六大公司創先爭優經驗_祝福網感體驗

以下是祝福網小編為您帶來的六大公司創先爭優經驗，供您參考！更多公司創先爭優經驗，請關注祝福網感體驗欄！

【公司創先爭優經驗1】

根據縣委創先爭優活動領導小組的聯系點“黨員領導干部到聯系點‘四個一’活動”根據文件要求，我專門來公司調查創先爭優活動。剛才看了公司的相關資料和黨支部公布的承諾，聽了創先爭優活動的介紹，感覺膠囊公司黨支部前一階段的創先爭優活動符合中央、省、市、縣委的要求。取得如此好成績的原因有六個：

一是領導重視。黨支部班子，特別是黨支部書記、董事長同志，親自帶領黨員到云嶺接受革命傳統教育，親自帶頭“兩次搜索，三次重溫”活動，親自審查黨員的承諾書。這是領導重視的突出標志，也是公司創先爭優的關鍵。

第二，認識到位。公司黨支部的一群人，特別是黨支部書記，對創先爭優有著深刻的認識。他們認為有必要開展這項活動。提出開展創先爭優活動，首先要增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰斗力，增強全體員工的工作積極性，促進企業發展。

三是主題鮮明。公司決定“科學發展先進，愛崗敬業先鋒”主題與企業發展和黨員工作緊密結合。與中央、省、市委的一系列文件要求和李元超部長的講話精神相比，公司的活動主題鮮明，結合緊密。

第四，活動是真實的。到目前為止，公司黨支部創先爭優活動的每一步都是真實的，都在求實效，效果也很明顯。

五是重點突出。公司黨支部抓住了公開承諾的關鍵。近日，省委組織部副部長金春忠到我縣調研，反復強調承諾是關鍵環節。因為通過承諾，黨員可以知道該做什么，非黨同志可以知道黨員想做什么，方便自己的比較檢查和群眾的監督。公司要求不同崗位的黨員在安全生產、質量管理、銷售業績、技術改造等方面做出非常明確的承諾。承諾有量化指標，能看得見摸得著，比較好，檢查監督好。量化承諾，既具體又真實，讓人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。

第六，規范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一步一步抓好，既規范又有序。

近日，中央政府發布了《關于縣市開展創優活動的指導意見》和《關于大力推進非公有制企業創優活動的通知》，對進一步深化創優活動提出了新的更高要求。更何況創先爭優不是一時之計，而是一個可持續的過程。要保持黨的先進性和共產黨員的先進性，必須深入持久地開展創先爭優活動。應該看到創優活動才剛剛開始，膠囊公司有一個好的開始，下一個任務越來越重，要求越來越高，我們應該認真學習上級黨組織的指導精神和要求，緊密結合公司的實際實施，繼續從四個方面努力：

一是提高認識。中央企業調查中組部長李源潮指出“聰明的企業領導，特別是企業發展的領導者，必須抓住卓越，因為單位爭取先進，個人創造卓越，每個人都想出高質量的產品，創造卓越的業績，企業的發展有動力和保證。”因此，作為一個企業黨組織，我們應該從三個方面考慮：一是作為一個企業黨組織，我們應該從思想層面解決問題，充分認識到無論是技術創新、銷售業績還是質量改進，都可以提高企業的核心競爭力和軟實力。

第二，通過創先爭優，黨組織更加強大，黨員更加優秀，推動員工更加優秀。企業黨員先進，員工優秀，將為企業發展提供人才和智力支持，為企業發展提供取之不盡的動力。

三是通過創先爭優，可以豐富企業管理，以黨員為基礎“五帶頭”推進企業行政管理，有利于黨組織和行政層面對黨員和員工提出多方位的要求，使企業管理的起點更加豐富。從這三個方面來看，我們不會把創先爭優作為負擔，而是會主動、積極、自覺地把握。

第二，目標再次明確。上級黨組織提出了許多要求。根據中央、省、市委的要求，企業實際上有四句話：

一是“組織創先進”。這是一個領導者。通過組織創先進，充分發揮黨組織強大戰斗堡壘的作用，不斷完善和完善黨組織建設的各項制度，更重要的是實施，如“三會一課”、黨員等民主評價制度進一步落實，黨支部活動崗位建設更加規范。

二是“黨員爭優秀”。黨員要充分發揮先鋒模范作用，通過不斷學習和再學習，提高黨員技能，使各黨員成為自己工作的專家。通過黨員爭取優秀，黨員可以自覺遵守國家法律法規和企業規章制度，樹立遵紀守法的模范。

三是“企業有發展”。企業的發展應該永遠不會停止，永遠不會滿足，永遠成為同一行業的先鋒，成為一個好的領導者。企業的行業競爭非常激烈，每個人都想贏得第一名，我們在發展，其他人也在發展，如果我們停下來，其他人就會趕上。

四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關心職工，為職工做好事，做實事，進一步凝聚人心，履行相應的社會責任，使職工和社會能夠與企業分享發展成果。

第三，組合是緊密的。上級黨組織對創先爭優提出了總體原則要求。作為基層黨組織，必須將上級的要求與單位的實際情況相結合，使創先爭優真實、創新，便于檢查和監督。組合就是創新。如果它仍然是一個大的要求，它就不能創新。

一是黨組織在本單位工作中創先爭優。形式上是創建先進的黨組織，但目的是把單位變成先進的單位，讓先進的企業永遠先進。圍繞這一先進目標，單位的所有工作都是創先爭優，所有活動都是創先爭優。在加快企業發展、始終保持先進的過程中，所有的方式和方法都是創新和發展競爭活動。創建先進單位，始終保持先進是創造卓越活動的根本目的，特別是在我們完成相應的規定行動后，下一步與發展的結合越來越緊密。創先爭優的立足點是企業有發展，員工實惠。李元潮部長指出“離開中心工作搞活動，就會脫離現實和群眾，黨員干部不贊成，群眾不響應，就沒有生命力。”因此，領導沒有動力，群眾也不會支持所有脫離單位實際工作、企業發展創先爭優的人。

第二，黨員的創先爭優就在自己的崗位上。我們每天都在做事。創先爭優就是努力把事情做得更好。不同的是，我們應該做得突出，領先于人，體現先進性。中央強調，縣、市區要與縣經濟發展相結合，企業要與企業生產經營發展相結合。無論是部署、檢查還是總結，都要注意創優與企業發展的緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優秀相結合。同時要注意典型的發現和培育，進一步增強黨員的激情和精力。要把握創先爭優與企業發展的因果關系相輔相成，相互促進。這就是創先爭優的真諦。

第四，參與再廣泛。創先爭優不僅僅是黨組織和黨員的事。要走群眾路線，堅持從群眾走向群眾，開門搞活動，必須得到群眾的參與、支持和支持。我們應該注意發揮非黨同志的作用，要求他們定期評爭優的發展，檢查和評價黨員承諾的事項和完成情況，要求他們參與創先爭優活動的相關監督，鼓勵他們為企業發展和創先爭優活動提出建議和建議；注意激發他們關心企業、接近組織的激情。黨組織先進，黨員優秀。這樣，員工加入黨組織的愿望相對強烈；增強基于自身職責、爭創一流的積極性，提高關心活動和參與活動的積極性。只有這樣，黨組織才能更廣泛地開展卓越活動，黨組織工作的覆蓋面才會不斷增加，黨員隊伍才會不斷壯大，黨組織和黨員的作用才會進一步凸顯。

在加強黨組織建設的同時，要注意發揮黨建、團建、婦女建設的作用，以創先爭優為契機，進一步加強企業工會、共青團、婦代會等組織建設，充分發揮各類基層組織的作用，真正凝聚強大的合力，加快企業發展，永遠領先。

【公司創先爭優經驗2】

一年來，公司兩級黨組織緊緊圍繞生產經營重點，積極開展“四好班子”創造活動，切實加強機關作風建設，營造穩定、和諧、發展、創新的氛圍，不斷推進 “三個一”工程(即建好隊伍，帶好隊伍，樹好形象)，促進干部職工思想觀念的轉變，維護企業穩定發展大局，推動企業改革發展步伐。

一、開展了“四好班子”加強干部能力建設

按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展“四好班子”創建活動。在制定計劃、明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，liuxue86.COM三個加分指標使創建實施方案具有可操作性和可控性，有效提高了兩級企業的領導水平和工作能力。

加強干部理論學習。堅持中央小組學習制度，制定學習培訓計劃，選擇中央發言人和專題講座，重點學習黨和國家科學發展觀和先進企業的發展啟示；堅持部級領導年度選拔“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期為中層干部開設專題學習講座。自去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采用中心組擴大學習的方式，bestzhufu.com四期專題講座。自去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采用中心組擴大學習的方式，bestzhufu.com第四次專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任感，提高了處理問題的能力。

加強隊伍作風建設。為加強干部作風建設，黨委于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會LiuXue86.Com再過一個月，公司團隊開展了加強作風建設的專項教育活動，組織了公司團隊作風建設的專項民主生活會議；加強了領導干部節假日值班制度，深入基層一線和重點項目，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節;落實了民主集中制和領導班子議事規則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業和發展全局的問題上，統一思想、統一口徑、統一步調，充分發揮團隊整體效率。

加強紀檢監察。豐富紀律檢查委員會成員，調整效率監督領導小組成員，制定年度工作計劃，召開紀律檢查監督會議，與11個基層黨支部負責人簽署目標責任書；加強反腐敗、廉潔處罰制度建設，有效開展商業賄賂和企業效率監督活動。公司黨員干部通過完善組織，明確規劃目標和責任，同等重視教育、制度、監督和監督，在誠信自律和遵守生產經營規章制度方面，沒有違反規章制度和群眾信訪，更好地維護了領導干部勤奮廉潔的良好形象。

加強干部監督考核。去年年底，基層團隊和49名中層干部通過了群眾評價、干部互評、領導評價和組織對話的綜合評價。今年年初，對中層干部進行了中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可的優秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職、不稱職的干部進行了戒除談話，共提拔1人，調整交流10人。

加強后備人才培養。更新后備干部培養計劃，進入后備干部行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部MBA培訓學習；政治關懷、生活幫助、工作支持四類人才（管理、工程技術、政治工作、技能），為健康成長創造良好的工作和生活條件，組織21人參加外語、計算機等專業考試，60人參加繼續教育，聘請13名合格同志，組織8名同志參加一級建造師資格考試并注冊。

二是加強宣傳，營造發展氛圍

黨委宣傳工作牢牢把握國家宏觀經濟趨勢，結合企業面臨的新形勢、新任務，以員工關注的熱點和企業發展的困難作為宣傳思想政治工作的重點，努力深入、細致、務實，激活員工思想，鼓舞干部群眾的士氣。

在內部宣傳方面，充分發揮了《公司簡報》、《宣傳窗口》、《基層黑板日報》等地位的主導作用編制和發布了《形勢和任務宣傳大綱》，舉辦了三次主題宣傳圖片展和兩次專題報告。通過這些形式和手段，宣傳了五點：一是企業的形勢和任務；二是注重施工和產品“兩腿”走路的思路；三是勤儉持家、自力更生、與時俱進的優良傳統；四是“創爭”工作中的典型人物和集體；五是爭創品牌、效益、誠信意識。

在外部宣傳方面，主要在省國有資產監督管理委員會網絡、蘇州電視臺、集團動態、集團網站等媒體上宣傳企業閃光點，自去年下半年以來已上稿20篇。此外，省國有資產監督管理委員會和共青團省委還推薦和宣傳了優秀黨員和優秀共青團成員的先進事跡。

通過這些宣傳和活動，一方面增強了員工對加快企業發展的理解和信心，激發了員工的活力；另一方面，集團和社會對我公司有了進一步的了解，對企業的發展潛力有了全面的了解。

三、加強隊伍建設，構建發展基石

建設一支思想穩定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的團隊，是企業加快發展、提升競爭優勢的基礎。我們在員工隊伍建設中開展了以下工作:

在黨組織建設方面，重組了黨支部，有效加強了項目部的黨組織建設；堅持“三會一課”制度上，黨委每月向支部編制黨課教材；加強對支部工作的監督指導，定期召開支部書記例會，組織人員深入支部進行檢查研究，幫助解決支部工作中存在的問題；LIUxue86.com兩份黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流討論活動。

加強隊伍建設“黨員示范崗活動”，選拔了9名不同崗位的黨員，制定了16項具體標準，對公司黨員進行了優秀行為示范。在示范崗位活動中，9名黨員中有5名被評為優秀黨員。命名的示范崗在影響和推動全公司黨員發揮先鋒模范作用方面取得了良好的效果；加強黨員培訓發展“青年知識分子、女職工、一線職工”以7名預備黨員為重點，確定 六名入黨積極分子；召開退休老黨員座談會。

在機關管理人員中，開展了效率建設活動，明確了各部門和崗位的職責；規范勞動就業、旅游、娛樂、汽車使用制度；加強勞動紀律，定期檢查、抽查，嚴格執行機關部門和中層干部效率建設月度報告評價制度。開展效率建設活動，促進了機關工作作風建設，提高了工作效率，取得了良好的效果。

在技工人才培養方面，開展了“創建學習型團隊，努力成為知識型員工”活動；對車輛工人、機械維修、焊接、鉚接、電氣維修、鑄造等6種工作進行崗位業務培訓；對公司主要技術工作進行技能考核；相關崗位安全培訓；特殊作業培訓；組織6種崗位培訓，開展技術競賽活動；在青年聯盟成員中，堅持導師活動，確定新公司青年教師；組織成立四個學習小組，在定期學習的基礎上，有針對性地開展 “五小”“QC”四項活動“QC”成果得到了集團公司的表彰，13項“五小”結果總結，認真執行人才引進、培訓和使用規定，簽訂19人接收協議，聘請20名一線技術工人；同時改造大學生宿舍，裝修學生共享食堂，為大學生提供更好的工作和生活條件。

四、維護發展大局，服務生產經營

一年來，兩級黨組織、全體黨務工作者、工會、共青團、武保科等職能部門緊緊圍繞生產經營，充分發揮職能作用，有效維護公司整體穩定，有效促進生產經營發展。

開展凝心聚力工程。組織了“兩節”送溫暖活動；建立職工大病醫療互助協會和女工防癌團險；開展“安康杯”勞動競賽和員工合理化建議征集活動；組織安全生產知識競賽和安全春聯基層活動；“慶祝三八女工硬筆書法展，女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，金黃莊礦井架常規一個月的任務在20天內突然安裝；組織“我周圍的人贊美我周圍的一切”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外員工的好評；同時還開展了青年春游、乒乓球比賽、青年聯誼等娛樂活動。

解決員工切身利益問題。去年中秋節和今年春節況下，去年中秋節和今年春節期間，退休人員剩余的醫療費用分兩次報銷**，補發了**拖欠的工資**;今年*份，退還拖延11年的職工集資**和**欠的工資**;清理疏通泰康路及社區下水道**解決了夏季汛期社區嚴重積水問題；在社區主干道兩側種植881平方米的花草；移動了影響居民進出安全的社區門口的電線桿及其拉線。

穩定工作得到了妥善的開展。調整信訪穩定小組，建立完善主管領導、信訪部門組織協調、各方參與、聯合管理模式，制定信訪穩定應急預案，加強公安管理處罰法和信訪法規宣傳，建立兩個信訪接待場所，明確值班領導和值班人員。安全處理了兩個不穩定因素，保持了和諧、穩定、發展的良好環境。

治安綜合治理已經實現。及時調整綜合治理領導機構，與基層單位簽訂綜合治理防火責任書；堅持社區預防機制，加強公司生產區和生活區公安巡邏，加強重點關鍵部位和易發區管理；實施消防安全檢查制度，投資4000多元配備更換消防設備，車間保管人員和重點單位人員參加了防火演練等活動；完善了糾紛調解組織，及時解決了3起糾紛，Liuxue86.com穩定。

全面總結一年“創先爭優”在取得工作成果的同時，也要正視活動中存在的問題:如基層黨組織“三會一課”制度需要進一步落實；項目中的黨組織建設和黨員教育需要進一步加強；黨群干部年紀大，文化低，后備力量不可持續；個別黨員和部分干部的黨性觀念有待加強，公司黨委部署存在搪塞應對、落實不力等現象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。

【公司創先爭優經驗3】

公司現有黨支部**個、黨員**名。自公司黨委自展以來，我公司黨委認真落實祝福網集團公司黨委關于創優活動的安排部署“加強基礎管理，加強責任落實，鞏固發展成果，全面提高企業發展水平”為主題，以“全面提高企業發展質量和水平”組織各級黨組織和全體黨員，團結領導員工，充分發揮黨員在促進科學發展、構建和諧企業、提高人才培訓方面的先進作用，進一步促進科學、和諧、良好、快速發展。

公司創先爭優主要包括以下幾個方面：

一是廣泛動員，精心策劃，扎實全面推進活動

為確保卓越活動的順利有效發展，公司黨委在活動開始時進行了全面動員、精心部署，加強教育，為活動奠定了堅實的基礎。

一是廣泛動員，提高認識，全員參與。公司黨委在認真學習和理解集團黨委精神的基礎上，根據活動實施計劃的要求，結合公司年度生產經營計劃，公司黨委制定了公司創優活動實施計劃，安排了詳細的推廣計劃，成立了活動領導小組和創優辦公室，確定“”的主題。在公司黨委的要求下，各級黨組織召開了動員會議，通過黨員會議、網絡、董事會報告、信息簡報、論壇等形式深深扎根于人們的心中。公司各單位、項目部黨支部按照黨委的統一部署，領導小組領導，黨和政府共同管理，黨員積極參與，掀起全公司創先活動的熱潮。

二是夯實基礎，精心策劃，典型選樹。首先，公司黨委要求各級黨員領導干部加強學習，帶頭思想卓越，帶頭學習、工作、作風，樹立榜樣，帶領黨員積極參與活動。其次，公司黨委制定了總體推廣計劃，各級黨組織結合實際生產制定了可行的計劃和目標，召開了學習宣傳專題會議，形成了黨員的整體認知，明確了目標。第三，根據集團公司的創先爭優活動“五十百”、祝福網，十百千”經過仔細篩選，公司黨委從十個重點項目中選出了三個先進黨組織，從24個黨支部中，選拔了4名業務素質優秀、工作作風扎實、個人表現突出的優秀黨務工作者和4名群眾認可、行為優秀、愛崗敬業的優秀黨員。

三是注重實效，抓點評，保證質量。如果任何活動實際上都是紙上談兵，空中樓閣，所以公司黨委重點檢查各級黨組織的計劃安排和實施情況，黨委審查各支部的創優活動計劃和公開承諾，重點關注計劃安排是否圍繞建設生產中心，能否有效提高項目管理水平，能否讓干部群眾在活動中接受教育，提高業務水平，駁回不切實際、浮夸的計劃安排，要求限期整改。公司還根據領導小組成員建立了生產經營區“領導班子創造了競爭活動的聯系點”，全體成員充分利用檢查、調查等機會，對聯系點項目進行了23次檢查指導和點評。公司還根據領導小組成員建立了生產經營區“領導班子創造了競爭活動的聯系點”，成員們充分利用檢查、研究等機會，對聯系點項目進行了23次檢查、指導和評價。在評論中，領導可以堅持實事求是，提出相關的批評意見，有效提高項目創新活動的質量和水平。

二、以各種活動為載體，爭創先進

在開展卓越活動的過程中，我們堅持以生產經營中心工作為基礎，以靈活多樣的活動為載體，活動內容豐富，覆蓋面全面，形成黨組織卓越、黨員卓越的良好局面。

(一)大力開展主題活動，發揮黨員先鋒模范作用。活動開展以來，各級黨組織結合生產經營工作，開展了多種主題活動，目標是凝聚團隊戰斗力，提高項目管理水平，提高員工收入水平，穩步推進企業發展。“帶頭創先爭優，認真履行職責”以黨員干部為主題，帶頭承諾樹立榜樣，提高工作作風，不斷提高指導和服務基層水平，努力使機關成為能力強、效率高、服務意識好的強大團隊；項目、項目、項目、項目等重點項目與集團公司相結合“高揚黨旗”一系列活動，量化目標，大力工作，有效保證安全質量，促進施工生產進度，涌現出一大批典型的優秀黨員和勞動模范；項目和項目，先后開展“立足崗位做貢獻，創先爭優，創新新功”“黨員帶頭創佳績，大干80天保進度”在主題活動中，黨員領導干部帶領廣大黨員克服工期緊、難度大、任務重等不利因素，為尊嚴而戰，順利完成各項施工任務，受到業主的好評；深圳的項目處于國家改革發展的前沿，不僅這是一個學習經驗的好地方，也是一個展示風格的平臺。全體黨員公開承諾：創造高質量的項目，展示風格！不懈努力建立在深圳市場的良好聲譽。

(二)創先爭優初見成效，重點工程亮點閃耀。各級黨組織始終結合創優活動，提高項目管理水平，打好施工生產攻堅戰，全面完成施工生產任務，組織帶領全體干部職工立足崗位，履行承諾，不斷取得好成績。七月，公司鐵路項目連續奪得中南鐵路全線第一樁、第一臺、第一墩;八月，工程一次性試壓成功(公司施工史上最大口徑給水管)，順利貫通;九月，公司“優質樣板工點”100人觀察團參觀公司項目參觀學習；10月，幾乎涵蓋地鐵建設全過程的線路項目克服了許多困難，成功實現了盾構的整合。鐵路工程部北社1號大橋主體順利完工，成為集團公司工程部第一座率先完工的大橋。工程順利通水；11月，鐵路項目獲得局指揮部勞動競賽第一名。經過一年零六個月的奮斗，水廠項目克服了冬季零下30度低溫、寬600米、水深12米的圍堰開槽埋管施工和復雜設備安裝的困難，為公司開拓市場開辟了道路；12月，項目連續兩個月獲得安全、質量、文明施工評價第一名。蘭新鐵路項目指揮部“七比七創、大干50天”贏得第一名。短短十個月內，所有土建、房屋建筑、管道建設項目均完成，通水試運行成功實現。公司項目部承建的標準最長隧道——隧道順利貫通。

(三)模范帶頭，先進引導，學會推進先進生產。在活動中，我們加強了選樹宣傳具有代表性的先進典型，掀起了全體員工學習先進、趕先進、超先進的熱潮。在評選表彰“度優秀青年”之后，我們安排優秀青年代表出現在新員工培訓會議上，為新員工樹立信心，激發他們的工作熱情和動力；被稱為“全能型總工”公司優秀青年總工，作為青年技術人才的優秀代表，在公司大力宣傳，成為年輕員工的新榜樣；公司優秀勞動者獲獎“勞動模范”稱號，成為勞務工作者的旗幟；公司在建項目建成“業校”，共成立了16家公司“鐵成班組”，教育工人以身作則，做知識型產業工人，打造高素質的員工隊伍，省總工會還專門為公司項目“鐵成業校”授牌。在典型的推動下，大量的年輕員工和勞動者爭相學習，自覺提高個人能力，努力成為技能型人才，成為公司各生產戰線上的新力量。

三、認真履行公開承諾，注重效果落實

公司黨委在認真分析和研究的基礎上，在認真分析和認真研究企業改革發展、生產經營、黨建工作、人才培養、黨風廉政建設、提高職工福利待遇等方面，鄭重向全體黨員和廣大職工作出十項承諾。同時，對比各黨支部“四好班子”和“四強四優”要求黨組織承諾和黨員個人承諾根據項目生產和崗位實際情況接受群眾監督。黨員以身作則，提高工作作風，提高專業素質，服務基層，誠信自律，提高工作效率；生產線黨員重點落實20個現代化要求，加強項目基礎管理，規范安全質量行為，崗位貢獻。

四、黨建帶工建，帶團建，黨群共同創優

公司黨委認真落實集團公司文件要求，堅持黨建、團建，動員一切力量共同努力，制定發布黨建實施計劃、工會實施計劃和共青團實施計劃，對黨建活動提出總體要求和部署。各支部黨工團組織全面動員、全面參與、目標一致、共同管理，形成了黨群橫向聯動、共同推進創先爭優的良好局面。

五、通過各級黨組織、全體黨員和職工的共同努力，我公司黨委在以下十個方面取得了一定的進展：

1.科研分析，制定符合企業發展實際的“十二五”發展規劃。

2.度集團公司發布的生產指標為億元，截至12月底完成產值億元；業務發展發布指標為7億元，完成1億元。

3、整體施工安全質量控制，無安全責任死亡事故。

4、“20化”管理理念深入人心，穩步推進工廠化、標準化、信息化、機械化管理。

5.資金、材料、設備和分包“四個集中”管理能力逐步提高，資金、物資設備周轉利用率提高，合作團隊集中管理加強。

6.項目文化建設取得初步成效，輿論應對突發事件處置取得顯著成效，成功處理區域突發事件，維護企業聲譽。

7.基地開發已獲批準，各項籌備工作正在積極推進，解決辦公室和職工住房問題。

8.解決部職工養老問題，受到職工好評；

9.加強黨群工作部門人員設備配置“四到位”，進一步加強黨建思想政治工作。

全面落實黨風廉政建設責任制，無腐敗案件。

【公司創先爭優經驗4】

理論學習結束后，我覺得在新一輪解放思想中，推動新一輪創業創新，如何堅持科學發展觀、健康發展、良好快速發展，如何適應時代發展，在解放思想、創業創新中，是我們面前的一個重要課題，認真解決這個話題，將帶頭改變思想，改變風格，爭取卓越。具體經驗總結如下：

一

善于創業創新，轉變觀念。面對各方面的新形勢、新問題、新挑戰，要轉變唯書唯上的思維定勢，樹立從實際出發、實事求是的觀念。在實事求是、實事求是的基礎上，根據不斷發展變化的客觀現實，發現新形勢，解決新問題，開闊新視野。擺脫經驗習慣的束縛，樹立改革大膽實踐的觀念。要正確對待經驗和習慣，不能盲目地把過去的成功經驗作為靈丹妙藥，自我束縛，有勇氣跳出經驗的束縛，樹立進取、改革創新的理念，用新的愿景看待新事物，用新的概念分析新的情況，用新的方法解決新的問題，不斷創造新的實踐經驗。

二是善于在學習中創業創新。工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。因此，要做好服務和機制建設，就必須大膽引進和借鑒他人的智慧，巧妙借鑒“他山之石”來“攻玉”，追求卓越的工作成果，借鑒創業創新。

三要善于在繼承傳統中創業創新。在新一輪解放思想和創業創新中，要正確處理繼承與創新的關系，以實事求是的科學態度對待創新。創新不是簡單地放棄過去，而是在繼承創新的基礎上，結合傳統經驗和現實勢、新問題，不斷研究新形勢，探索新方法，豐富新內容，解決新問題，只有這樣，傳統事物才能在新的歷史條件下真正發揚。只有不斷豐富和完善傳統內容和方法，更好地適應客觀現實的新要求，才能把握繼承和創新的立足點。若盲目趕時尚，套用新名詞、新概念，做一些看似時髦的事情“創新”，但是，沒有實際內容和脫離現實的行為無法實現創新目標。

第四，要善于吸收群眾智慧的創業創新。在新一輪創業創新中，要充分利用人民群眾的智力資源，有效吸收集體的智慧創業創新。

五是善于創業創新，吸收現代科技成果。隨著科學技術的快速發展和正在日益改變人們的生產、生活方式和思想道德觀念。在新一輪的創業創新中，我們應該敢于“學習所有反映時代要求的科學有益的東西”。這也是我黨始終堅持的創新原則。在實際工作實踐中，要廣泛吸收現代科技成果，充分發揮科技優勢，效性。為了促進新一輪的解放思想和創業創新服務，我們應該有機地整合科技內容，吸收和運用現代科技知識，借助現代科技的新手段，追求效益最大化。

【公司創先爭優經驗5】

中央組織部、宣傳部關于基層組織和黨員中歐創新活動，在基層組織和黨員創建先進基層組織，努力成為優秀的黨員活動，是鞏固和擴大黨深入學習實踐科學發展活動成果的重要措施，是黨建設的重要定期工作。

“創先爭優”作為調動工人積極性的有效手段，具有重要的現實意義“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者“精氣神”，從某種角度來說，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程體現了一個領域、一個群體的工作激情和精力。

爭先創優“工作、服務、業績”以培養為目標“學習好，作風好，素質好”以人事干部隊伍為重點活動。要開展爭先創優的活動，首先要立足自身實際，努力工作。為了及時解決人民群眾的問題，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，以國家利益和人民利益為首要任務。

其次，要不斷加強自身素質，堅持兩個務必。一定要自覺抵制歪風邪氣，清正廉政為官，求真務實，正派公道，不驕不燥。要建立堅實的思想防線，每天自尊、自省、自我警察、自我激勵，保持共產黨員的先進性和純潔性，切實增強共產黨員的先鋒模范作用領導示范作用，不懈努力實現全面建設小康社會的宏偉目標。

第三，要不斷學習，堅持黨的紀律。不斷學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和學習能力。在不斷加強理論知識的同時，要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局；堅持嚴格要求自己，嚴格要求家庭成員、子女和身邊工作人員，絕不利用自己的權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸開闊，善于團結同志維護黨的團結。

爭創優秀活動不搞形式，不走過場，結合先進教育，努力工作。同時，建立激勵機制，增強競爭力，確保活動的有效發展。

我們在“創先爭優”還需要理解的過程:“創先爭優”靠的絕對不是誰的力量，而是要團結協作，體現團體的力量和價值，才能創造出來“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”在活動中，我只想通過突出個人表現來實現競爭“先進”和“優秀”目標不現實，行不通。

要明白這樣的道理，在“創先爭優”出現在活動中“先進”和“優秀”值得學習，因為“先進”和“優秀”在實際工作中確實做得很好，但是，暫時沒有榮譽稱號的個人和群體并不意味著他們的工作做得不好，但他們仍然需要更加努力。“創先爭優”事實上，爭創的是對工作的激情和精力，只要在平凡的崗位上真的做到了塌實肯干，就一定會有成績！

【公司創先爭優經驗6】

企業開展創先爭優的活動，一是深入，二是廣泛。其中，深入推進至關重要，包括深入了解基層情況，傾聽意見，做好必要的研究工作，在此基礎上不斷擴大活動覆蓋面，提高活動參與度，豐富活動動內容，保持活動的扎實進展，重點做好幾個方面的工作。

一是要在務實上下功夫。開展學習實踐活動，努力為人民做實事，是服務群眾的直接體現。要深化這方面，首先要做好企業員工普遍關心的具體工作，制定計劃，跟蹤監督，確保實際工作；密切聯系群眾，準確了解員工的一些需求期望和困難，及時跟進措施，組織處理，讓群眾充分感受黨的溫暖；豐富員工的文化和精神生活，讓員工獲得良好的精神食在業務方面，注意建立機制，提供便利，幫助員工學習技能，提高能，提高素質，首先要以員工滿意度來檢驗創先爭優的效果。

二是要努力發展。發展是一個不變的主題，科學發展是一個實際的行動指導。創優活動的主題是深入學習和實踐科學發展觀，這與學習和實踐活動是一致的。努力加快科學發展，關鍵是充分利用學習實踐成果，完善原有制度機制，形成綜合體系，確保長期發揮作用，創造良好的發展環境；發揮黨員模范作用，激發創業熱情，帶頭實踐科學發展；適應新形勢，研究新形勢，采取新措施，解決新問題，加快科學發展，確保取得實實在在效果。

三是要在組織上下功夫。基層黨組織是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎。從現實的角度來看，這一基礎是否強大，在很大程度上取決于基層黨組織的促進發展和作用，以及黨員的作用。創優活動是學習實踐活動的延伸和深入，是促進基層黨組織和黨員發揮先進模范作用的定期工作。由此可見，建強基層黨組織，更好地發揮基層黨組織更好地發揮基層黨組織的作用。加強組織建設，提高團隊整體素質，實施培訓項目，使優秀人才脫穎而出；提高水平，完善機構，創新形式，幫助員工解決實際困難；努力實現和諧發展，樹立企業黨組織的良好形象。

此外，創優活動要做廣泛的工作，特別要注意不斷的宣傳，讓活動的目的深深扎根于人們的心中，同時讓每個人都感受到活動的結果，這需要不斷的鼓勵，黨組織應注意各種先進事跡的積累和報道，整個創優活動的宣傳工作。

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