提高執行力培訓經驗范文

做一個負責任、敢于承擔責任、有執行力的人，對于一個公司的發展和員工的個人專業成長都是非常重要的。 以下工作經驗范文《提高執行力培訓經驗》由祝福網工作經驗頻道精心提供。歡迎瀏覽閱讀。

這是我在倍壘職業經理培訓網提高執行力的課程中的經驗。通過這兩天的培訓，我可以進一步了解提高個人執行力對公司有多重要。讓我們分享一些我的感受。

一是加深對提高執行力重要性的認識和理解

執行，顧名思義，是指執行和實現既定目標的能力，是指將概念、思想、戰略、決策、規劃和部署付諸實施的能力。雖然我們已經看到和聽說過執行的概念，但仍然非常片面和膚淺，不深入理解執行的內涵和提高執行的重要性和必要性。通過這項研究，我理解了執行的意義。

二、加強學習，更新觀念，不斷增強提高執行力的自覺性

在日常工作中執行某項任務時，總會遇到一些問題。對待問題有兩種選擇。一是不怕問題，努力解決問題，盡一切可能消除問題，結果是成功完成任務；一是面對問題，無助，不進取，問題仍然存在，任務不會完成。反思兩個選擇和兩個結果，我們會不由自主地問，為什么有些人能做得很好，有些人卻做不到？關鍵是理解思想的問題。我們常說，思想決定思想，思想決定出路。觀念轉，天地寬，觀念的力量是無限的。

三、通過學習，努力提高自身的科技管理能力和業務創新能力。

對比提高政府執行力對干部素質和能力的要求，結合自身情況，總結差距，確定未來努力的方向和重點。

一是牢固樹立大局意識、責任意識和效率意識。講政治、講紀律、講服從、講執行，積極思考完成既定目標任務，選擇合適的結合點，爭取新的突破。加強崗位責任感，明確責任，層層推進，一步步落實。

二是結合自己的實際，努力做到“十個不”，促進工作的實施，即：不要自己，不要以權謀私，不要無知，不要進取，不要是非，不要無所作為，不要錯過機會，不要推諉；，不要坐下來說話，不要浪費奢侈。

所以，在自我的話語詞典中，要把“無法”，“不要”抹掉。多對自己說“我能夠”，“我一定”。自我激勵很重要！公司目標大，規劃詳細。作為我自己，我也應該有目標和計劃。只有不斷學習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司的大發展。

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