銀行年輕干部基層臨時鍛煉經驗

在臨時工作期間，我們應該對自己更加嚴格，學習更多，實踐更多，總結更多，基于崗位，腳踏實地，以下是銀行年輕干部基層臨時鍛煉經驗，歡迎閱讀，更精彩的內容請注意云煙。

轉眼間，我來到基層已經快一年了。雖然時間不長，但我感覺很多。在此期間的工作和生活，讓我更深刻地認識到區分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層臨時培訓的良好意圖。深入基層教育和臨時培訓是豐富經驗、增長人才、提高素質的最有效途徑。我想和你們分享一下我在過去一個月初在基層銀行工作的經驗。

雖然在縣分行會計信貸崗位工作了6年，但隨著農業發展銀行業務領域的擴大、業務類型的豐富和業務發展理念的轉變，分行的工作內容和管理模式發生了很大的變化，不同于分行的思維角度和方法模式，加上縣與地區、經濟、文化、文化、民俗的差異，這種差異要求我盡快改變思維、視角、觀念和角色，實現情感融合、同甘共苦，迅速融入這個新的集體，真正成為縣支行的一員。

一、了解掛職鍛煉的理解

各種磨練，能積累經驗，豐富生活。作為區分行第一批臨時干部，要對臨時鍛煉有正確的認識，樹立從零開始、甘于吃苦、勇于奉獻的信念，腳踏實地、勤奮地為基層學習鍛煉服務。在縣級支行，深入農行工作的前沿，是一種挑戰，也是一種機遇。我們應該盡快適應新環境，克服困難，解決學習、工作、生活、社會等方面的變化和困難，讓自己承受各種挑戰和磨練，實現工作能力和水平的全面提高。臨時鍛煉是區分行黨委為我們開辟了更廣闊的世界，搭建了深入學習的平臺。要全身心投入到基層，扎實學習工作，提高綜合素質和服務能力，切實發揮鍛煉的目的，腳踏實地為基層行做一些實事。

二、對基層行工作的簡單認識

縣支行作為線基層單位，是政策執行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文件檔案等日常業務，以及行政后勤、黨群工建等日常管理。自從我來到倉庫車庫，我參與了員工食堂、社區凈化環境衛生、公共安全整改、民族團結、計劃生育、精神文明創造、行政接待等工作，接受了企業文化建設檢查、安全、保密工作檢查等非業務工作，這對我一直從事業務工作，復雜是我從未見過的，艱辛是我從未見過的。由于領導小組成員的變化，有40多個領導小組需要調整成立。支行的一個部門要面對上級銀行的多個部門，一個崗位要承擔上述崗位或部門的工作，同時也要很好地完成當地有關部門安排的各種形式的工作任務，讓我感受到上千條線，下一根針，左右源頭，才能安平的困難。

通過與縣支行員工的接觸，我看到了農業發展銀行員工在條件有限的情況下默默無聞、認真工作、無私奉獻的寶貴精神，深刻認識到縣支行管理在新疆分行整個體系建設中的重要性，認識到基層實際工作的艱辛和復雜性。

一是縣支行工作綜合性強，不僅需要較高的業務水平和研究分析能力，還需要較強的綜合協調能力和實際執行能力，準確理解政策文件精神，落實上級部署的任務。

第二，縣支行是我行工作的前沿，直接與企業、地方政府和相關部門打交道，涉及各個方面，相對變量大，工作復雜，企業情況不同，不能一眼看到，處方治療疾病，需要靈活、不同的治療，具體問題具體分析，根據實際情況，不能遵守舊、死教條，原則與靈活性要求較高。

第三，縣支行的工作更具體。直接面對政策執行終端的一線員工和企業人員，應將政策文件要求轉化為易于理解的群眾語言，做好服務工作。因此，理論與實踐相結合的要求相對較高。特別是在南疆，少數民族占很大比例，雙語服務的必要性更為重要。大多數長期在南疆工作的同志都會說雙語。為此，我制定了每周學習兩句維語的計劃。

四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統籌協調要求比較高。

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