展示，我想和xx就業觀念有很大關系。xx集團發言人曾經說過，他們在很多地方都是先復制別人的經驗，然后在復制的基礎上進行創新。我認為我們的教學也是如此。我們也可以借鑒別人的一些好方法和經驗，如聽課，然后應用到自己的教學中，然后充分發揮自己的優勢，在不斷的應用中提高自己，當我在學校輪流授課時，我很高興聽到王春華老師的語文課。說實話，我教數學的語文課水平可能不如這里的語文老師，但我被王老師幽默的語言所感動，這讓我感到了差距。我仍然停留在1、2、3的規章制度上，很難讓學生在一節課上真正展示最后一次，我想我也應該在教學中采取一些必要的方法，讓學生快樂地學習，讓自己真正快樂地教書。

二、你能給你多少舞臺。

無論是在xx集團，xx大學，還是xx他們的員工的杰作——漫畫，也就是說，文化氛圍隨處可見。電梯、走廊、樓梯、廁所等不起眼的地方。只要所有的知識都包含在眼睛所能涉及的范圍內，這些知識就來自于員工下班后的創作。聰明的領導甚至把這些變成了盈利的手段，在他們參觀的時候xx自從被列為旅游項目以來，連小撲克牌都顯示出無限的商機。這些都體現了xx風格上所說的快速反映，立即行動。僅此而已，給人一種蒸蒸日上的感覺。人的智慧是無窮大的，就看會不會發現和利用，聯想到我所從事的工作，怎么說也管理者班內的51名學生，我有沒有去發現他們的能耐，并給他們創造搭建舞臺，我想我做得很少，班內有個叫李炳權的同學，閱讀范圍非常廣泛，上一學期被評為讀書小狀元，就讀書范圍來說他不算是特別的，學校里象這樣的學生很多很多，因為我們學校有這樣的閱讀氛圍。然而，他可以從頭到尾背誦36篇中國成語文章。我認為沒有多少學生能與之相比，但我還沒有向他展示舞臺。班上有很多這樣的學生嗎？我還沒有找到其他專業知識。他們的舞臺在哪里？表面上的、一步一步的班級工作是否激發了學生的學習興趣，我有多少時間和空間來實施它們？我在深刻反思。

參觀學習心得體會范文2018（二）

50多人組成的XY縣黨政考察團赴臨桂、陽朔、平樂、荔浦、恭城、灌陽考察工業園區建設、城市建設、招商引資、文化旅游、社會主義新農村建設。在學習和調查過程中，我聽取了當地的經驗介紹，考察了工業園區、企業、城市建設、社會主義新農村建設和文化旅游。通過一路調查，一路比較，一路思考，一般感覺很感動，感覺很深，收獲很多，受益很多。

這次出去學習六縣的經驗，各有特色，成績突出。在調查過程中，我們都感受到了當地的發展熱潮。他們思想解放高，經濟發展勢頭強勁，改革開放大，令人震驚，發人深省。綜上所述，主要有以下特點：

一是干部群眾的新觀念和思想工作。

六縣之所以能實現大發展、快發展，第一個原因是這些地方干部群眾的新觀念和思想工作，能夠在復雜的環境中找到發展定位，在挑戰中發現和抓住機遇，在不可能中發現可能性，以先進的思維、新的理念和創造性的工作實現大發展和快速發展。他們有新的發展理念和新的個性。他們有很多解決問題的方法和個性。他們以促進工作發展的方式進行性活動。他們認為人才是第一資源。比如荔浦是全國百強縣之一。他們圍繞無中生有，無錢敢干事，老板評干部，干部當保姆，創新工作五個字，把握全縣經濟發展。無中生有是指荔浦沒有的產品也要生產，而且要物優價廉。例如，衣架廠沒有豐富的木材資源，但制造的木制衣架占全國銷售的60%以上；沒錢敢干事意味著沒錢，通過各種渠道做好固定的項目；老板評價干部是指企業主、個體經營者、民營經濟等老板對干部的工作業績和服務意識進行評價；干部當保姆是指縣內各部門和干部都要為企業服務，為企業的發展營造輕松的氛圍。因此，荔浦在工業、旅游、城市建設等方面都走上了快速發展的經濟軌道。

二是加快發展勢頭猛，氣魄大。

無論是工業園區的整體規模還是企業的單體規模，六縣都堪稱一流。如臨桂苗塘工業園，是全國一流的專家設計，規模龐大，氣勢恢宏，基層設施建設到位，建設速度快。另一個例子是灌陽縣貴達有色金屬冶煉廠，分為生活區、辦公區、粗煉生產區、精煉生產區和環境綠化區，預計2023年5月底試生產，年產值可達7億元以上。

三是農業產業化規模大，社會主義新農村建設風格獨特。

六縣在農業發展中注重農業產業化生產和大規模經營，促進當地人民農業收入和效率，有效加強社會主義新農村建設，加快步伐，建設一批風格獨特的新農村。如陽朔縣白沙鎮古板村委涼水井村，大力發展金桔種植，果園348畝，人均果園2畝，農民人均收入1畝。8萬元，別墅依山而建，錯落有致，完善了基礎設施建設。又如平樂橋亭鄉顯維村委會大塘口村16戶66人，耕地310畝，其中水田45畝，柿子園265畝，人均柿子園4畝，人均凈收入1畝。2萬多元，占地120平方米的17棟別墅式洋房，在金色柿園周圍拔地而起，全村呈現出一派院外草木綠，屋內歡歌笑笑。美麗的果園風，廚房藍焰跳。社會主義新農村氣象。參觀學習經驗2018[由整理]

四是城市基礎設施建設完善，房地產開發區設計高標準、高檔。

六縣的城市建設各有特色，都有自己的亮點。朝著齊、凈、亮、美的方向發展，基礎設施建設不斷完善。城市有河流，都有濱江路。房地產開發生活區設計精致、典雅、實用，吸引消費者。如荔浦御景灣、臨桂國際文化名園城等。

五是爭先創優的狀態好，勢頭充沛。

六縣當地干部群眾的精神非常激動人心。當地黨委、政府負責人、企業廠長、經理都有不甘落后、不服輸的勢頭。他們都有居安思危、勇創一流的精神和挑戰自我、超越自我的勇氣。比如臨桂新區建設，按照保護漓江，向西發展，重建新桂林的戰略又如荔浦桂林俏天下家居用品有限公司，不斷開發新產品，擴大廠房建設。

別山之石，功玉。在學習和實踐科學發展觀活動中，學習和調查真正成為解放思想、更新思想的過程；成為反思和改進工作的機會；成為加快發展、實現跨越的動力。通過對六縣經濟快速發展的調查，結合我縣的實際情況，提出了一些不成熟的建議：

一是解放思想要在學習實踐科學發展觀活動中取得新的突破。思想決定出路，思想就是財富。荔浦、臨桂等縣的發展歷程得到了有力的證實。解放思想不是一個空洞的口號，而是根據不同時期的不同情況，科學地決定和準確地把握客觀情況。我們必須堅決放棄復制規定，自我限制思維模式，繼續堅持既定的發展理念，堅持發展勢頭，研究政策，靈活運行，只要有利于加快發展，就要大膽嘗試，大膽突破，努力抓住挑戰的機遇，努力改進。同時，要堅決執行原有的科學規律，不能隨意改變，持續政策的連續性和嚴肅性。

二是工業強縣是重中之重。工業是國民經濟的主導力量，工業化是不可逾越的發展階段。作為傳統一個傳統的農業縣，無論從短期還是長期來看，工業化課程無法彌補，結構難以優化，經濟難以翻身。要實現更好、更快的發展，必須堅持一園三區規劃、重點工業、重點項目的理念，堅持投資、項目，不斷加快工業化進程。同時，加強基礎設施建設，完善配套設施。

三是以招商引資為工業突破口。一定要把招商引資放在基本縣策的位置上，全力以赴跑資金，引項目。加大對招商引資優惠政策的調整充實，重點是要抓好對企業收費項目的清理，該砍掉的堅決砍掉，對違規收費、違法施政的嚴肅處理。同時，加快三大基礎設施項目建設，采取非常措施和手段建設高速公路、鐵路、三大水庫。按照齊、凈、亮、美的要求，加快城市建設，規劃高標準、高檔住宅小區，加快城市旅游發展。

四是新農村建設取得新突破。要借鑒平樂、恭城、陽朔等縣建設新農村的經驗，以繁榮為核心，以禮貌生態村建設為載體，扎實推進新農村建設。關鍵是要做好農民增收和農村規范化管理。在促進農民收入增長方面，重點是促進農村經濟從農業向農業、工商多元化轉變，加快農村二、三產業發展，使更多農民轉變為工業工人和工商人員，不斷提高工資收入和經營收入在農民收入中的比例。

第五，狠抓落實工作是保證各項任務完成的前提。我們要把落實作為一項政治任務，抓住每一天，凝聚每一個智慧，抓住每一個機會，做好每一件事，以飽滿的精神狀態把握落實，始終不懈努力，持之以恒的創業激情，以睡不安的危機感，時不我待的緊迫感和帶頭發展的責任感，始終把發展計劃放在心上，把每一項工作放在手上。努力創造一流業績；創新實施，敢于突破不合時宜的實踐，善于將上級政策與部門實際相結合，將國外先進經驗與自身發展實踐相結合，努力結合思想、特點、成果；注重實施，深入基層、群眾、經濟建設第一線，做好調查研究，協調解決實際問題，大力弘揚黨員干部努力工作、努力工作的優良作風，落實各項工作。

2023年(3)參觀學習經驗范文

和團隊一起進入電子有限公司感覺很舒服。工作人員非常有禮貌和友好。這是我的第一感覺。過去，我一直認為，當我進入這么大的公司時，我會有一種卑微的感覺，我的行為會是唯一的諾諾。然而，當我進入電子產品時，這種感覺消失得無影無蹤。也許是這里的人、事、物。這里的布局讓我改變。

參觀展廳，對看到這么多尖端技術產品印象深刻；參觀生產線，第一次近距離觀察這些產品的生產。聽著工作人員耐心的講解，原本懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么是激光視盤機。終于了解到電源保護系統對我們手機的保護。終于開悟了不少。此外，作為中國520強重點企業和電子信息百強企業，該公司不僅注重技術研發和產品生產，還注重技術研發培養員工素質。參觀生產線時，我們會不時看到一些溫暖的口號，比如今天工作不安全，明天生活不安全；請保持車間整潔，給你我一個舒適的環境。在參觀過程中，我和一位工人阿姨聊了兩句。從她善良的話語中，不難發現在這里工作很舒服。從走廊到車間，許多工人微笑著工作，給人們工作感覺很舒服，沒有壓力。記得寫在一塊寫字板上:10:30-12:00，生產:330；實際生產:456。只有讓員工工作舒適，他們才會更加投入。科學管理、高效服務、持續創新、可持續發展、勤奮、真誠、學習、勇敢、追求卓越、挑戰極限是電子公司向我們展示自己的企業文化。正是因為這種良好的企業文化，才使企業成功。

在電子領域，印象最深的是劉文勇主任生動有趣的講座。千里之行始于足下是在警告我們，有目標就要付諸行動。我對這次講座的理解是:確定夢想——分解夢想——行動。職業理想具體化，隔熱設計科學化，生活夢想現實化。”，“pdca循環模式。對于我們這些大一新生來說，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃，難道不是一個很好的指導嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們什么都做不了。我們應該把我們有限的精力投入到我們最喜歡的事情上。讓自己工作愉快。

學習企業文化不是學習做人做事的過程嗎？

在這次企業文化之旅中，我也看到了我們企業協會人員高質量的體現。例如，一下車，工作人員就熱情地提醒你不要踩在草坪上。在整個訪問過程中，每個人都沒有噪音，也沒有造成各種擁擠。這是企業協會的驕傲，我應該向你學習。

我學理科，文筆一直不好，不會用華麗的語言表達內心的感受。與其說是經歷，不如說是飯后閑聊。

感謝電子，感謝工作人員，感謝我們的企業協會。謝謝你，讓我學到了很多。

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