大學生就業指導經驗500字

大學生就業指導課程是由每所大學安排的，這是由他自己的重要性決定的。對于對未來感到困惑的大學生來說，聽這門課就像喝甘露一樣。以下是大學生就業指導經驗500字，僅供參考，歡迎閱讀。

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進入大學后，我漸漸褪去了熱血和野心。心情開始慢慢沉淀，也開始認真考慮自己的未來。那些無關緊要的理想和幻想也從我身上蒸發了。我們關心的不再是烏托邦，而是現實世界。

大學，從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想中，見證社會現實的殘酷一面。

我認為，對于我們這些從未見過世界、整天呆在校園里的學生來說，就業是一個不能再遙遠的話題。然而，我認為我們應該更好地考慮就業問題，以免對未來的就業感到驚訝。

聽了《大學生就業指導》，很感動。似乎有與君一席話，勝讀十年書。最初天真的想法從腦海中浮現出來，又消失了，取而代之的是新的觀念，穩重、踏實，仿佛有人在夢中醒來。這才發覺，現實不如理想般美好，我們也不應該對現實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現實是有著不可越過的鴻溝，但經過細心經營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。

這門課最大的收獲不是理論部分。現在想想，理論知識在腦海中的印象似乎消失了。但讓人們記住的是老師告訴我們他們周圍的實際經歷。他們周圍的事情總是最真實、最令人震驚和與社會接觸的感覺。在我看來，讀別人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁地打開，一頁一頁地品嘗，有一種明智的感覺，知道興衰，知道得失，知道已知和敵人。

在全球金融危機的影響下，中國的就業形式相當嚴峻！在此背景下，據教育部統計，20xx年，全國普通高校畢業生達559萬人，比xx年增長64萬人。全國高校畢業生總壓力將繼續增加，20xx高校畢業生人數達到611萬，比200年高xx年增加52萬人。據統計，20xx大學畢業生實際就業率不到70%。大學畢業生人數每年都在增加，再加上歷年失業的畢業生人數，xx大學生就業市場將十分擁擠。

隨著經濟的發展，社會各行各業的分工也越來越精細，對員工招聘的要求也越來越高。因此，社會人才市場的競爭變得如火如荼 ，每個就業季度，都有成千上萬的擇業者和就業者聚集在這里，這足以滿足當前就業形式的嚴峻和緊張.因此，作為即將走出大學的畢業生，將面臨巨大的壓力，當我們知道這個嚴峻的話題時，我們必須準備好迎接挑戰.只有正確認識就業形式，分析形式，我們才能更好地為自己邁出第一步，只有正確理解就業形式，我們才能更好地培訓自己，提高自己，充實自己，在面對挑戰前武裝，只有正確理解就業形式，我們才能避免利益，消除前進的障礙，抓住機會發展自己。因此，對當前就業形勢的了解對我們每個大學生來說尤為重要！

作為一名當代大學生，知識分子的象征，應該具有解決問題的思維與能力，面臨著就業危機，應當視危機為挑戰，努力讓自己脫穎而出。

首先，從他們自己的質量開始。現在全國各地都有許多大學，被一所著名的大學錄取并不意味著未來的道路一帆風順。每年都有很多畢業生，招聘會議都是黑色的，在一個普通的招聘會議上可能有數百名大學生在競爭一個職位。那么，在如此激烈的競爭中，如何在就業市場上脫穎而出呢？

大學是學習知識的地方。這里提到的知識分為專業知識和綜合素質。每個大學生都有自己的專業的原因是為了實現未來高水平人才專業化的目標。如今，招聘市場仍然需要人才。大學生首先要學好自己的專業知識，以高水平的專業與他人競爭。只有不可替代，你才能在眾多競爭對手中脫穎而出！

此外，綜合素質也非常重要。綜合素質包括綜合知識水平、自身道德修養、心理健康素質等專業技能。

在招聘人員是買方市場的前提下，招聘人員自然會在許多提交求職的大學生中選擇最好的人才。此時，低專業水平必須成為第一批被淘汰的人。此外，人是社會動物，低道德水平必須處理團隊合作中的人際關系，然后被淘汰。最后，在招聘職位有限的前提下，招聘將選擇最好的，因此高綜合質量的大學生在主觀上有一定的優勢。

綜合素質，還包括心理健康素質。在就業大軍沉重的情況下，許多大學生無法承受就業壓力，表現出自卑、自棄，甚至結束年輕生活等悲劇道路。一個真正優秀的大學生，應該具有較高的綜合素質，應該能夠迎接困難的挑戰，而不是沮喪。因此，在這種嚴峻的就業形勢下，提高心理素質也很重要。

此外，許多大學生對未來的就業和薪酬定位較高，而在金融危機下招聘的職位較少的情況下，招聘人員提供的職位和薪酬遠低于大學生的理想情況。就業市場已成為買方市場。在此前提下，大學生不妨稍微降低要求，選擇先就業，然后選擇工作，積累工作經驗，然后慢慢進入理想的工作。作為高技能，我們在再就業后獲得了良好的就業質量培訓，這使我們更有信心選擇工作。就業為我們提供了豐富的經驗，這比其他人更重要。

在這種就業形勢下，除了提升自己，還有幾種選擇。

一是考研，暫時避開就業大軍，開始深造，獲得更高水平的知識，提高競爭力。

二是自主創業。在自主創業方面，地區政府有不同的扶持政策，為自己提供就業機會是一條好路。

一般來說，作為當代大學生，要認識到如此嚴峻的就業形勢，就要認清自己的方向，堅定信心，以自信、自強、自力更生的形象迎接挑戰，在金融危機下脫穎而出，為建設人力資源強國做出重大貢獻！

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目前，就中國國內大學畢業生的就業情況而言，大學生的就業形勢確實不容樂觀。就像很多人說的，今天的大學生畢業后可能意味著失業。這種情況至少可以反映出這樣一個簡單的問題：與以前相比，今天的大學畢業生數量大幅增加，但質量卻大幅下降。數量上升和質量下降是一個可悲的事實。我們現在是大四學生，即將進入一個新的生活圈。如何找到一份好工作，更好地立足社會，是我們就業面臨的嚴重問題。因此，本學期開展的大學生就業指導課程是非常必要的，這是一盞明燈，他幫助我們的畢業生解決疑慮，調整心理狀態，指出我們對未來就業問題非常無知的方向。

作為一名應屆畢業生，我深深感受到了就業壓力和嚴峻的就業形勢。作為即將走出大學的畢業生，既然能認識到當前嚴峻的就業形勢，就要做好迎接挑戰的準備。只有正確認識到就業形勢，才能更好地鍛煉自己，提高自己，充實自己，消除前進的障礙，抓住機遇發展自己。大學生就業指導課程只是為像我這樣困惑的大學生提供了有價值的信息教師在課堂上教授的內容值得參考和應用于實踐。給我印象最深的課是我自我介紹和老師為我們準備工作材料。老師為我們提供了機會，讓我們在課堂上自我介紹，親自感受面試的情況。雖然這只是一個模擬場合，在舞臺上只介紹了一分鐘，但我并沒有忽視它，而是做好了準備，因為我知道機會是留給有準備的人的。站在講臺上的那一刻，我感到無形的壓力和緊張，所以我說話不是很流利，但因為我做了準備，我仍然有一個清晰的想法，所以我不會在現場不知所措。事實上，怯場和緊張可能是由于缺乏經驗，缺乏在公眾面前說話的機會，所以我認為，在進入社會之前，我們必須抓住每一個機會鍛煉自己，展示自己，積累更多的經驗，讓自己在鍛煉的過程中越來越強大，越來越好。作為應屆畢業生和求職者，我們需要準備的最基本的求職材料，如簡歷、求職信等。如何完善簡歷，為簡歷錦上添花，讓HR眼前一亮是我們要學的。在課堂上，老師還向我們詳細解釋了如何突出簡歷中每一個關鍵點的優勢，不能太平淡或夸張。為了吸引眼球，贏得更多的面試機會，簡歷需要創新。此外，當老師談到面試中的著裝和如何關注自己的形象時，我也受益匪淺。

知識分子作為當代大學生的象征，應該具備解決問題的思維和能力，面對就業危機，以危機為挑戰，努力脫穎而出。

在我們面對社會之前，我們需要做的是準備，因為我們不必盲目或猶豫成為我們的主人。這是一個競爭激烈的社會。勝利者往往是有準備的人，所以我們應該注意知識的積累。雖然知識不等于能力，但沒有知識很難說他是一個強大的能力，所以我們應該繼續積累，積累到一定程度，當機會來臨時，我們可以面對面，也許機會不那么容易把握，但它總是留給有準備的人。

綜合素質也很重要。綜合素質包括綜合知識水平、自身道德修養、心理健康素質等專業技能。在招聘人員是買方市場的前提下，招聘人員將在眾多提交求職申請的大學生中選的人才。如果他們的專業水平不高，他們將成為第一批被淘汰的人。此外，道德水平低的人在團隊合作中合作中的人際關系。最后，在招聘人數有限的前提下，招聘人員必須選擇最好的，因此綜合素質高的大學生具有一定的主觀優勢。在就業大軍沉重的情況下，許多畢業生無法承受就業壓力，導致自卑和自棄，從而影響他們的未來。因此，對于求職的大學生來說，我們必須經得起挫折。在求職中遭受挫折并不可怕。可怕的是，意志從此抑郁，逃避求職。面對挫折，要冷靜，有足夠的胸懷，及時調整心態。劍鋒來自磨礪，梅花香來自苦寒，要以平和的心態從容應對挫折。

社會是非常現實的。我們不能指望社會為我們做點什么，但我們應該知道我們能為自己做些什么。理想和現實之間往往存在差距。因此，我們應該學會走出去，接觸社會，了解他。俗話說，認識自己和敵人可以贏得每一場戰斗。目前大學生理論與實踐難以結合是主要問題，能否將理論應用于實踐是企業選拔的主要標準。因此，要注意實踐能力的培養，學以致用，讓行動證明我們的一切。

自學能力對進步的人來說，自學能力總是非常重要的。無論你學什么專業，沒有一定的自學能力往往很容易被社會淘汰。因此，每個人都應該有自學意識和付出行動的務實精神。社會也是一所大學校。我們還有很多東西要學。如果我們在學校學得不好，我們就能找到一份好工作。因此，要認清事實，不斷實現自我優化和自我完善。

最后，我們擇業要與社會需要相輔相成。很多大學生對未來就業的職業和薪酬定位很高，但在金融危機下，招聘人員提供的職位遠不如大學生理想。因此，我認為對于沒有經驗的人，我們應該稍微降低要求，選擇就業，然后選擇工作，積累工作經驗，然后慢慢進入理想的工作。一個人的職業前景與社會密切相關。只有準確把握社會需求，跟上時代發展的步伐，選擇的職業才有發展潛力，個人的專業努力和投資才能增加價值，獲得更大的發展空間。因此，在選擇職業時，我們不能完全按照主觀意志和愿望行事。如果個人的職業選擇脫離了社會和市場的需求，就很難被社會接受。只有將社會需求與個人理想、抱負和興趣相結合，才能有成功的希望。

上了《大學生就業指導》課后，我受益匪淺。我對求職有了清晰的思路，感覺很踏實，逐漸從一個迷茫的求職者變成了一個有準備的求職者。現實不如理想。我們不應該渴望現實，而應該腳踏實地地邁出每一步。作為當代大學生，面對如此嚴峻的就業形勢，我們應該認識到自己的方向，增強信心，以自信、自我完善和自力更生的形象迎接挑戰，實現目標。

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作為全國高校的應屆畢業生，我深深感受到了就業壓力。學校畢業分辦組織的就業指導指導課程只是為如此困惑的大學生提供了有價值的信息。從講座中，我總結了以下內容：

大學生求職實際上是求職信息傳播，即大學生通過信件、互聯網、上門或推薦等渠道向可能的雇主表達他們的愿望。大學生如何才能成功地找到工作？從信息傳播成功的關鍵因素分析來看，主要有以下四個方面。

首先，我是一名合格的大學畢業生。也就是說，我是一個有用的人才。是非人才主要體現在三個方面：

1.是否有優秀的專業知識和技能，如外語、計算機等級證書是高是低，是否有編程、會計、律師等其他資格證書或獲獎證書。

2.你是否有很強的敬業精神和開拓精神，比如為什么要找你的單位。文章、論文、作品等專業學習成果。

3.是否有巨大的發展潛力，如何做學生干部，是否努力，是否是共產黨員，三好學生等。

第二，能夠更準確地找到自己和雇主之間的共同點。也就是說，他們的愿望、知識、能力、專業知識、興趣、愛好和雇主是否有共同點，他們更合適的單位是否有計劃和指標雇傭大學畢業生。如果你想更準確地找到雙方的共同點，那么至少應該有兩個條件：

一是認清自己，個人離自己最近，但最難認清自己。

第二，我們應該努力收集、分析和使用就業信息。同時，我們應該放松視野，不應局限于某個行業或某些單位，以增加成功的機會。

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一、自我定位是關鍵

一般來說，影響畢業生自我定位的因素如下：一是職業定位模糊。因為這是第一次選擇工作，大多數自學考試的畢業生邊走邊看，邊走邊跳，一步一步地思考。他們沒有認真考慮自己的職業定位，也沒有職業規劃。二是不能正確評價自己。有些畢業生在擇業工作的過程中總是對自己評價太高，工資太高，工資看外國企業，工作看白領，單位看聲譽，環境看風格，所以總是找不到合適的工作，但最終不能結婚。三是社會因素的干擾。有些畢業生經常受到親戚朋友的影響。他們顯然對某個職位持樂觀態度，這個職業更符合他們的綜合能力，但當他們周圍的親戚朋友反對時，他們開始動搖。現實生活中社會崗位競爭不公平、經營不規范的現象，往往會讓自考畢業生感到困惑，找不到位置，看不到方向。其四是心理素質不過硬。目前，中國正處于深刻的社會變革時期。有些畢業生沒有完全適應這種變化。他們在職業定位上往往受到心理因素的影響。因此，他們準確地做出理性的選擇，在職業選擇中盲目從眾或消極逆反；要么太自尊，要么太自卑。所有這些都將為自學畢業生的順利就業形成巨大障礙。

因此，在選擇職業的過程中，畢業生首先要根據自己的實際情況做好自己的職業定位，規劃自己的職業生涯；其次，根據自己的專業、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業定位；此外，畢業生應消除各種外部干擾。如果他們和雇主彼此滿意，他們應該盡早做出決定。盡快簽訂就業協議；此外，就業過程是一個復雜的過程，經常遇到這樣或那樣的困難，這需要畢業生努力培養良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的挑戰。

二、準確把握自身優勢

由于歷史、現實、主觀、客觀的原因，三類學校的畢業生在選擇社會職業時往往處于劣勢。由于部分用人單位對其有偏見，甚至明確宣布只有211所工程學校，給三流學生就業帶來了很大困難。事實上，無論是專業知識的積累還是動手能力，我們往往都不遜色于名校的學生，甚至在某些方面比他們更好。因此，我們必須充分了解自己的特點，了解自己的優缺點，在求職過程中揚長避短，充分發揮自己的優勢。

如果你有很強的語言詞匯能力，在語法、造句和閱讀方面表現出色，你可以從事文本分類、編輯、翻譯、播音員、教育、接待和談判。假如你在形象思維能力和思維問題的細致、全面的方面有優勢，可以做形象設計等工作。如果你知識較全面，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事，你可以從事機關和企事業單位的管理工作。如果你習慣于在相對單調的條件下長期工作，耐心持久，態度認真，工作責任心強，可以充分發揮自己在數據整理、圖書情報、檔案管理等方面的優勢。

三、克服心理弱點

面對職業選擇的畢業生.能否克服自己的心理弱點，直接影響其擇業成敗。

首先，我感到羞愧。面對激烈的就業競爭，許多畢業生在本科就業困難的影響下容易產生自卑和弱心態：我能競爭研究生，著名的大學生嗎？如果釘子有多丟人！如果你失敗了怎么辦？這種自我設置的心理障礙往往使自學畢業生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。

二是依賴心理。一些畢業生平時養成了對父母親友的依賴心理，面臨職業選擇，也容易產生反正父母會給我想辦法的依賴思想。試想。一個缺乏自立、自主、自強意識的畢業生，怎么能做出符合自己特點的職業選擇呢？

第三，猶豫不決。求職是人生的一個重要轉折點。面對這個轉折點，畢業生不僅要了解自己和敵人，權衡利弊，還要抓住機遇，立即做出決定。畢業生優柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會導致困惑和困惑，目的是看，不知道廬山的真面目，從而失去擇業的機會。

四是自視心理過高。有些畢業生因為學習成績好，家庭條件優越，或者因為能力強，有一定的競爭力，或者因為外表出眾，多才多藝，有一種自命不凡的優越感，一種高度自視的心理。在求職中，估計自己太高，單位看不起，單位不滿意，用人單位缺乏自我批評，視覺高畢業生在職業競爭中保持良好的競爭狀態，自由處理各種問題，必須做好各種思想準備，心理準備，增強心理容忍度，不要沮喪，放棄。你知道，在職業選擇中遇到挫折是很正常的。挫折應該被視為鍛煉意志和提高能力的機會，放下思想負擔，認真尋找失敗的原因。求職擇業的過程是一個充分展示自己的過程。我們必須努力提高自己，提高自己的素質，有勇氣展示自己的才華。作為一名畢業生，我們應該堅持自尊、自信和自力更生。心理死亡要有自信，要相信自己和名校生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽怯、懦弱等不良心理狀態。

在同一社會時期，不同的職業有不同的要求和勞動報酬，工人對職業的追求也不同，形成了所謂的熱門職業和不受歡迎的職業。在一定的條件下，熱門職業將轉變為不受歡迎的職業，不受歡迎的職業也將轉變為熱門職業。

客觀地分析和把握職業冷熱，做出正確的選擇：

一是實事求是地選擇多種職業，不同的職業需要合適的勞動力和人才。在市場經濟中，求職者應該選擇職業，雇主也應該選擇求職者，這是一個雙向。這就要求求求求職者從實際出發，客觀分析和評價自己的文化素質、業務技能、性別特征、身體條件和各種職業固有的標準、條件和要求，實事求是地選擇自己能力范圍內的合適職業，選擇的職業應該有利于自己潛力的發揮和職業發展。不要被一時一地的熱門職業所迷惑，盲目追求、攀登或降低熱門職業，進而影響你的才能和美好的未來。

第二，要從發展的角度看待冷門職業，不要輕易放棄冷門職業。有些職業現在看起來不受歡迎，但隨著時間的推移，社會經濟需求的變化很可能會變得受歡迎。比如教師職業就是山冷門，因為教師職業相對穩定，工資高。又如，由于前些年許多學生都想到企業當白領、搞管理，而輕視技工、技師等藍領業，造成現如今藍領職業人才的供不應求，以及其千資待遇的提高，技術藍領職業也會成為熱門職業。因此，畢業生必須從發展的角度來看待不受歡迎的職業，不要輕易放棄。當許多求職者熱衷于丁追求熱門職業時，他們不妨選擇一個發展前景廣闊的職業，這當然很容易取得求職的成功。

第三，要注意職業的冷熱變化，及時調整職業。職業的冷熱變化決定了工人從事某一職業的發展前景。隨著歷史的發展，一些舊的職業會逐漸被社會淘汰，一些新的職位會產生。勞動者選擇從事某一職業，無論是受歡迎還是不受歡迎，只要發展到衰退的方向，我們就應該注意把握它的變化，盡可能及時調整他們的職業，不必堅持到底。比如專職打字員這個職業，前幾年還是很受歡迎的工廠，但是現在電腦普及廠，這個職業會逐漸被淘汰，從事專職打字員的人應該盡快改行。此外，為了適應未來職業的變化，畢業生還應不斷學習新知識、新技術、新技能，提高綜合素質，更新知識和技能，確保不被職業淘汰。

四、精心打造個性化品牌

要打造個性化品牌，畢業生必須設計個性化品牌，即對自己有清晰的認識。只有這樣，他們才能克服建立個性化品牌的盲目性。自我意識包括：我想成為一名類型的員工？個人特長在哪里？什么樣的工作適合我的個性？我這樣做有價值嗎？等等。不同的人會有不同的自我意識。因此，找出自己與他人的不同點，也即找到自己在就業市場存在的獨特價值，這是個性品牌設計的關鍵所在。一般來說，產品品牌定位的方法也適用于個性化的品牌定位，即別人認為我最大的優勢是什么，最值得注意的個人特征是什么，以及如何自己的技能和風格，具有不可替代的價值。自考畢業生還必須具備一技之長，能夠保證自己的專業技能是個性品牌建設的要素。只有個人技術專業化、精細化，牌才有價值，個人發展空間才會更廣闊。

當然，打造個性化品牌也必須強調個人的學習能力。要知道打造個性化品牌是一個長期的過程，即使形成了個性化品牌，也要不斷學習新知識，補充新內容。畢業生必須不斷學習，但不要盲目跟風，要學習對自己職業有用的東西。學會包裝和推銷自己。包裝是為了成功地展示品牌的個性和特點，讓他人充分認識到你的價值，但同時要注意適度的包裝，因為過度的包裝會對個性品牌產生負面影響。

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