治療頑疾轉作風提高效率體驗

治療頑疾轉作風提高效率體驗1

為進一步落實全面從嚴治黨的要求，堅持深化作風建設和效率風暴行動，積極營造積極創業的良好環境，市委決定從2023年開始在全市開展一年“治療頑疾，轉作風，提高效率”大力整治作風頑疾，切實轉變干部作風，著力提高行政效率，為全面建設小康社會和現代化中心城市提供強有力的作風保障。近日，《中共蘭州市委關于開展治頑疾轉作風、提高效率的專項行動的意見》(以下簡稱《意見》)印發執行。

《意見》提出，開展“治轉提”專項行動是通過作風整治來實現的“六個明顯”，也就是說，工作作風明顯提高，責任感明顯增強，實施明顯增強，服務質量明顯提高，行政效率明顯提高，人民滿意度明顯提高。要堅持問題導向，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，嚴懲那些端著架子脫離群眾的人“背手干部”，發號施令，紙上談兵“揮手干部”，走馬觀花，推脫工作“甩手干部”，雁過拔毛，吃拿卡要的“伸手干部”，利用作風建設的新成果，推動全市各項工作大幅提升。

《意見》建議加強監督檢查工作，采取監督指導、巡邏檢查和現場檢查、反饋整改和跟蹤回訪、綜合紀律檢查、檢查、監督、考核、信訪、審計、群眾報告等方面，認真處理發現的各種問題，督促市各級各部門實現真理、實際轉移、快速提升。

重點整治六大問題

庸包括不講政治，不講原則，有令不行，有禁不止，執行政策靈活，打折，有政策，有對策；欺騙，欺騙，熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”，甚至“闖紅燈”;只考慮部門和個人利益，胸無全局，自行其是，服從全市發展的理念不強；面對錯誤的言行，我們管理，失去寬，失去軟，不敢真正掌握真正的管理，嚴格掌握嚴格的管理；進取精神不強，表現平庸，工作處于后進狀態。

懶惰包括缺乏學習熱情，忽視學習思維，不讀書，不看報紙，不了解上級政策精神，不熟悉主管業務工作，落實上級決策部署“逐級衰減”;懶惰的思想，僵化的思想，習慣了舊的常規，舊的方法，經驗，缺乏主動性和創造力；對新形勢和新情況不敏感，不適應新常態和新決策，思路不清，規劃不善，工作中不知所措，無法應對問題；不深入基層，對群眾的困難視而不見，被動應對，加劇矛盾，造成被動甚至重大損失。

分散包括組織紀律松懈、不遵守規則、不遵守制度、會議、會議后、重大事項、報告、無組織、走自己的路；工作紀律松懈、遲到、早退，甚至無故缺席，不按規定請假、隨意離職、擅離職、打牌、上網聊天、玩游戲、做私事；在郊區和鄉鎮工作，“走讀”情況嚴重；會風散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，找人替會。

慢包括責任意識差、黨委、政府重大決策部署和重點工作，不依法執行或者不按照規定和要求執行，敷衍、拖延，導致政治秩序不良；服務意識差，依法處理、緊急、拖延，影響企業正常經營和服務對手的利益；需要合作，態度不積極，不支持；忽視群眾反映的熱點和難點，甚至故意制造困難，加劇矛盾。

混合包括事業心不強、精神不振、暮氣沉沉、安于現狀、不思進取、工作混日子、被動應對，只求過得去，不求過得硬；心浮氣躁，重權輕責，不認真履行崗位職責，遇到問題就繞道而行，遇到問題就拖回來，不敢承擔責任，爭功過；習慣搞形式主義，工作年輕怕重，空喊口號，只說不做，怕吃苦，怕貢獻，怕責任，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，習慣上交矛盾，分配任務，選擇性行動，當“太平官”;對上吹拍拍，對下橫眉冷對，熱衷歡迎送人，忙于事務應酬。

卡包括思考問題，做事不從大局出發，不為群眾著想，冷硬橫推群眾和投資者，門好進，臉好看，但事情難做；項目多頭審批，互為前提條件，人為設置“玻璃門”“旋轉門”，使企業和辦事處感到困惑，來回奔波，反復提交材料，費時費力；濫用職權，亂收費，亂罰款，亂攤派，不給好處，不辦事，故意刁難群眾和企業拿卡；巧妙設置名稱和私人門檻，變相審批取消的事項，設置各種收費項目“變相收費”“搭車收費”。

助推行動的方式有六種

思想發展的重點是把握提高認識、轉變思想的關鍵“兩學一做”學習教育，教育引導干部深入了解各種作風疾病的危害，深入了解作風建設的重要性，深入了解提高工作效率的緊迫性，有意識地進入作風整改和作風建設，努力在城市干部形成整改作風疾病沒有觀眾，改善環境中人人負責的良好局面。

重點是發現問題才能解決問題。《意見》要求各級各部門認真發揮作用“治轉提”專項行動的主要作用和主導作用，圍繞群眾和投資者強烈反映的問題，密切關注單位和個人的作風效率，通過動員群眾深入搜索、控制癥狀、征求意見，深入調查地區、部門和單位干部作風中的突出問題，充分利用批評和自我批評的銳利武器，深入調查細節，找到真相，深入挖掘，真正開展嚴肅認真的作風“體檢”。

重點堅持問題導向，對平庸、懶惰、分散、慢、混合、卡等作風疾病進行多輪、全面、多角度、三維調查，重點關注問題，見人，有效改進“治轉提”專項行動的針對性和有效性。要注重從人民群眾的怨言和呼聲中發現問題，注重從省級機關、兄弟市州的意見和建議中發現問題，注重從服務對象的舉報和投訴中發現問題，注重從第三方評估意見中發現問題。從近年來進展緩慢的重大項目入手，深入透視，深入解剖，深入調查背后的作風原因。組建檢查組，組織“兩代表一委員”、行政風監督員、新聞記者深入開展公開秘密訪問，有效提高發現問題的有效性和處理問題的威懾力。

整改落實將對發現的問題列出整改清單，積極大膽地做好整改落實工作。能立即整改的制定計劃需要時間整改，限期整改到位，做到一切都有答復，一切都有落實。

嚴格問責將對不積極整治作風頑疾、提高行政效率不明顯、落實市委、市政府決策部署不力的單位和個人，共同查處，共同公開曝光，綜合運用談話警告、通報批評、調整崗位、降職免職、責令辭職、紀律處分等措施，堅決責任人給予黨紀政紀處分，堅決對作風頑疾施藥。

建立規章制度的重點是加強作風

對現有建設制度進行梳理，必須長期堅持有效、公眾認可的制度。對于不適應新形勢、新任務、新要求的制度，加強修訂和改進。“治轉提”專項行動中取得的良好經驗和做法，以制度形式固化，建立治療作風頑疾的長效機制。

三個階段逐步深入

2023年1月第一階段—2月是動員部署和調查問題的階段。各級、各部門對本地區、本部門、干部個人存在的頑疾進行自查，認真糾正自己，建立問題清單，整改臺賬。

第二階段3月—10月是監督整改和問責階段。各級、各部門根據問題清單進行全面整改。專項行動監督檢查小組進行監督檢查，及時通知和曝光發現的問題，嚴格追究責任。

第三階段11月—12月是評估、總結和改進階段。由專項行動領導小組辦公室牽頭，對全市各級各部門開展“治轉提”綜合評價和評價專項行動效果。

治療頑疾轉作風提高效率體驗2

3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授“轉思想 改作風 提效能”鎮干部、退休老干部、村書記、主任、大學生村官參加專題學習會。

為進一步改變工作作風，完善鎮黨群眾路線教育實踐的實施，為鎮黨群眾路線教育實踐活動提供良好的學習環境，全體員工深入研究王教授專題報告，以下是我的經驗：

1、作風效率建設是黨建的重要組成部分。作風關系到黨的事業的興衰。在鄧小平理論和三個代表的重要思想和科學發展觀的指導下，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，在思想和行動上保持先進性和積極性。

2、深入學習，提高思想境界，思想是行動的先導，學習是社會發展的動力，是發展創造的基礎，是個人謀生的手段，是規范知識和經驗行為的重要途徑。學習只是一種手段。如何將理論與實踐聯系起來，真正的結合才是本研究的目的。因此，我們必須提高服務意識，業務水平，從根本上達到改變作風、提高效率、促進發展的目的。

三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學習活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風轉變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。

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