合規回顧經驗【祝福網】

以下是祝福網小編為您整理的一些合規回顧經驗，歡迎閱讀參考。

回顧合規經驗(1)

為進一步提高銀行會計管理和經營者的合規意識，建立良好的道德誠信標準，提高內部會計控制和風險防范能力，創造良好的中國農業銀行合規文化。根據中國農業總行和省級銀行的統一部署，結合銀行的實際情況，中國農業銀行山東泰安分行從7月至9月開展了從我開始，合規經營的專項教育學習活動。

開展本次教育學習活動的目的是幫助員工樹立正確的價值觀，找到工作立足點，增強合規管理和合規管理意識，提高業務質量和實施體系意識，增強識別和控制會計風險的能力，規范經營行為，有效遏制違規和案件的發生；建立改革發展的信心，增強維護農業銀行利益的責任感和使命，建立良好的合規文化。

本行教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段。學習自查階段的活動包括：一是學習相關制度。組織員工集中學習與自學相結合，學習相關文件、制度和規章。學習內容以業務操作規范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每個會計業務管理和操作人員至少寫一篇以從我做起，合規操作為主題的學習經驗。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結合內部控制管理標準年和案件治理回顧檢查和合規文化教育活動，對會計業務風險點進行深入調查，發現合規經營中存在的問題，實施整改。三是組織制度研討會。8月底，組織了一次關于業務系統管理和會計系統的研討會，包括：討論和研究現行會計業務生產系統和管理系統的內部控制，提出改進系統風險控制的意見；仔細梳理現行會計業務規章制度，發現和分析與業務發展不適應或漏洞、不連接、不一致的問題，研究解決方案，提出改進意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣傳。根據《中國農業銀行防范案件工作指引》中的相關會計操作風險點，抽調業務骨干，組成宣傳組，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段的活動包括：一是組織集中考試。組織全行會計管理人員和操作人員圍繞本次活動的學習內容進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細的驗收方案，組織各單位對從我做起，合規操作活動進行驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作規范，建立崗位風險點提示制度，把合規管理、合規經營、合規操作的理念深入到每一個員工。

回顧合規經驗(2)

為大力推進我行合規管理，提高人員自我管理能力，加強我行服務體系，營造人人合規、一切合規、始終合規的工作環境，提高郵政儲蓄工作的質量和效率，2009-11年開展了合規管理年、業務行為規范年等主題活動，取得了良好的效果。今年，為了進一步完善我行合規工作的實施，我們開展了合規管理回顧學習活動。通過這次活動的參與和學習，我受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下：

響應大局，要求發展

合規管理回顧活動參與不僅是一個自我審查的機會，也是一個自我升華的機會，在活動過程中，我學到了很多關于員工應該如何定位發展知識，作為儲蓄銀行的一員，關注未來的發展，與我們的發展方向一致，始終響應整體發展需求，然后全力以赴，所以這將繼續豐富自己，發展自己，充實自己，讓自己成為子彈上膛的士兵，等待被叫到戰場上。在這個自我升華的過程中，合規管理是非常重要的。它不僅是樹立我們踏上正確工作軌道的標準，也是嚴格規范我們工作道德的標桿。俗話說：沒有規則，就沒有方圓。只有合規管理人性化，才能真正實現全體員工的發展。在這個自我升華的過程中，合規管理是非常重要的。它不僅是樹立我們踏上正確工作軌道的標準，也是嚴格規范我們工作道德的標桿。俗話說：沒有規則，就沒有方圓。只有合規管理人性化，才能真正實現全體員工的發展。以責為標，以任為尺

通過學習和規范活動，我更了解作為信貸員的重要性。作為儲蓄銀行的信貸員工，我的工作職責是負責貸款業務的宣傳和營銷；負責貸款驗收，貸前調查，簽署調查意見，對借款人身份和貸款申請材料的真實性和調查意見負責；最重要的是嚴格控制信用業務的風險，我有責任專注于信貸業務的服務質量，支持我行的利益發展。因此，在工作中，我要做到以責為標，以任為尺，盡力為我行創造價值。

清正廉風，光明前行

學習警示教育活動給我的心是巨大的。看著圖文、落馬的貪官、活生生的教訓，我不禁深思，在工作中，我應該持有的心態。作為企業的一員，作為信貸的一員，我應該堅持內心深處的聲音，認真貫徹三重一大決策制度，嚴格執行工作中的五十禁，以高標準、高要求、高謹慎的態度對待工作，牢記信貸人員的八禁雖然我只是一名信用工作者，但我的責任也很重要，所以在工作中，只有清潔的風，才能光明地前進。

在過去的三年里，在上級的支持和領導下，我們的文化建設和管理建設取得了前所未有的成就。在這樣一個良好的環境下，我應該嚴格要求自己，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我們的銀行創造價值，并在信貸工作中盡最大努力。只有這樣，我們才能為我們明天的發展做出貢獻，幫助我們明天的輝煌。

回顧合規經驗(3)

合規文化討論是實施基礎管理改進年活動、不斷加強合規管理基礎的重要環節。開展合規文化討論是對合規管理中影響中國農業銀行基本面最直觀、最突出的問題進行深入的討論和分析，使新的合規文化理念深入人心。我們真正明白，只有深入開展合規文化討論，將合規管理念滲透到業務運營的全過程中，努力實現合規、合規、處處合規，才能有限地防范和控制風險，減少案件的發生；只有深入討論合規，引導我們樹立新的合規文化理念，進一步推進合規文化建設，實施基礎管理改進年，從根本上加強合規管理基礎，確保中國農業銀行穩定經營、長期穩定和科學發展。

1、加強合規文化教育是提高管理水平的必要條件。加強合規文化教育學習，樹立農業銀行良好形象。開展合規文化教育活動對規范經營、杜絕違法違紀、防范案件具有積極深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的熟悉，成為企業合規文化建設的倡導者、策劃者和推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地滿足加快全行業業務發展的需要。認真履行崗位職責，注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等知識的學習，不斷提高綜合素質，增強明確辯護、防止腐敗和變革的能力，在大是大非面前堅定清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。要在我行內部大力推進求真務實的作風，形成講實話、報實話、出實事、辦實事、務實有效的經營作風，營造良好的經營環境，提高治理水平，嚴格紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各種道德風險、經營風險和治理風險，維護和提升農行形象。一方面，為了提高全體員工對加強企業合規文化教育的熟悉程度，員工不僅是企業合規文化建設的主體，也是企業合規文化的實踐者和創造者。沒有員工的積極參與，就不可能建設優秀的合規文化企業，更不用說讓員工遵守法律了。注重業務指導和培訓，努力實現綜合、系統、專業、實用、改進，使農業銀行員工的綜合素質在原有的基礎上達到更高的水平。通過一系列活動，全體員工可以正確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺融入企業合規文化建設，增強內部控制意識，密切關注基本治理，促進依法合規經營。

二是建立農業銀行長期發展機制，需要加強合規文化教育。企業合規文化教育建設是一項龐大的系統工程，不能一蹴而就。要合理確定發展目標，在一段時間內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先，我們應該采取出去邀請進來的形式。通過學習、交流和討論，所有員工都應該熟悉中國農業銀行應該如何發展，員工應該如何在自己的崗位上做好自己的工作，與其他員工有多不同，如何改進；中國農業銀行在大家庭中的作用是什么，他們做了多少努力，他們對中國農業銀行的改革和發展有什么建設性的意見。通過培養人生觀、世界觀和價值觀，建立我們的合規文化，提高中國農業銀行的凝聚力和核心競爭力。其次，要結合案件專項治理和商業賄賂專項治理，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂業務環節的分析研究，突出重點，有針對性地開展專項治理，果斷糾正經營活動中違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后，結合實際工作，認真開展標準化服務，按照總行規章制度的規定，學習一些細節和難點。對于當前的業務運營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需求，整合有限資源，集思廣益，開拓思路，不斷創新服務模式，最大限度地滿足客戶需求，提升企業合規文化精髓。

加強合規文化教育是提高農業銀行經濟效益的必要條件。加強合規文化教育的主要目的是通過提高企業凝聚力和向心力，減少文化經濟資本占用，最大限度地提高企業效益。在工作中，要掌握各項規章制度。始終把制度掌握在突出位置，注重用制度約束自己的操作，用制度規范自己的日常行為。結合實際工作，熟悉一系列規章制度，堅持規范業務流程，確保規章制度，有效堵塞各種漏洞，防止違規行為，確保各環節無問題。

學習合規文化討論是我更加認識到建設島城一流現代商業銀行的意義，深入開展合規文化建設討論，引導我樹立新的合規文化理念，為促進農業銀行的發展做出應有的貢獻。

回顧合規經驗(4)

今年，為了進一步完善我行合規工作的實施，我行開展了合規管理回顧學習活動。通過這次活動的參與和學習，我受益匪淺。參加本次活動的經驗如下：

首先，合規管理回顧活動參與不僅是一個自我審查的機會，也是一個自我升華的機會，在活動過程中，我學到了很多關于員工應該如何定位發展知識，作為儲蓄銀行的一員，關注未來的發展，與我們的發展方向一致，始終響應整體發展需求，然后全力以赴，所以這將繼續豐富自己，發展自己，充實自己，在自我升華的過程中，合規管理非常重要，是建立正確的工作軌道標準，是嚴格規范我們的工作道德基準，是所謂的：沒有規則不是方形只有合規管理人性化，才能真正實現全體員工的發展。

通過學習和規范活動，成為個人財務助理，我認為合規管理是非常必要的，特別是學習合規法規，可以更多地限制我們的一些行為準則。通過對視頻的研究，我了解了一些郵政儲蓄銀行內部員工的案例，并對合規的重要性有了更深入的了解。特別是，有些案例，從貪婪開始，把權力關在籠子里，堅持自己的底線。

其次，教育活動的學習極大地觸動了我的心靈。看著曾經一起奮戰在同一陣線的同事，我不禁深思，在我的工作中，我應該持有的心態。作為企業的一員，要堅持內心最深處的聲音，認真貫徹三重一大決策制度，嚴格執行工作中的五十個禁令以道德規范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。

回顧合規經驗(5)

我的童年是在父母講述的故事中度過的。在他們的口中，有不畏權貴、剛直不阿的包拯、治軍嚴謹、忠于國家的岳飛。他們的名字和事跡構成了中華民族歷史文化中最輝煌的一部分。當然，千夫所指的趙高和臭了幾千年的秦檜自然扮演了這段歷史上當之無愧的丑角。為什么同一個人有這么大的不同？天真無邪的我提出了這樣一個可笑的問題。

那是因為在一個人的心中，善良的天使和邪惡的魔鬼在戰斗，魔鬼用懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你進入無底的深淵，而天使用勤奮、自律、真誠、責任、冷靜和忠誠帶你進入人性的頂峰！我父親慈愛的眼睛向我展示了他真誠的希望。

面對父母的解釋，我似乎無法理解。直到多年后，我才逐漸理解他們的良好意圖。事實上，每個人心中都有這樣的斗爭，生活的方向也取決于他們自己的心。

人生之路要靠自己選擇。愛崗敬業，爭創一流是我們永恒的工作追求；禮貌待客，微笑服務是我們堅持的經營原則；服從上級，加強控制是我們工作的法寶；高效的服務和社會認可是我們所有金冠人最大的愿望。人可以渾渾噩噩，也可以野心勃勃；可以輕視自己，也可以莊嚴自我；人可以輕言輕語，也可以舉足輕重；可以拖拖拉拉，也可以銳意進取。有一種說法是：我的靈魂期待什么，我能做什么。假如商品靠品牌打世界，那么，我說，人活著也應該有自己的品牌，滿意是綱，放心為常，合規操作是保證。”

什么是合規？合規是合規的，包括大規章制度、小規則和秩序。按順序第一*走在講臺上是合規的；每個人靜靜地坐在這里聽演講是合規的；過馬路走人行橫道是合規的；在工作中，我們履行職責是合規的。因為我沒有太多的商業經驗，我對合規有一個模糊的理解，但我明白行業規范的遵守與我自己的自律是不可分割的。孔子云說：它是正確的，沒有命令，它是錯誤的，雖然命令是不可分割的。”

第一次意識到合規這個詞，或時，我從金融業的一位朋友那里得知，但我認為合規的意義不應該局限于狹隘的單一行業。縱觀多年來不談合規的行業事件，我真正感受到了合規文化建設的重要性和必要性。

因為我們不遵守規則，我們經歷了太多的教訓：頭發引起的投訴，器皿引起的責備，一個字符造成的損失，粗心點燃的憤怒……難道我們還是跳不出本周又一次的怪圈嗎？

反思這一系列事件， 原因有很多。 既有內部原因， 外部原因； 有主觀原因， 客觀原因； 基層管理者監管不力， 業務管理基礎薄弱。但究其根本，十案十違章，有章不循， 違章操作, 這是事件的主要原因，也反映了合規操作的重要性。從事件中暴露出的問題看,行業規章制度形同虛設：內控管理比較混亂,相互制約關系被破壞, 業務操作過程中有章不循， 非法經營存在嚴重問題。當個人的自發性高于規章制度時，當非法經營戰勝合規意識時，我們還能期望建立標準化的經營和經濟秩序嗎？

就我們個人而言，合規經營不僅關系到個人工作的規范和效率，還關系到企業的利益和形象，進而影響到行業的健康發展！不講合規，一旦發生事件，再好的經營業績也要一票否決！即使輕輕觸摸鍵盤，也會損失數百萬元，給客戶和單位造成巨大損失；不了解合規，即使是小業務錯誤，我們的會計不均衡，不能正常下班，按時回家；放棄合規，可能誤入歧途，甚至走上危險的道路。因此，正是合規文化保障著各項業務高速、迅猛的發展態勢，也正是合規文化讓我們不斷的走向發展壯大。

建立新時期的合規文化是規范行業服務標準的有效措施。然而，如何讓合規文化深入人心，如何讓合規文化融入到自己的實際行動中，形成習慣，并不容易。春風化雨，潤物無聲。我們每個人都應該從自己做起，從小事做起，加強自我修養，加強人格錘煉，遵守行業規范，盡最大努力弘揚行業新風，促進行業發展進步。對此，我也感觸頗深。以下是我個人對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識的經驗。我也希望你能給我一些建議：

1、以德立身。俗話說：百行以德為首。由此可見，古人早已說明了道德的重要性。作為一個男人，我們應該先樹立道德，做事，以德從業，堅決樹立與不良行為作斗爭的決心。長城仍然是一磚一石建造的。遵守規則，樹立良好行業氛圍的長城也應該從以德立身的基石開始。

二、謹慎處事。合規文化的建設和實踐不可能一蹴而就。它需要我們共同堅持和長期不懈的堅持。俗話說遵規蹈矩，遵規守法，千日難，保持嚴肅謹慎的工作作風，堅守心中不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益超越國家和集體利益。許多行業事件往往始于小節，千里長堤，潰在蟻巢；這就是為什么在一個100英尺高的房間里燃燒縫隙煙。與其后悔，不如從一開始就切斷心中的誘惑，嚴格控制合規，謹慎，讓合規成為一種習慣。

第三，三省其身，超越自我。社會在進步，行業在發展，我們面臨的情況也在不斷變化。古人還知道君子日三省五身。我們還不如古人嗎？

注重學習，特別注重學習，學習了解黨的紀律、國家法律、規章制度，充電思想，更新思想，拓寬思維，提高培養，將八榮八恥道德規范體系融入合規文化，是建設合規文化的省之一；

以鏡子為鑒可見美丑，以人為鑒可見得失。由于人際關系、面子這樣那樣的原因，違規行為層出不窮，無法彌補的經濟損失和家庭毀滅的慘痛教訓屢見不鮮。我們還能無動于衷嗎？我們是不是要像視而不見一樣重蹈覆轍？善于總結經驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事，不為不義之財，不染不正之風，不為違法之舉，以合規為行為準則，是規避合規風險的第二省；

整合實踐合規，處處合規，一切合規，不僅要確保其業務活動符合行業規章制度和行為準則，還要加強企業內外合規精神的發展和傳播。

作為行業基層服務的普通員工，我們的言行與企業形象密切相關，由于工作的特點，我們毫不猶豫地承擔了合規文化的宣傳責任，以實際行動詮釋合規文化的內涵，努力詮釋合規文化使者的真實風格，攜手并進，打造依法管理、守法奉獻、合規、全員信守的合規文化。這是宣傳合規文化。

合規文化的衍生離不開中華民族幾千年來傳承下來的優秀傳統。合規文化的建立更與地方經濟文化的發展密切相關。

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