正風肅紀經歷600字

以下是祝福網整理的兩篇正風肅紀經歷600字，歡迎閱讀。

正風肅紀體驗600字(一)

自20xx自提出群眾路線教育實踐活動以來，針對個別公職人員的存在，為了有效改變機關的工作作風，提高工作效率和服務質量“懶、庸、低、浮”南皮鎮黨委以群眾強烈反映的服務質量低、工作紀律不嚴等突出問題為基礎“正風肅紀”以專項行動為契機，再加壓，嚴格要求，多措并舉，及時“亮劍”，在全鎮形成“正風肅紀”的高壓態勢。

一、主要領導帶頭轉型，率先垂范。

根據正風肅紀專項行動，“十對照、十整治”具體要求，認真控制檢查，認真整改，用自己的言行下屬發揮示范和榜樣作用，要求別人先做，要求別人堅決不做。

二是建立健全規章制度，嚴格規范。

鑒于個別同志缺乏意識，通過嚴格的規章制度進行規范，通過審查各種規章制度，不完善、不完善。通過學習規章制度，加深鎮員工的印象，了解，自覺約束和規范自己的行為。

經過一段時間的學習，主要有以下經驗：

一是深入一線抓落實。

在項目建設中，跟蹤監督干部作風、工作進度和存在的問題，認真處理工作不力、成效不明顯、造成負面影響的干部。

二是觸動思想正學風。

建立黨委理論中心論中心組學習制度“八項規定”、“六條禁令”等待紀律。通過召開領導小組民主生活會議，認真進行自我分析，有效解決思想工作中存在的問題。要求局干部深入基層開展研究活動，加強學習，提高質量。

三是嚴肅紀律轉作風。

加強機關內部管理，完善各項規章制度，建立健全機關事務管理、請假、工作地點公示等工作制度。并成立了專門的監督小組，在會議紀律、夜間值班、工作態度、工作形象、工作效率等方面，對各業務部門進行公開秘密訪問，有效改變干部的工作作風。 認真統一全局干部職工的思想和行動“五治”在活動中，局黨委書記、秘書工作局長明確提出大力開展制度、質量、問責、就業機制“五治行動”。

進一步完善和梳理各項規章制度，先后發布了《市環保局黨組關于嚴格勤儉節約、反對鋪張浪費的通知》、《市環保局執法效率后監督制度》、《建設項目環境管理程序規范》、《“八項重點工作”《關于加強監督檢查的實施意見》和“五個堅決不準，八個必須公開”及市環保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。

正風肅紀體驗600字(2)

xx自1月以來，我部開展了專項教育活動。通過這段時間的集中學習和自學，我深刻認識到，開展紀律活動是重視組織部門自身建設，進一步提高組織干部的紀律意識，糾正選拔和就業氛圍的必要手段。

做好換屆選舉工作，選基層黨政隊伍，關系到改革發展穩定大局，關系到營造良好的政風和社會風氣。作為一名團隊干部，要把換屆工作作為一項重大政治使命和考驗，認真樹立導向，選拔干部，加強隊伍，糾正氛圍，順利完成換屆工作。嚴格的換屆紀律是保證換屆工作作風清氣正的關鍵。組織干部要成為學習、貫徹、遵守換屆紀律的先鋒；要自省、自警、自勵，努力做黨性最強的人，努力做公平正派的模范。一是要進一步加強學習，增強紀律意識，以優良的紀律作風貫穿干部選拔任用的全過程。要加強學習過渡紀律，學習典型案例。確保“5個禁止，17個禁止，5個禁止”入腦入心，爛熟于心，牢記組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀律檢查自己，提醒自己“該做什么，不該做什么，能做什么，不能做什么”。清楚了解什么事情要警惕，什么行為不能做，后果是什么，始終收緊嚴肅紀律。

二是以堅定的黨性意識貫穿干部選拔作用的全過程。組織干部在干部選拔任用中不可或缺，日常工作也與干部選拔任用有關。組織干部的言行備受關注。組織干部是當地選拔任用的風向標。作為一名工作組干部，要堅持公平正派，強化大局意識，以負責工作、負責干部的態度說公道話，選擇善良的人，做公道事，不亂許諾，不以權謀私，不打擊報復，認真選拔動能干、能干、能干的干部。

三是堅持原則，實事求是，弘揚正氣。作為一名組工干部，我們必須堅持換屆工作和干部選拔任用的原則，有信心。一切程序，按照干部選拔任用規定行事，實事求是地反映干部調查的真實情況，真實地反映干部的情況，不走樣。我們要誠實，堅持原則、政策和程序作為高壓線、生命線，堅決堅持原則，不降低執行標準，不扭曲政策，不靈活執行程序，努力使原則、政策和程序發言。組織干部必須伸張正義，公正正派，做好干部導向，糾正換屆風氣。

第四，要自我警惕，多反思，多思考，積極尋找新的工作方法和措施。看看換屆紀律的實施是否存在問題，換屆工作是否存在漏洞，積極尋找新的方法和措施，堵住選拔和就業的漏洞，不給品行不端、心術不正、作風不真實的投機者機會。

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