回顧合規管理心得體會

"回顧合規管理"心得體會

大力推進我行合規管理，提高人員自我管理能力，加強我行服務體系“每個人都合規，一切都合規，總是合規”為了提高郵政儲蓄工作的高質量、高效率，09-11年全行人員開展“合規管理年”和“業務行為規范年”等主題活動，都取得了良好的效果。今年，為了進一步完善我行合規工作的實施，我們開展了合規工作“合規管理回頭看”學習活動。今年，為了進一步完善我行合規工作的實施，我們開展了合規工作“回顧合規管理”學習活動。通過這次活動的參與和學習，我受益匪淺。參加本次活動的經驗如下：

響應大局、要求發展

“合規管理回顧活動“參與不僅是一個自我審查的機會，也是一個自我升華的機會，在活動的過程中，我學到了很多關于員工應該如何定位發展的知識，作為儲蓄銀行的一員，關注未來的發展，與我們的發展方向，始終響應整體發展的需要，然后付諸實踐，因此，有必要在前進的道路上不斷豐富自己，發展自己，充實自己，讓自己成為子彈裝載的士兵，等待被叫到戰場上。在這個自我升華的過程中，合規管理是非常重要的。它不僅是正確工作軌道的標準，也是嚴格規范工作道德的標桿。俗話說：“方圓沒有規矩”只有人性化的合規管理，才能真正實現全體員工的發展。在這個自我升華的過程中，合規管理是非常重要的。它不僅是正確工作軌道的標準，也是嚴格規范工作道德的標桿。俗話說：“方圓沒有規矩”只有人性化的合規管理，才能真正實現全體員工的發展。以責為標，以任為尺

通過學習和規范活動，我更了解作為信貸員的重要性。作為儲蓄銀行的信貸員工，我的工作職責是負責貸款業務的宣傳和營銷；負責貸款驗收，貸前調查，簽署調查意見，對借款人身份和貸款申請材料的真實性和調查意見負責；最重要的是嚴格控制信用業務的風險，專注信貸業務的服務質量，為我行的效益發展做好信貸業務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中要做到“以責為標，以任為尺”，盡力為我行創造價值。所以在工作中要做到“以責為標，以任為尺”，盡力為我行創造價值。

清正廉風，光明前行

學習警示教育活動給我的心是巨大的。看著圖文、落馬的貪官、活生生的教訓，我不禁深思，在工作中，我應該持有的心態。作為企業的一員，作為信貸的一員，我要堅持內心最深處的聲音，認真落實“三重一大”決策制度，嚴格執行工作“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”對工作的態度，記住信用人員“八不準”，嚴格遵守我行規章制度，以道德規范自己，以責任衡量自己，抵制引導誘惑，堅持廉潔。雖然我只是一名信用工作者，但我的責任也很重要，所以在工作中，只有清潔的風，才能光明地前進。

在過去的三年里，在上級的支持和領導下，我們的文化建設和管理建設取得了前所未有的成就。在這樣一個良好的環境下，我應該嚴格要求自己，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我們的銀行創造價值，并在信貸工作中盡最大努力。只有這樣，我們才能為我們明天的發展做出貢獻，幫助我們明天的輝煌。

"回顧合規管理"心得體會

今年，為了進一步完善我行合規工作的實施，我行開展了合規工作“回顧合規管理”學習活動。通過這次活動的參與和學習，我受益匪淺。參加本次活動的經驗如下:

首先，“合規管理回顧活動“參與不僅是一個自我審查的機會，也是一個自我升華的機會，在活動的過程中，我學到了很多關于員工應該如何定位發展的知識，作為儲蓄銀行的一員，關注未來的發展，與我們的發展方向，始終響應整體發展的需要，然后付諸實踐，因此，有必要在前進的道路上不斷豐富自己，發展自己，充實自己。在這個自我升華的過程中，合規管理是非常重要的。它不僅是正確工作軌道的標準，也是嚴格規范工作道德的標桿。俗話說：“方圓沒有規矩”只有人性化的合規管理，才能真正實現全體員工的發展。

通過學習和規范活動，成為個人財務助理，我認為合規管理是非常必要的，特別是學習合規法規，可以更多地限制我們的一些行為準則。通過對bestzhufu.com通過對視頻的研究，我了解政儲蓄銀行內部員工的一些案例，對合規的重要性有了更深入的了解。特別是在某些情況下，從貪婪開始，“把權力關進籠子里”，堅守制度底線。

其次，教育活動的學習極大地觸動了我的心靈。看著曾經一起奮戰在同一陣線的同事，我不禁深思，在我的工作中，我應該持有的心態。作為企業的一員，我要堅持內心最深處的聲音，認真落實“三重一大”決策制度，嚴格執行工作“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”對工作的態度，記住“十條禁令”，嚴格遵守我行規章制度，以道德規范自己，以責任衡量自己，抵制引導誘惑，堅持廉潔。

合規回顧經驗

為進一步提高銀行會計管理和經營者的合規意識，建立良好的道德誠信標準，提高內部會計控制和風險防范能力，創造良好的中國農業銀行合規文化。根據中國農業總行和省級銀行的統一部署，結合銀行的實際情況，中國農業銀行山東泰安分行將于7月至9月在全行范圍內進行“從我做起，合規操作”專題教育學習活動。

開展本次教育學習活動的目的是幫助員工樹立正確的價值觀，找到工作立足點，增強合規管理和合規管理意識，提高業務質量和實施體系意識，增強識別和控制會計風險的能力，規范經營行為，有效遏制違規和案件的發生；建立改革發展的信心，增強維護農業銀行利益的責任感和使命，建立良好的合規文化。

本行教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段。學習自查階段的活動包括：一是學習相關制度。組織員工集中學習與自學相結合，學習相關文件、制度和規章。學習內容以業務操作規范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每個會計業務管理和操作人員至少寫一篇文章“從我做起，合規操作”學習主題的經驗。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結合“內控管理規范年”和案件治理“回頭看”檢查合規文化教育活動，深入調查會計業務風險點，發現合規經營中存在的問題，落實整改。三是組織制度研討會。8月底，組織了一次關于業務系統管理和會計系統的研討會，包括：討論和研究現行會計業務生產系統和管理系統的內部控制，提出改進系統風險控制的意見；仔細梳理現行會計業務規章制度，發現和分析與業務發展不適應或漏洞、不連接、不一致的問題，研究解決方案，提出改進意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣傳。根據《中國農業銀行防范案件工作指引》中的相關會計操作風險點，抽調業務骨干，組成宣傳組，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段的活動包括：一是組織集中考試。組織全行會計管理人員和操作人員圍繞本次活動的學習內容進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規操作”檢查驗收活動。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作規范，建立崗位風險點提示制度，將合規管理、合規經營和合規經營的理念深入到每一位員工身上。

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